當(dāng)今中國，有誰比公務(wù)員更有幸福感,？提出這個問題,，是因?yàn)樽罱锌圃盒睦硌芯克剂艘环菡{(diào)查報告，發(fā)現(xiàn)從事各種行業(yè)的年輕人中,，公務(wù)員個人幸福感排名倒數(shù)第一,，就是最差！

這個結(jié)果一公布,，反響之激烈可謂在意料之中：你看,，連工作穩(wěn)定福利好的公務(wù)員，都說自己不幸福了,，誰還好意思說自己幸福,？——這不是明擺著要別人罵自己傻子嗎！

所以,，網(wǎng)友們的反應(yīng),，不是罵這些公務(wù)員“裝蒜”，就是質(zhì)問“那你怎么還不辭職”,，或者想不明白“為何每次公務(wù)員招考都是人山人海且八仙過海地找關(guān)系”……總之,，就是沒人相信公務(wù)員不幸福。

不過,，我倒是相信參與調(diào)查的年輕公務(wù)員,。不錯，他們感覺不幸福,！但問題不是這么簡單的一句話,。在這個調(diào)查引起的爭議中，起碼要明白兩點(diǎn)：一是公務(wù)員自我感覺非常不幸福,；二是以前的調(diào)查和生活經(jīng)驗(yàn)告訴我們,，其他人都覺得公務(wù)員最幸福。也就是說大家都感覺是“公務(wù)員比我們幸福”,。

如果從工作氛圍,、工作壓力和個性發(fā)揮等因素看，我覺得年輕公務(wù)員們的確不爽,，相信這個大家可以理解。不說年輕的,，就是摸爬滾打多年乃至那些身居要職的官員們,，幸福感就很強(qiáng)嗎？那也要看情況,。想一想,，劉志軍劉鐵男出事之前可謂風(fēng)光無限，但內(nèi)心幸福嗎,？真不一定啊,。所以說，除了知足常樂的老實(shí)人,，公務(wù)員們自我感覺不幸?？梢岳斫狻?/p>

問題是,，其他群體自我評價時也許還沒那么糟糕,，但一和公務(wù)員比起來，那頓時就泄氣了：公務(wù)員們靠的是財政,，享受的是福利,，還有最珍貴的穩(wěn)定性！問問同樣參與調(diào)查的那些保險公司,、房地產(chǎn)公司,、物流公司、廣告銷售,、軟件設(shè)計(jì),、酒店管理等行業(yè)的年輕人，你們能有旱澇保收的工資,、惠及家人的福利和不用擔(dān)憂的穩(wěn)定性嗎,？沒有！這就解釋了,，為什么那么多年輕人要考公務(wù)員,，當(dāng)上之后又來了“圍城”情結(jié)。是的,，公務(wù)員不幸福,，但其他人更不幸福。誰比公務(wù)員更幸福呢？

為什么會這樣,？如果往深處想,，這是我們的社會出了問題，我們的分配機(jī)制出了問題,，我們的行業(yè)之間的公平性出了點(diǎn)問題,。在一個多方面存在不足的社會里，就是這樣,，很多人都感覺不幸福,，都感到自己是弱勢群體。

如果改革能夠深入,，革除諸多不合理的東西,，讓這個社會更加公平、公開,、公正,，社會分配機(jī)制和社會資源分配也更加合理，相信假以時日,，社會就會更加平和,。在這樣的社會里，富人富得安心,，也不會“財大氣粗”,；窮人尊嚴(yán)能得到保障，而且能看到上升的希望,，也不會仇富,。大家的工作壓力都會有，但不會到這種情緒化的地步——至于公務(wù)員,，在一個合理的社會,，不僅不會不幸福，甚至還有榮譽(yù)感,。因?yàn)槟鞘菫楣姺?wù),，而不是被公眾視為“蛀蟲”。