10日,，廈門“缺工企業(yè)專場招聘會”在廈門市人力資源市場舉辦。現(xiàn)場,，近百家企業(yè)鉚足熱情,，主動出擊去“搶人”。然而,，面對招聘企業(yè)的求賢若渴,，應(yīng)聘者卻不那么熱情。企業(yè)對員工的需求是“陰盛陽衰”,，但應(yīng)聘現(xiàn)場卻是陽盛陰衰,，導(dǎo)致招人企業(yè)乏人問津，求職男士無功而返,。( 11月11日《海峽導(dǎo)報》)

難道性別于職業(yè)，果然是涇渭分明,，不可逾越,？

筆者印象中，正式帶有性別色彩的職業(yè),，就是幼兒教師,。因為職業(yè)要求從事該項工作的人需要有足夠的耐心與愛心。所以以前是清一色的女性,。但這個情況也被質(zhì)疑不盡科學(xué),。幼兒，尤其是男性幼兒,，需要有男性教師培養(yǎng)他們的陽剛之氣,。所以，近些年需要“男幼師”的呼聲也是越來越響,。在一些大中城市,，已經(jīng)出現(xiàn)了男教師的身影。

除了幼兒教師,，以前飛機(jī)或餐廳服務(wù)員,，幾乎也是清一色的女性。但現(xiàn)在,，這一規(guī)則也早已被打破,。“空中先生”,、“男侍應(yīng)生”等也都已經(jīng)應(yīng)運而生,。可以說,，一些行業(yè)對性別上已經(jīng)出現(xiàn)了松口的苗頭,，似乎就是年齡的把關(guān),，還是相當(dāng)嚴(yán)格的。像餐廳服務(wù)生,，差不多都是二十左右的小哥,，絕對沒有叔伯級別的男性。其實,，對于顧客來說,，餐廳環(huán)境、飯菜質(zhì)量及服務(wù)生的個人衛(wèi)生及態(tài)度等才是最重要的,。至于服務(wù)員是男是女,，年齡大小，又有什么關(guān)系呢,。個人衛(wèi)生與年齡并不成正比,，只要單位對員工加強(qiáng)教育與監(jiān)管，那些三四十歲的大叔大嬸來上菜,，又有什么不可,？有些時候，那些叔伯的笑容可能更親切些,，他們比年輕人,，或許會更安心于本職工作。

筆者以為,，像端端盤子,、發(fā)發(fā)帖子這種工作，技術(shù)性要求并不強(qiáng),，只要純爺們自己愿意,，單位對員工的性別要求何妨也放開一些。與人方便,，自己方便,，何樂而不為？當(dāng)然,，那些對于工資待遇并沒過高要求的男性,，如果用人單位點頭了，也不防轉(zhuǎn)變一下自己的就職觀念,。男女平等喊了幾十年了,，純爺們做一下女工的活，又有什么大不了的,？