讀完武大碩士研究生,，本以為能輕松找個(gè)好工作,，哪知在面試時(shí)竟被一所二本院校畢業(yè)生給PK下去，這讓24歲的女生王麗娜(化名)很傷神,。于是,，她修改簡歷，列明自己只是本科學(xué)歷,。(1月5日《武漢晨報(bào)》 )

高學(xué)歷成就業(yè)“攔路虎”并不奇怪,。因?yàn)椋萌藛挝粚?duì)人才選用有自己的標(biāo)準(zhǔn),，也有自己的看法,。

在人們的潛意識(shí)里，總覺的學(xué)歷越高則能力越強(qiáng),。這樣一來,，高學(xué)歷持有者要是被用人單位拒絕，人們難免覺得有些奇怪,。其實(shí),，在一個(gè)文明而有理性的社會(huì)，人們對(duì)同一份工作應(yīng)該擁有同等競爭機(jī)會(huì),，不能讓人們在不平等的環(huán)境之中參與競爭,。換而言之，在我們這個(gè)日新月異的社會(huì),，每個(gè)人都有憑自己真實(shí)能力,，競爭上崗獲取工作的機(jī)會(huì)。在這個(gè)競爭的過程之中,，勝出者可以不是高學(xué)歷持有者,，但是只是擁有實(shí)際工作能力的建設(shè)者或者接班人就行了,。

其實(shí)，學(xué)歷有時(shí)只能反映一個(gè)人受教育程度,，還不能完全代表一個(gè)人的能力,。過去國內(nèi)人才市場上掀起一股“學(xué)歷熱”，一方面是因?yàn)楫?dāng)時(shí)高學(xué)歷持有者比較少,，基本算是稀有人群,，人們對(duì)高學(xué)歷有發(fā)自內(nèi)心的崇拜感，在無形之中便把學(xué)歷與能力等同起來,，對(duì)高學(xué)歷持有者寄予了過高的希望,；另一方面某些用人單位對(duì)高學(xué)歷的進(jìn)行盲目追捧，對(duì)高學(xué)歷變身為求業(yè)路上的“敲門磚”,，起到了推波助瀾的作用,。如此,，許多學(xué)子為前途著想,，便拼著命讀書，直到自己擁令人滿意的學(xué)歷為止,，那也是再正常不過的一件事了,。

如今，有用人單位拒絕錄用高學(xué)歷者,，在一定程度上似乎也表明“學(xué)歷熱”有逐漸退溫的跡象,。如果真是這樣，那倒有助于改變?nèi)藗儗?duì)高學(xué)歷的諸多誤解,，讓人們能夠以更為理性的態(tài)度對(duì)待人才,，對(duì)待高學(xué)歷持有者。

當(dāng)然,，在這里用人單位拒絕錄用高學(xué)歷者,，也許與其自身的諸多因素有關(guān)。正如某些專家所認(rèn)為的那樣,，高學(xué)歷在應(yīng)聘的時(shí)候難免在態(tài)度上有些高傲,，讓用人單位產(chǎn)生“敬而遠(yuǎn)之”的想法。當(dāng)然,，作為高學(xué)歷持有者能有如此態(tài)度也不奇怪,，一者在長期追捧讓人在難免要滋生自我膨脹的感覺；再者在大學(xué)校園泡的的太久,，進(jìn)入社會(huì)有些“書呆子”氣也算正常,。至于，作為高學(xué)歷持有者如何改變這種狀態(tài),，一是要改變自己在受人追捧的錯(cuò)覺,；二是多了解社會(huì),，不能以“一心只讀圣賢書，兩耳不聞窗外事”的狀態(tài)泡在書里,，變成一個(gè)只知書中事,，不知社會(huì)事的人。