在黨的群眾路線教育實踐活動中，河南省焦作市于4月16日出臺規(guī)定,，要求縣鄉(xiāng)干部改變作風,，變“走讀”為“寄宿”。焦作市要求,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部原則上吃住在鄉(xiāng)鎮(zhèn),，每周至少4天在鄉(xiāng)鎮(zhèn)住宿；離開工作崗位必須按程序履行請銷假手續(xù),，不得擅離工作崗位,；黨政主要領(lǐng)導原則上不得同時離開本地。（4月20日《河南日報》）

如今“走讀”一詞卻蔓延到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部當中,，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每日返家,，下午三四點鐘便匆匆離去，第二天九點,、十點才姍姍來遲,。河南省焦作市規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部原則上吃住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每周至少4天在鄉(xiāng)鎮(zhèn)住宿,，希望用“寄宿”的方式防止干部“走讀”之風,，其初衷不可謂不良善，用意不可謂不深遠,。但筆者以為，干部“寄宿”必須著力構(gòu)建長效機制,，著力于讓干部的身子,、心思,、精力都能留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，否則,，干部雖然身子“寄宿”在鄉(xiāng)鎮(zhèn),，心思和精力卻飄在外面，“寄宿”就會成為“一陣風”,，最終流于形式,。

為此，干部“寄宿”更需格外警惕那種走過場,、盆景化的苗頭,。干部“寄宿”要收到實效，就必須動真格,，真正住下來,，特別是一些主要領(lǐng)導干部要發(fā)揮好表率作用，以上率下,，不做應(yīng)景文章,，不搞花架子，多做一些有針對性的群眾工作,，多為群眾辦一些實事,、好事，解決一些實際困難,。

同時,，干部“寄宿”還應(yīng)該是一種需要持之以恒的工作方法，而非一時應(yīng)景之舉,；是一種服務(wù)群眾的內(nèi)在訴求,，而非偶一為之的心血來潮；是一種非指標化,、非功利化的長效思路,，而非畢其功于一役的出風頭、造典型,。因此,，干部“寄宿”不能止于倡導，止于說教,，它需要用時間來檢驗成果,，也需要用制度保證長期化，更需要基層干部用主觀上的積極努力以保證不走樣,、不變形,。

在當前開展黨的群眾路線教育實踐活動中，通過變“走讀”為“寄宿”的方式，以推動干部“沉下去”制度化,、常態(tài)化,，解決好服務(wù)群眾“最后一公里”的問題，不斷激發(fā)干群關(guān)系,、社會治理的正能量,。