用“千軍萬(wàn)馬擠獨(dú)木橋”形容如今的公務(wù)員考試再合適不過(guò)了，全國(guó)112萬(wàn)人參加2013年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)國(guó)家公務(wù)員考試,，再創(chuàng)新高,。其中，三成考生只報(bào)不考打醬油,。在寧波,，一對(duì)情侶開(kāi)賓利前來(lái)參加考試，男方前后考過(guò)6次,，只因女友母親要求：考不上公務(wù)員,，別想當(dāng)女婿。（11月26日《現(xiàn)代金報(bào)》）

公務(wù)員是人民的公仆,，宗旨是全心全意為人民服務(wù),。國(guó)考熱,，從正面想象，如此多的人愿意將自己“有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)中去”,，特別是那些“先富”的人也有如此覺(jué)悟,，是一件好事；如此多的人愿意選擇國(guó)考來(lái)實(shí)現(xiàn)就業(yè),，在另一種意義上也說(shuō)明考生對(duì)國(guó)家人才招聘制度與過(guò)程的認(rèn)可,；在實(shí)質(zhì)結(jié)果上，報(bào)考的人多,，也增加了“人民公仆”可選擇的范圍,，選拔出來(lái)的“公仆”素質(zhì)較高，將來(lái)作出的貢獻(xiàn)也可能更大,。

然而,，理想越是豐滿，現(xiàn)實(shí)越是殘酷,。一項(xiàng)調(diào)查顯示,，考生報(bào)考公務(wù)員的原因，65%是認(rèn)為工作穩(wěn)定,，52%因?yàn)楦＠龊茫?4%認(rèn)為公務(wù)員社會(huì)地位高,，27%是出于為國(guó)家和人民服務(wù)的信念，還有兩成的人表示是為將來(lái)做鋪墊,。對(duì)國(guó)考的公正性,，僅20%的人認(rèn)為是公正的，完全憑實(shí)力說(shuō)話,，35%的人則明確表示認(rèn)為并不公正（《羊城晚報(bào)》2012年2月23）,。理想與現(xiàn)實(shí)的殘酷對(duì)比，幾乎將我們想象的“國(guó)考熱”的正向激勵(lì)效應(yīng)一掃而光,。而這,，正是需要我們反思的地方。

在言必國(guó)際對(duì)照的今天,，2012年10月的《中國(guó)青年》雜志曾提供了一組數(shù)據(jù)：在美國(guó),，3%大學(xué)生愿意報(bào)考公務(wù)員；在法國(guó),，是5.3%,；在新加坡，只有2%,。在日本,，就業(yè)傾向公務(wù)員排在榜單第53位；在英國(guó)，公務(wù)員甚至進(jìn)入20大厭惡職業(yè)榜,；而在中國(guó),，76.5%的大學(xué)生愿意報(bào)考公務(wù)員！俄羅斯前總統(tǒng),、現(xiàn)總理梅德韋杰夫曾說(shuō)過(guò),，一個(gè)國(guó)家的青年,，爭(zhēng)著去當(dāng)公務(wù)員,，這說(shuō)明這個(gè)國(guó)家的腐敗已嚴(yán)重透了。

記者采訪報(bào)考者,，開(kāi)賓利的考生考的是辦公室科員,，是他媽讓考的，理由是：“在辦公室做,，有權(quán)力,，上得快，別人見(jiàn)了三分怕,?！睘榱巳⑾眿D的考生說(shuō)：“（準(zhǔn)岳母）就是覺(jué)得我工作不好，事業(yè)單位還是不穩(wěn),，公務(wù)員最穩(wěn),，是真正的體制內(nèi)的?！绷硪幻忌f(shuō)：“在一個(gè)欠缺公平的環(huán)境里,，占據(jù)有利的競(jìng)爭(zhēng)位置，往往意味著更大的利益回報(bào),?！爆F(xiàn)實(shí)面前，考生本人或者讓其報(bào)考的親友都是理性的,，但這種理性現(xiàn)實(shí)的讓人可怕,。

數(shù)據(jù)顯示，每年正常被辭退的公務(wù)員占總數(shù)的比例為0.05%左右,，而一般正常企業(yè)的淘汰率在5%到15%之間（《光明日?qǐng)?bào)》2011年11月1日）,。為何公務(wù)員是“鐵飯碗”，是最穩(wěn)定的職業(yè)?當(dāng)下社會(huì)保障還不夠健全,，法治公平還不能完全彰顯,，為何獨(dú)獨(dú)公務(wù)員享有完善的福利與保障？為何公務(wù)員可以占據(jù)有利的競(jìng)爭(zhēng)位置,？一人做官,，雞犬升天，為何權(quán)力能夠帶來(lái)那么多的附加值？國(guó)考熱從另一個(gè)方面也是我國(guó)現(xiàn)階段社會(huì)轉(zhuǎn)型期問(wèn)題的集中體現(xiàn),。

面對(duì)國(guó)考熱的現(xiàn)實(shí),，我們已經(jīng)無(wú)需繼續(xù)想象它的正能量了。有人說(shuō)：“讀書,、考試,、做官，本是古代社會(huì)的精英之路,；而放在現(xiàn)代社會(huì),，社會(huì)棟梁醉心公考，被綁架的不僅僅是精英的成才之道,，也是國(guó)家的未來(lái),。”確實(shí)如此,，不斷加溫的國(guó)考熱,，實(shí)質(zhì)上是在不斷強(qiáng)化公務(wù)員所享權(quán)力利益與各種福利保障的正當(dāng)性，它會(huì)進(jìn)一步加重官僚主義,，增加對(duì)既得利益與秩序的維護(hù),，阻礙官員選拔從“考官”向“選官”進(jìn)步，阻礙政府從管理向服務(wù)轉(zhuǎn)型,。政府不能率先轉(zhuǎn)型,，社會(huì)能夠輕易轉(zhuǎn)型成功嗎？

社會(huì)轉(zhuǎn)型不妨從官員轉(zhuǎn)型開(kāi)始,，去掉公務(wù)員身上的權(quán)力附加值,，去掉考上公務(wù)員就進(jìn)入了官員的既定軌道，社會(huì)精英將有他們自己的堅(jiān)定與清醒,，不僅國(guó)考熱可以降溫,，公務(wù)員為人民服務(wù)的價(jià)值觀也會(huì)回歸，突破“中等收入陷阱”也就順理成章了,。