2012年,，為解決執(zhí)行力，天門市推出問政與績效,、問責相結合的新政,。天門這次動了真格，不僅將網(wǎng)民意見直通市委書記,，還將網(wǎng)絡問政與領導干部績效掛鉤,，與治庸問責結合，倒逼執(zhí)行落實,?！　　罢埥逃植灰阖堌埩?。”這是天門網(wǎng)絡問政中一個網(wǎng)民敦促執(zhí)行的留言,。昨日,，記者從天門市方面獲悉，該市去年在我省率先推出的網(wǎng)絡問政與領導干部年終績效考核掛鉤新政,，目前正處于緊張的檢查統(tǒng)計階段,，結果在春節(jié)前后公布。

據(jù)介紹,，天門市每年要求至少15個職能部門的局長接受網(wǎng)絡問政,，否則將扣走全年績效分的1/10。把網(wǎng)絡問政納入績效考核,，這在我省尚屬首次,。

2010年開始，天門在全省率先探索網(wǎng)絡問政,，其中推出部門“一把手”接受現(xiàn)場問政,、市委書記網(wǎng)上直通專屬板等創(chuàng)新做法。三年中,，網(wǎng)上接受網(wǎng)民考問的職能單位“一把手”達80多個，其中不乏一些躲避網(wǎng)絡的部門負責人,。網(wǎng)友“堅決依法治國”反映,，少數(shù)農(nóng)村小學教師績效工資沒及時發(fā)放，直指接受問政的市教育局領導“躲貓貓”,，敦促其抓緊落實到位,。僅過2天，這一問題便得到解決,。

問政有了明顯效果,，但因為缺乏后續(xù)監(jiān)督和相應的問責機制，以致常出現(xiàn)問政現(xiàn)場應承了的事情卻難以落到實處的尷尬,。

2012年,，為解決執(zhí)行力，天門市推出問政與績效,、問責相結合的新政,。

負責該市網(wǎng)絡問政的網(wǎng)絡輿情專班相關負責人表示，新政后,，根據(jù)網(wǎng)上輿情熱點,，每月安排相關局長定期與網(wǎng)民互動，對網(wǎng)民建議實行7天限時辦理制,，其回復辦理情況與治庸問責機制掛鉤,。去年,，因執(zhí)行不力被問責處理的人員達94人。目前,，領導干部的考核也即將完成,，預計春節(jié)前后能出結果。

根據(jù)規(guī)定,，年終綜合考評不合格,，相關領導兩年不得提拔。（記者彭磊,、通訊員張淼）

編后 問政關鍵在問責

問政現(xiàn)場,，局長承諾解決，但在落實時卻被打折扣,。

執(zhí)行力不高決定著問政效果,，也影響了政府公信力。

沒有現(xiàn)場的網(wǎng)絡問政如何落到實處,？

關鍵在問責,！

天門這次動了真格，不僅將網(wǎng)民意見直通市委書記,，還將網(wǎng)絡問政與領導干部績效掛鉤,，與治庸問責結合，倒逼執(zhí)行落實,。政風為之一改,。

一年過去，最終有無官員因此不合格,，我們拭目以待,！