實(shí)現(xiàn)司機(jī)利益的增加和企業(yè)經(jīng)營的“微利”,，不能只有指導(dǎo)意見。多少凈利是“合理利潤”,？什么水平是“微利”,？由誰說了算？這些問題不宜含糊,。

北京市制定的《關(guān)于加強(qiáng)出租汽車管理提高運(yùn)營服務(wù)水平的意見》即將公布,。日前，市交通委新聞發(fā)言人李曉松接受媒體采訪,，就部分措施細(xì)則進(jìn)行詳細(xì)解讀,，透露了將出租企業(yè)利潤控制在“微利”范圍內(nèi)，利潤測算后或壓縮份兒錢,、維護(hù)司機(jī)利益等重點(diǎn)內(nèi)容,。同時表示，放開出租車經(jīng)營權(quán)存在經(jīng)營風(fēng)險,，今后對于服務(wù)態(tài)度,、經(jīng)營管理水平差的企業(yè)將收回指標(biāo)，用經(jīng)營權(quán)改革督促企業(yè)完善服務(wù),。

不管是什么改革,，都是對既有利益格局的調(diào)整。出租車改革也不例外,。打車難之所以成為城市痼疾,，一個重要原因就是，在既有利益分配格局中,，企業(yè)所占比例過高,，而出租車司機(jī)所占比例過低。

利益倒掛的結(jié)果,，導(dǎo)致了出租車行業(yè)的種種行為異化,。乘客固然因打車難抱怨連連，出租車司機(jī)也同樣如此,。在這個利益格局中,，出租車行業(yè)鏈條終端最重要的兩端，其實(shí)都是成本支付者,，而難以實(shí)現(xiàn)理想的利益預(yù)期,。這樣的市場生態(tài)，自然不能說是健康的,。

將出租企業(yè)利潤控制在“微利”范圍內(nèi),，在核算合理利潤后盡可能壓縮份兒錢，是對出租車行業(yè)不合理的利益分配格局的應(yīng)有調(diào)整。如果司機(jī)收益能夠增加,，那么不僅出租車司機(jī)的積極性會提高,，從而增加有效供給，而不是挑時間工作,，還會增加企業(yè)對司機(jī)的管理能力,。一份司機(jī)沒有利益預(yù)期的工作，即使企業(yè)實(shí)施最嚴(yán)厲的管理,，其實(shí)也無濟(jì)于事,。道路上經(jīng)常可見的公然拒載,，已經(jīng)表明這一點(diǎn),。

但是，實(shí)現(xiàn)司機(jī)利益的增加和企業(yè)經(jīng)營的“微利”,，不能只有指導(dǎo)意見,。多少凈利是“合理利潤”？什么水平是“微利”,？由誰說了算,？這些問題不宜含糊。否則,，利益分配的調(diào)整,，很可能出現(xiàn)的情況是，乘客成本大大增加,，司機(jī)收益小有增加,，而企業(yè)溢出管理成本的超額利益仍照收不誤。

此次出租車改革,，還涉及了企業(yè)經(jīng)營權(quán)的改革,。盡管不會放開出租車經(jīng)營權(quán)，公眾對出租車公司專營權(quán)的質(zhì)疑還會存在,，畢竟觸動到了出租車行業(yè)的核心層面,。今后對于服務(wù)態(tài)度、經(jīng)營管理水平差的企業(yè)將收回指標(biāo),，同樣需要建立相應(yīng)程序,，什么情況將勒令企業(yè)退出，應(yīng)有清晰標(biāo)準(zhǔn),。否則,，企業(yè)就不會感受到真正的“外壓”，其固有的重收錢輕管理的運(yùn)營慣性就仍然難改,。

方向要明確,，程序也要明確，這才會有實(shí)實(shí)在在的改革。還需提醒的是,，不能忽視對乘客利益的平衡,。否則，這場涉及公司,、司機(jī)、乘客三方的綜合改革,，就可能簡化為價格上漲,，從而失去其本意。