在車間工作的孫小強(qiáng),，被高處墜落的模具壓傷左手,，經(jīng)過鑒定確認(rèn)為工傷,。去年12月26日,，他與公司解除了勞動(dòng)合同，但是經(jīng)過多次交涉,，公司卻一直沒有支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。（1月9日《海峽導(dǎo)報(bào)》）

不可否認(rèn),，現(xiàn)如今,，支持和維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的法律法規(guī)確實(shí)日漸完善和健全，但是,，一個(gè)無法規(guī)避的問題是,，工傷鑒定了，賠償額也確認(rèn)了,，但賠償卻遲遲不至,，對(duì)于勞動(dòng)者而言，如此權(quán)益,，的確是不折不扣的“口惠而實(shí)不至”,。

事實(shí)上,，假如工傷鑒定的賠償無比冗長,，甚至根本遙遙無期,，所謂的賠償，其實(shí)根本毫無意義,。甚至極有可能因?yàn)闊o法及時(shí)獲得相應(yīng)的賠償款項(xiàng),，而導(dǎo)致工傷職工的病情加重乃至喪失生命。耗費(fèi)了大量的精力獲得的“工傷鑒定”根本不足以讓職工獲得及時(shí)賠償?shù)脑?，如此“高調(diào)鑒定”還不如忍氣吞聲來得劃算，這樣的“維權(quán)成功”自然也就毫無意義,。

從這個(gè)角度來看,，讓勞動(dòng)者的權(quán)益保障有法可依其實(shí)僅僅是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的第一步,，真要讓勞動(dòng)者的權(quán)益歸位,，顯然還需讓勞動(dòng)者在“有權(quán)可維”之外，更要能“權(quán)利及時(shí)到位”,。

當(dāng)然，正所謂“徒法不足以獨(dú)行”,，再完美的法律假如高不可攀,、成本高企，也必將喪失其價(jià)值,。真要讓勞動(dòng)法成為勞動(dòng)者權(quán)益的護(hù)身符,，并成為對(duì)侵犯勞動(dòng)者權(quán)益行為的有力制約。降低法律維權(quán)的成本,，改變當(dāng)下勞動(dòng)者“耗不起”的維權(quán)尷尬顯然不可或缺,。

只有當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決不會(huì)被無限制的拖延,，只有當(dāng)權(quán)利能夠得到及時(shí)的補(bǔ)償和兌現(xiàn)了,，勞動(dòng)法惠及勞動(dòng)者的本意和初衷才能得以實(shí)現(xiàn)。事實(shí)上,，時(shí)間成本最小化,，本該是勞動(dòng)爭(zhēng)議維權(quán)價(jià)值最大化的題中應(yīng)有之意。而對(duì)于賠償躲貓貓的企業(yè),，不僅應(yīng)當(dāng)有強(qiáng)制執(zhí)行的手段,，更應(yīng)由追懲的機(jī)制,，唯此,，“工傷鑒定”所賦予職工的權(quán)益，才不會(huì)只是紙上談權(quán),，其實(shí)難賦。