原標(biāo)題：“公務(wù)員熱”背后的改革命題（人民時(shí)評）

當(dāng)血?dú)夥絼偟那嗄辏辉賱?dòng)輒把“安全感”放在嘴邊,、想著在“鐵飯碗”里尋求安穩(wěn),，我們的社會(huì)才會(huì)活力奔涌

又到了考公務(wù)員的時(shí)間。報(bào)考時(shí)間過半,，熱度依然不減,。即便錄取比例“千里挑一”，但公務(wù)員依然是就業(yè)選擇中的大熱門,。

年輕人為什么“熱衷”考公務(wù)員,？應(yīng)當(dāng)肯定，有的青年人懷揣理想,、報(bào)效國家,，有的畢業(yè)生愿意投身政府部門、服務(wù)社會(huì)大眾，甚至還有中國傳統(tǒng)社會(huì)里對“仕途”的認(rèn)同感,。也要看到,，這種“公務(wù)員熱”的背后，還有人看中的是其他,，比如有人期盼“學(xué)而優(yōu)則仕”,，有人認(rèn)為“找個(gè)穩(wěn)定工作比什么都強(qiáng)”，有人暢想著“一杯茶,、一支煙，一張報(bào)紙看半天”……

收入穩(wěn)定,、工作清閑,、福利待遇好……對公務(wù)員的想象，究竟是事實(shí)還是迷思,？言人人殊,，但已經(jīng)有一種圍城效應(yīng)：沒進(jìn)城的人想象著各種好處，剛進(jìn)城的人卻感慨落差太大,，沒有期待中的那么多“油水”,，也沒有想象中那么清閑?？此乒怩r的職業(yè)外表下,，經(jīng)歷著越來越大的考核、競爭,、輿論壓力,，恐怕是許多新任公務(wù)員們的共同感受。

盡管上班炒股,、玩游戲之類的消息仍會(huì)見諸報(bào)端,，但公務(wù)員責(zé)任大、任務(wù)重,，卻是不爭的事實(shí),。更為關(guān)鍵的是，少數(shù)人“只要有了權(quán),，就會(huì)有錢”的不良預(yù)期,，隨著民主政治的推進(jìn)、公民權(quán)利意識的提高,，恐怕越來越不那么容易實(shí)現(xiàn),。十八大以來，“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”的宣誓,，對多名省部級高官的查處,，都在說明，中央領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的“為官發(fā)財(cái)，應(yīng)當(dāng)兩道”并非虛言,。而一些人的那種忍一時(shí)清貧,、等將來變現(xiàn)的設(shè)想，只會(huì)把公職生涯變成一次危險(xiǎn)旅行,。

事實(shí)上,，爭相競考公務(wù)員中，有追求理想信念的價(jià)值取向,，亦有各種實(shí)際利益的隱性期待,。如果是為后者，那么“公務(wù)員熱”就值得深思：是不是政府權(quán)力過大了,，是不是隱性福利太多了,？這正是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體的改革方向，反對“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng),，堅(jiān)持反腐“老虎”,、“蒼蠅”一起打；削權(quán)放權(quán)轉(zhuǎn)變職能,，讓屬于資本的回歸市場,，屬于權(quán)力的回歸法治?！柏?cái)政供養(yǎng)人員只減不增”的明確表態(tài),，必然對公務(wù)員素質(zhì)提出更高要求；而隨著聘任制的逐步推進(jìn),，“鐵飯碗”的打破也只是時(shí)間問題,。

風(fēng)物長宜放眼量。對現(xiàn)在的年輕人而言,，如果忽略了公務(wù)員的本來含義,，而去追求高薪福利或權(quán)力快感，這條路在將來注定充滿風(fēng)險(xiǎn),。不要相信一成不變,，改革開放不過30多年，其間的進(jìn)步變化有多少,？也不必迷戀“鐵飯碗”,，真正的“鐵飯碗”不是你在一處吃一輩子的飯，而是在處處都有飯吃,。

也要看到,，眼下的“公務(wù)員熱”雖然有些盲從，卻不能忽視其背后的現(xiàn)實(shí)邏輯,。正如論者指出的,，青年報(bào)考公務(wù)員未必是尋求安逸，而是一種尋求社會(huì)保障的“恐慌性”報(bào)考；未必是考慮自己的興趣愛好和人生規(guī)劃,，更多考慮的是社會(huì)保障和社會(huì)認(rèn)可度,。就此而言，如果社會(huì)保障能夠早日均等化,，讓人們不再因?yàn)樯矸荻箲],；如果就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境能夠更加優(yōu)化，讓人們對市場競爭有更多信心,，“公務(wù)員熱”才會(huì)真正降溫,。

在這個(gè)意義上，對“公務(wù)員熱”的關(guān)注與反思,，本身就是一個(gè)改革命題,。當(dāng)血?dú)夥絼偟那嗄辏辉賱?dòng)輒把“安全感”放在嘴邊,、想著在“鐵飯碗”里尋求安穩(wěn),，我們的社會(huì)才會(huì)活力奔涌,；當(dāng)我們中的優(yōu)秀人才,，除了一部分人做公務(wù)員，更多的人選擇在市場競爭中創(chuàng)造財(cái)富,，這或許是人們對職業(yè)和事業(yè)理想的一種正常的認(rèn)識,。（范正偉）