2012年,，全國研究生計(jì)劃招生規(guī)模為584416人,，其中碩士生517200人，博士生67216人,，十年間翻了一倍,。2005年，考研人數(shù)首次突破百萬,，且就業(yè)率開始下降,。2009年至2011年，碩士生的就業(yè)率不及本科生,。有大學(xué)老師表示,，從市場(chǎng)來看，供需之間存在一定矛盾,。（7月16日中國廣播網(wǎng)）

碩士生的就業(yè)率不及本科生在上個(gè)世紀(jì)八九十年代是不可思議的,，那時(shí)的研究生少，很搶手,。如今,，碩士生的就業(yè)率不及本科生有內(nèi)在的原因,。

通常，研究生教育定位于培養(yǎng)學(xué)術(shù)型人才?，F(xiàn)在,，社會(huì)上所能提供的學(xué)術(shù)型崗位數(shù)量有限，而近十年間,，研究生擴(kuò)招翻了一倍，供過于求,，上哪找這么多吸納研究生的空間,？

如果碩士生們能放下身段，“屈尊”到應(yīng)用型工作崗位,，或者到基層第一線的用人單位,，可以斷言，他們會(huì)受到用人單位的青睞,，有可能成為本科生的有力競(jìng)爭(zhēng)者,，他們的就業(yè)率會(huì)比本科生高，研究生畢竟不會(huì)白讀,，有其不可否認(rèn)的“含金量”,。遺憾的是，許多碩士生們揣著學(xué)位證書,，大事做不來,，小事又不想做，挑三揀四,，非“高端崗位”不肯“屈尊”,。這也是就業(yè)率不如本科生的一個(gè)原因，是自找的,。在這方面,，本科生就比較現(xiàn)實(shí)，先找個(gè)活干上,，以后再考慮進(jìn)一步發(fā)展提升自己,。

上個(gè)世紀(jì)八九十年代，研究生教育嚴(yán)謹(jǐn),，“精細(xì)化”,，培養(yǎng)出來的碩士生，少而精,，科研能力與動(dòng)手能力都強(qiáng)?，F(xiàn)在，培養(yǎng)出來的碩士生真不敢恭維,，擴(kuò)招后,，師資跟不上,，粗放管理，一個(gè)導(dǎo)師帶許多學(xué)生,，指導(dǎo)不上去,。許多高校擴(kuò)招是為了給自己“涂金”，追逐經(jīng)濟(jì)利益,，只招不管,，加上一些學(xué)生不認(rèn)真學(xué)習(xí)。因此,，一些碩士生畢業(yè)后,，科研能力差，眼高手低,，并沒有比一些優(yōu)秀本科生強(qiáng)多少,。

現(xiàn)在的研究生教育與現(xiàn)實(shí)的社會(huì)需求嚴(yán)重脫節(jié)。一些高校設(shè)置的研究生專業(yè)根本沒有社會(huì)需求,。研究生教育重書本輕實(shí)踐,，有些書本知識(shí)老化嚴(yán)重，一些教師缺乏實(shí)踐磨煉,，紙上談兵,，夸夸其談，這樣教師帶出來的學(xué)生能適應(yīng)社會(huì)需求的“叫板”嗎,？

最后,，經(jīng)歷了這么多年的改革開放后，大家都長見識(shí)了,，變得理性了,，不再迷信高學(xué)歷了，更注重“實(shí)戰(zhàn)”能力,，別說一般的碩士生,，就是海歸派的“洋博士”，也不迷信了,。在這種語境下,，碩士生被“剩下”了，也沒有什么奇怪的,。

碩士生的就業(yè)率不及本科生反映出不少耐人尋味的問題,，值得我們反思。