近日,，遼寧省西豐縣閆姓縣委書記閆立峰在回應《貧困縣縣委書記配百萬豪車》的網(wǎng)貼時承認了自己乘坐豪華車輛的事實。對于網(wǎng)帖中提到的違規(guī)使用套牌軍車細節(jié),，閆立峰表示,，是他的司機辦的，他并不知情,。閆立峰表示,，這名司機是一名臨時工，事發(fā)后已主動辭職,。（《京華時報》3月22日）

瞿秋白《亂彈小諸葛》有這么一句,，“他沒有任何一種技能，然而他又是‘萬能’的,?！狈叛廴袊R時工真是忙啊,，因為他們不但是某些領導的貼身小棉襖,，更是一把隨時能頂上的萬能鑰匙。只要出事,，出來擋駕的必然是臨時工,。出事的司機是“臨時工”，出事的警察還是“臨時工”……“臨時工”成了推卸責任最好的“擋箭牌”,，就像網(wǎng)貼中的司機已經(jīng)“主動辭職”,。

臨時工怎么了？臨時工何以如此之忙？除工作確實需要,，用人成本低外,，主要目的就是相關領導干部為了規(guī)避責任,。工作中一旦出了事情,，自己可以金蟬脫殼推干凈,，讓臨時人員去承擔責任。我們要明白的是,，臨時工不是自己來的，而是用人單位招的,。用人單位招聘時理應對臨時工有一定的思想道德和業(yè)務素質要求,，而不能是眉毛胡子一把抓。其實臨時工就算是只上了一天班,，代表的也是雇傭自己的單位,，而不是他本人。他們正常處理問題是代表單位,，他們出現(xiàn)了問題,，同樣也與單位的關系密不可分，不能因為他們個人做了好事,，為單位增光添彩就認為是“職務行為”,，出現(xiàn)問題損害了單位形象，就一腳踢開,。這不僅不是正確處理問題的方式,，更是一種不道德行為。

中央出臺的關于改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”,猶如一陣春風,在干部群眾中引起熱烈反響,。要落實中央精神，徹底杜絕出事就拿臨時工來“頂包”的現(xiàn)象,，讓臨時工“閑下來”,，首先就要追究相關領導干部把關不嚴之責，用人單位用工必須與勞動者簽訂勞動合同,，不能以臨時崗位為由拒簽,，認為是臨時工就放松招聘要求。其次要反思管理方監(jiān)督不力之弊,，針對目前臨時工以勞動派遣形式遭濫用的情況,，國家應進一步明確，哪些崗位是輔助性的可以使用臨時工，臨時使用期限定在多長時間之內(nèi),。此外,，還應明確政府機構中哪些領域不可以雇用臨時性用工。最后要厘清權責,，執(zhí)法權力的授予和使用本應是謹慎而嚴肅的,，臨時聘用人員那些事能做，那些事不能做,，那些事相關領導知道了也沒管理或者本來就是領導的意思,，杜絕領導干部打“擦邊球”。唯有如此,，才能讓臨時工“閑”下來,。