【據(jù)經(jīng)濟之聲報道，“工資過快上漲會傷害經(jīng)濟,?！边@是中國社科院一位知名學者的最新說法。他指出,，工資上漲現(xiàn)象是好事,，它能改善收入分配，但是過快地上漲也意味著有過多的企業(yè)會變得困難,?！?/p>
經(jīng)濟要增長，工資必先漲,。因為,，只有生產(chǎn)者拿到工資，才會有能力去購買自己生產(chǎn)出來的商品,。
工資才是經(jīng)濟增長真動力
有些學者的言辭,，常常讓人摸不著頭腦?！肮べY過快上漲會傷害經(jīng)濟”的說法,，令人大跌眼鏡。其實,，工資收入的增進,，不僅是社會公平正義的基礎(chǔ)，而且是經(jīng)濟增長真正的內(nèi)生動力,。
先看“過快上漲”一說吧,。若非空穴來風,，此語指向的當是中國收入分配的現(xiàn)實結(jié)構(gòu)。那么,，事實究竟怎樣,？1978年改革開放以來，中國經(jīng)濟總量增長了156倍,，這塊大蛋糕可分為政府收入（財稅增長了114倍）,，居民收入（工資增長了78倍），剩下的是資本收入,，不太好直接算,，但簡單地觀察也可看清楚，明顯資本跑得快,、政府跑得慢,，最跟不上趟的就是勞動者的工資收入！
整體上,，工資收入漲得最費勁,，其中壟斷國企還擠占了大頭，那么大量的私企,、外企,、小工商業(yè)者中的就業(yè)者，收入增長恐怕更蝸牛,。改革發(fā)展的紅利,，勞動者們分享到了幾何？所以,，工資絕沒有“過快上漲”，增速拉下必定傷害民生,，這是十八大收入倍增主張的社會邏輯,。
但，工資的增進,，又不止于社會公平,，不是簡單的道德問題。更有其特定的經(jīng)濟內(nèi)涵,。一句話,，經(jīng)濟要增長，工資必先漲,。因為,，只有生產(chǎn)者拿到工資，才會有能力去購買自己生產(chǎn)出來的香皂,、啤酒,、手機,、自行車……假如，工資的增長,，遠遠落后在商品生產(chǎn)之后,，那么積壓下的庫存賣給誰？
資本逐利,，生產(chǎn),、再生產(chǎn)無限擴張，商品如魔術(shù)般奔涌,；勞動弱勢,，創(chuàng)造出的價值無從實現(xiàn)，工資如海綿般擠壓,。長此以往,，就會釀成“生產(chǎn)相對過剩與購買力不足”的矛盾，這幕經(jīng)典作家筆下的經(jīng)濟危機,，已經(jīng)反復(fù)在我們身邊上演,。從美國到日本，從歐盟到新興經(jīng)濟體,，有幾國能避開,？中國經(jīng)濟身處下行壓力，內(nèi)需不足,，特別是消費需求不足,，已是最頭疼的痼疾。正逢需要工資較快增長之際,，聞此不經(jīng)之談,，令人汗顏，令人羞赧,。
增進工資,，三條出路。一是保底,，把法定的最低工資標準,，與區(qū)域指導(dǎo)方式，扎扎實實落地,，容不得一點折扣,。二是限高，一些國企挾壟斷以謀私利,，職工工資過高,、福利濫發(fā)，必須在陽光下公開,，接受全民檢閱,。三是擴中,，通過微觀的集體協(xié)商，中觀的產(chǎn)業(yè)政策,，及宏觀的合理調(diào)控,，千方百計提高普通勞動者的工資，改善他們的生活水平,。
□延雪平（財經(jīng)評論人）
【工資漲不漲,，漲多少，歸根結(jié)底是人力資源市場說了算,，這就決定了,，工資“過快”“無限制”上漲的說法是不成立的?！?/p>
“傷害論”是偽命題
此論,，初看起來，我們應(yīng)該理解并認同,。這是因為,，此論背后隱藏的邏輯是，當前我國實體經(jīng)濟正面臨著勞動力成本上升的困境,，甚至部分傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)已經(jīng)因為不堪勞動力成本上升的重負而垮掉,，故而，為了挽救實體經(jīng)濟就得抑制勞動力成本上升的趨勢,。
誠然,，論者的初衷是好的，但是,，如果我們仔細對此論背后的邏輯進行辨析,，我們就會發(fā)現(xiàn)，“工資過快上漲會傷害經(jīng)濟”其實是一個偽命題,。
實際上,，要使“工資過快上漲會傷害經(jīng)濟”這一結(jié)論成立，有兩個隱含的前提必須滿足,。一是目前的工資水平,，是否真的上漲過快,？對此,，以最近十年為例，我國人均可支配收入確實翻了一倍左右,，但是,，與人均可支配收入相比，過去十年,，我國房價卻普遍上漲了五倍左右,，部分一線城市甚至上漲8-10倍,。其他，與教育成本以及醫(yī)療成本的大幅上漲相比,，其實我國人均可支配收入的漲幅并不大,。
第二個前提是，工資有可能會無限上漲,。對此,，如果我們認識到市場規(guī)律，就會明白,，事實是永遠不可能存在的,。換句話說，工資漲不漲,，漲多少,，歸根結(jié)底是人力資源市場說了算，不是政府說了算,，更不是勞動者說了算,。這就決定了，工資“過快”“無限制”上漲的說法是不成立的,，那么“工資過快上漲會傷害經(jīng)濟”也只能是一個偽命題,。
其實，對工資與經(jīng)濟之間的辯證關(guān)系,，我們必須有發(fā)展的觀念,。近年來，勞動力成本的持續(xù)上升,，其本身就說明我國經(jīng)濟的人口紅利已經(jīng)不存在,，在這種格局之下，若想維持我國經(jīng)濟的持續(xù)增長,，則必須啟動我國實體經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型,，傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)必須通過技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級，從而拓寬企業(yè)的價值空間,。如果傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)一如既往地試圖依賴低勞動力成本生存,，則不僅我國經(jīng)濟永遠無法成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)型，而且包括土地,、環(huán)境等要素資源在內(nèi)更是無法承受,。
之于當下而言，在我國經(jīng)濟初步迎來新常態(tài)之下,，傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)應(yīng)完成產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,，通過技術(shù)創(chuàng)新告別人口紅利依賴，地方政府更應(yīng)努力創(chuàng)造更為公平的市場競爭環(huán)境,、減免企業(yè)過重的稅務(wù)負擔,。兩相結(jié)合,，通過傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)的主動謀求突破，以及政府部門積極的行政職能轉(zhuǎn)變,，才能真正讓我國經(jīng)濟走出人口紅利依賴的怪圈,，也才能“工資過快上漲會傷害經(jīng)濟”等違背市場規(guī)律的言論不再有。
□楊國英（學者） |
“工資上漲過快傷害經(jīng)濟”該咋辦？2014-10-20 16:44 
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