近日,，奧美中國24歲員工猝死案引發(fā)了公眾的廣泛熱議,。內(nèi)部人士透露，他去世時已連續(xù)加班一個月,，每天23點以后下班,，去世后，工作QQ還一直亮著,。這些細節(jié)使得公眾將關(guān)注點聚焦到了青年人對自己健康體魄的忽視上來,，紛紛呼吁青年人關(guān)愛自己，珍惜生命,。然而，很多時候的情況卻是“人在江湖,，身不由己”,。那么，我們是否更應(yīng)該呼吁雇主停一停,，緩一緩,。

燃燒怒放的生命是青年人實現(xiàn)自己理想與抱負的方式。然而,，又有誰不知道珍惜自己的生命,，又有誰不懂得心疼自己的身體，卻經(jīng)常不是不愿不想,，而是迫不得已和無奈,。就像一句俗語所說“人在江湖飄哪能不挨刀”，雇主的一句加班,，一個任務(wù),，員工又有多少次能拒絕，能說“不”呢?

其實,，壓死駱駝的罪魁禍首顯然不是這最后一根稻草,，而是日復(fù)一日，年復(fù)一年的勞苦積累,?！斑^勞死”的背后，我們不該一味指責(zé)青年人對珍貴生命的忽視,，而是要緩解雇主對員工的強力壓迫,。就好比驅(qū)車前行的馬兒猝死時,，我們不該指責(zé)馬匹不夠堅強、抗壓,，而是要質(zhì)疑執(zhí)鞭者對馬兒的“高壓政策”,。

雇主們也是時候該停一停，歇一歇了,。員工不該只是“壓榨機”,，榨干勞力便可棄置一旁，他們更是至親好友需要雇主的關(guān)懷和在意,。在日益激烈的行業(yè)競爭中,，企業(yè)要想時刻立于不敗之地，就該用長遠發(fā)展的眼光來對待自己的員工,。雇主們應(yīng)該明確,，員工是寶貴的第一資源，短期的壓榨絕不是一本萬利的投資,，要想實現(xiàn)長久持續(xù)的發(fā)展,，“神一樣的隊友”是需要進行保護和珍惜的。雇主與員工也應(yīng)該是“一榮俱榮,，一損俱損”的,，因此雇主和員工之間應(yīng)該是建立在這種雇傭關(guān)系之上而超越雇傭關(guān)系的一種相互依存、相互信任,、相互忠誠的合作伙伴關(guān)系,，切不可為了眼前暫時的蠅頭小利而毀了自己最寶貴的財富。

雇主們該是時候為了你們的員工緩一緩,，歇一歇了,，下不完的命令就停一停，奔不完的任務(wù)就放一放,。透支員工的身體健康,，實質(zhì)是在給自己的企業(yè)增加負債。前行的路上,，且行且珍惜吧,，珍惜自己也珍惜員工。