近日,，原山西省靜樂縣縣委書記楊存虎再成輿論關(guān)注焦點,。在因“女兒吃空餉”一事被免職后僅兩個月，楊書記搖身一變,，成了忻州市環(huán)保局主持工作的楊副局長,。閃電復(fù)出,，讓人難以看到政府推行問責(zé)制度的誠意和嚴(yán)懲問題官員的決心，公眾在情感上不能接受也就實屬正常了,。

平心而論,，讓問責(zé)官員適時復(fù)出也未嘗不可。從感性上說,，人非圣賢孰能無過,，官員亦是凡人，不能因為曾“一步走錯”而一概而論地“一棒打死”,；從理性的角度分析,，把一名干部從愣頭青、門外漢培養(yǎng)為治國理政的行家里手,，其中耗費的精力和心血自不必贅言,。給問責(zé)官員一個“戴罪立功”的機會，既符合領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度的相關(guān)規(guī)定,，也是節(jié)約行政成本的有益做法,。

民眾的質(zhì)疑和責(zé)難大多并非針對問責(zé)官員本身。問責(zé)變戲言,、嚴(yán)懲成兒戲,，這才是引爆“民意炸彈”的導(dǎo)火索所在。今天剛被免職,，明天降級起用或異地交流,，后天便官復(fù)原級，問責(zé)制度儼然成了官員“犯事”后的“護身符”和息民怨平民憤的“權(quán)宜計”,。如此“掩耳盜鈴”之舉,，換來的只會是官員“有恃無恐”后的“變本加厲”，以及民眾一再被愚弄后“民意火山”的大迸發(fā),。

問責(zé)制度的過分“溺愛”,，反倒是對復(fù)出官員的一種傷害。問責(zé)官員走馬上任后,，首要的挑戰(zhàn)便是如何摘下別人看待自己的有色眼鏡,，翻開人生新的一頁,。輿論的爭議聲,、質(zhì)疑聲無疑加大了挑戰(zhàn)的難度。

時代在前進,，社情民意更復(fù)雜,、多元，官員問責(zé)制度也需要與時俱進,。唯有建立起更加科學(xué)合理,、系統(tǒng)完善的問責(zé)制度,，讓群眾掌握問責(zé)官員的“復(fù)出權(quán)”，讓群眾知曉問責(zé)官員復(fù)出的“全過程”,，細化復(fù)出標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范復(fù)出流程，理順民眾情緒,，讓問責(zé)官員“挺直腰桿”走馬上任,，才是對問責(zé)官員的“合理保護”。