城管“眼神執(zhí)法”的本質(zhì)是冷暴力施壓
zs-bk.com?2012-09-20 15:47? 賤言獻(xiàn)車?來源:東南網(wǎng) 我來說兩句
9月19日上午,,武漢武昌糧道街城管中隊(duì)20名城管隊(duì)員列隊(duì)站在店面門口,,靠“圍觀不語”糾正轄區(qū)商戶出店經(jīng)營行為。有經(jīng)營戶稱這樣的眼神執(zhí)法“太嚇人”,,亦有商戶稱此種執(zhí)法方式很有創(chuàng)意,。(9月20日《長江商報(bào)》) 過去,,我們對城管執(zhí)法的印象幾乎與血淚四濺、冷酷無情的“暴力”等同,,但近來,,城管執(zhí)法創(chuàng)意頻出,“微笑執(zhí)法”,、“辯論執(zhí)法”,、“圍觀執(zhí)法”、“眼神執(zhí)法”,、“靜默隊(duì)列式執(zhí)法”,、“鐵桶陣執(zhí)法”、“舉牌賣萌執(zhí)法”……似乎想用一種新型的執(zhí)法形式,,改變?nèi)藗儗Τ枪軋?zhí)法根深蒂固的偏見,。客觀地說,,城管欲擺脫暴力執(zhí)法形象的努力,,是值得肯定的。但是,,這些創(chuàng)意頻出的執(zhí)法形式,,本質(zhì)上仍然是一種威懾式執(zhí)法,是一種冷暴力,,所起到的“溫柔”執(zhí)法效果,,也是基于人們對城管暴力原型的害怕,是不可能從根本上扭轉(zhuǎn)人們對城管印象的,。 執(zhí)法是一件很嚴(yán)肅的事情,我們的執(zhí)法真的需要如此多的創(chuàng)意嗎,?這些創(chuàng)意執(zhí)法就是最佳的執(zhí)法方式嗎,?恐怕未必。從城管的角度看,,“創(chuàng)意執(zhí)法”的一大特點(diǎn),,就是利用城管的人力優(yōu)勢,形成一種冷暴力的威懾,,但城市管理的任務(wù)繁重,,矛盾眾多,都使用“創(chuàng)意執(zhí)法”,,人力成本是不得不考慮的一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題,。從執(zhí)法對象的角度看,雖然避免了直接的暴力沖突,,但內(nèi)心對城管的形象可能根本沒變,,對“違法”的認(rèn)識也可能沒變,,未來的矛盾沖突隱患依然存在。從旁觀者的角度看,,旁觀者,、顧客并不違法,城管創(chuàng)意執(zhí)法在將冷暴力施加給執(zhí)法對象的同時(shí),,也施加給了旁觀者,、顧客,,這不僅不利于城管樹立新的社會形象,,更涉嫌侵犯旁觀者、顧客的合法權(quán)益,。 “執(zhí)法為民”是社會主義法治的本質(zhì)屬性,,執(zhí)法的根本目的是對和諧秩序的追求,或者說是對法治秩序的追求,。一個(gè)社會和諧秩序,、法治秩序的形成,僅靠執(zhí)法人員的努力是不夠的,。執(zhí)法的目的,,不僅僅是貫徹法,而是為了不再執(zhí)法,。要達(dá)到不再執(zhí)法的境界,,就需要執(zhí)法對象從內(nèi)心理解法、接納法,、尊重法,,不發(fā)生違法行為。這就需要我們從兩個(gè)方面來反思當(dāng)前的城管執(zhí)法困境,,一方面,,是不是城管所有執(zhí)法的依據(jù)都是合理的,都是以人為本的,,要及時(shí)修改那些只顧城市“面子”的規(guī)定,,多考慮社會弱勢群體的利益,將迫于生存壓力而上街?jǐn)[攤的小販視為一個(gè)城市的天然存在并加以合理規(guī)劃,;另一方面,,城管的執(zhí)法過程要人性化,要通過人性的溫度感化執(zhí)法對象,,讓執(zhí)法對象對法律悅納,、遵守。 可以說,只要城市管理的思維沒有從“城市管理”邁向“城市服務(wù)”,,只要城管內(nèi)心將執(zhí)法對象視為對立的執(zhí)法思路沒有根本轉(zhuǎn)變,,任何貌似文明的創(chuàng)意執(zhí)法方式,實(shí)際的作用都是十分有限的,。實(shí)際上,沒有身體沖撞的冷暴力對社會的危害,,并不比直接身體沖撞的暴力小,,在時(shí)間和心理意義上,它對和諧社會的傷害更大,。在目前城管體制缺陷依在,城管人員身份尷尬仍存的情況下,,與其動不動就“打、砸,、搶,、掀、抓,、吼,、罵”,與其創(chuàng)意頻出地施加冷暴力,,不如換位思考,,聊聊家常,,曉之以理,,不如彎下腰來,幫忙執(zhí)法對象收撿一下,,動之以情,,即使樹立不起城管文明執(zhí)法的光輝形象,也可以增進(jìn)相互理解,彼此尊重,。 也就是說,,城管要從根本上改變暴力執(zhí)法的形象,根本的創(chuàng)意還是不在“不戰(zhàn)而屈人之兵”的冷暴力上面,,而在于拋棄“戰(zhàn)”的“官本位”執(zhí)法思維,,把心用到“為人民服務(wù)”上面,用到尊重和保障人權(quán)上面,。 |
- 責(zé)任編輯:鄧宇虹
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