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2013年度國考12901個職位共招錄20839人,，經查閱統(tǒng)計,，其中學歷要求為“僅限本科”的職位有3379個，將近三成,。對此,，不少研究生表示,，研究生三年白讀了。（10月24日《廣州日報》）

與研究生感慨不公平不同,，相關方面倒是一片叫好,。用人單位稱，基層太苦,，留不住人,，不如用本科生實在；專家表示,，這是因崗選人,，防止人才浪費。這么說來,，三成都嫌少了,。

并不否認，學歷不等于能力,，同樣的崗位,，研究生未必比本科生干得更好，特別是在研究生一再擴招,、質量受到質疑的今天,。但必須看到，這里是“未必”,，不是說研究生肯定沒有本科生干得好,。同樣，雖然現(xiàn)實中存在一些崗位留不住研究生的現(xiàn)象,，但是,，這些崗位就一定留得住本科生嗎？這里還有一個“未必”,，未必所有的基層崗位,，都留不住研究生，都留得住本科生,。

至于浪費一說更是可笑,。在就業(yè)壓力巨大的今天，跟研究生談報考公務員人才浪費,，簡直是站著說話不嫌腰疼,。年輕人拼命考公務員，只為追求穩(wěn)定的金飯碗,，確實讓人焦慮,。可這種急功近利難道是與生俱來的嗎,？一項調查稱,，超七成人認同有錢不如有權,。在公務員職位含金量持續(xù)增加，就業(yè)難持續(xù)加劇的現(xiàn)實下,，勸研究生不要去考公務員,，這難道不很矯情嗎？

而且,，所有粉飾“只限本科”的溢美之詞,，一碰到大專生就會原形畢露。按照學歷越低越適應基層的觀點,，那大專生豈不是比本科生更適應基層,？研究生從事服務性崗位、業(yè)務性崗位是浪費人才,，本科生何嘗不是浪費人才,？一些崗位，大專生同樣能夠做得很好,。據(jù)稱,，國家干部隊伍中大專以上學歷的人數(shù)已達到75%以上，已經沒有進一步提高知識含量的必要,。這一意義上,，更應該做的是“不限本科”，讓大專生,、本科生,、研究生，具有同樣的報名資格,，最終擇優(yōu)錄取,。

公平是國考的第一標準，公平不僅在考試過程,，也體現(xiàn)在資格設置。只要滿足崗位基本需求,，就應該敞開大門,，給更多人一個報考機會?；蛟S,，今天研究生招生過熱了，而且質量也不敢恭維,；研究生報考公務員過火了,，流露出了不正常的就業(yè)觀，但必須想到,，造成這一現(xiàn)象的根源在哪里,？更應該想想,，研究生的出路在哪里？

（喬杉）