49歲的朱曼,，是沈陽大東區(qū)一家私營口腔診所的勤雜工,。僅為被拖欠的千元工資，今年一個月里奔走于三家部門陳述情況,、填寫表格,、搜集材料，年前的結(jié)果是——被告知需要辦9種證明,，否則解決不了,。朱曼感覺自己像個皮球一樣被踢來踢去，身心俱疲但白費工夫,。她想不通,，區(qū)區(qū)1000多元的工資，怎么就解決不了,？（2月2日《新華網(wǎng)》）

不要說作為當(dāng)事人的朱曼想不通,，筆者看完報道也是一頭霧水，在這9份證明中,，其中一些叫朱曼拿出來比登天還難,。比如，像解雇書面證明,、考勤卡,、工資單明細(xì)復(fù)印件等，理應(yīng)由相關(guān)部門主動搜集取證,，朱曼出面讓欠薪老板主動提供,，簡直就是天方夜譚。朱曼等被欠薪者頻繁遭遇“彈簧門”,，不僅表明中央三令五申不準(zhǔn)拖欠農(nóng)民工工資的嚴(yán)令沒有得到不折不扣的落實,，也將相關(guān)部門“踢皮球”式的工作作風(fēng)暴露無遺。

近年來,，由于討薪而導(dǎo)致的惡性案件常見諸報端,。這固然與一些農(nóng)民工自身法律意識淡薄有關(guān),，但直接的原因是維權(quán)的無奈——不論是司法部門還是行政機關(guān)都沒能及時把屬于他們的工錢“拿回來”。前不久,，國內(nèi)某知名網(wǎng)站對進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益保障問題進(jìn)行專題調(diào)查,。結(jié)果顯示，一方面農(nóng)民工勞動爭議案件呈逐年上升趨勢,，另一方面務(wù)工人員維權(quán)之路卻如同跑“馬拉松”,。

不妨以勞動爭議案件中最常見的工傷賠償為例，看一看處于弱勢地位的務(wù)工人員維權(quán)之路的漫長：工傷認(rèn)定一般需要2到3個月,，如果業(yè)主對工傷認(rèn)定提出行政復(fù)議,，則要5到8個月，勞動仲裁“塵埃落定”一般都得耗上半年以上時間,。如果對仲裁裁決不服,，務(wù)工人員還不得不走上司法訴訟之路。而打官司一般要經(jīng)過4到10道程序,，花費時間至少要1年，有的要耗3至5年,，甚至?xí)兂蓻]有結(jié)果的“無尾案”,。由此看來,，用跑“馬拉松”來形容當(dāng)前勞動爭議處理的實際狀況,，并不為過,。

勞動爭議案件一般標(biāo)的不大,，但具有“小而急”的特點,。勞動爭議案件處理的“馬拉松”狀態(tài),，就好比“急病人碰到慢郎中”,，既難以解決務(wù)工人員的實際問題,，也給政府執(zhí)法形象帶來很大的負(fù)面影響,。改變這一狀況，需要著力解決勞動監(jiān)管流程與實際用工現(xiàn)狀脫節(jié)的問題，需要加大對維權(quán)部門的問責(zé)力度,，更需要修改完善相關(guān)法律法規(guī),，降低農(nóng)民工維權(quán)成本,。可以借鑒一些發(fā)達(dá)國家的做法,，盡快出臺勞動爭議處理特別程序方面的法律規(guī)定,，讓處于弱勢地位的務(wù)工人員維權(quán)之路更加便捷高效,。

討千元欠薪竟要九份證明,，反映出的社會問題更應(yīng)引起我們的深思,。一個和諧的社會,，至少應(yīng)當(dāng)是一個人人享有基本生存保障的社會,。如果上億的進(jìn)城農(nóng)民工失去了這種保障，那么整個社會將缺乏安全感,。該從頂層設(shè)計的角度根治勞動爭議處理的“馬拉松”癥了，要知道,，保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，其實就是在保護(hù)我們自己,。