新聞：河南濮陽市委組織部一份內(nèi)部資料顯示,，對南樂縣100多名大學(xué)生村官在崗情況抽查狀況令人咋舌，十多名大學(xué)生村官不熟悉村里情況,，很少到村,，村民大多不知曉有這些人。此前,，有網(wǎng)友發(fā)投訴信,，稱該縣大部分大學(xué)生村官從不在村里上班，都是交點錢,，全年在社會上干活,。（12月23日《中國青年報》）

一直以來，農(nóng)村基層都面臨人才稀缺和流失的困難,，隨著高校擴招和就業(yè)形勢日漸嚴(yán)峻,，“到基層去”成為很多大學(xué)畢業(yè)生的一種選擇。然而，現(xiàn)實的復(fù)雜處境導(dǎo)致這項政策的落實情況堪憂,。

盡管有一些大學(xué)生村官能扎根基層,，工作開展得有聲有色，可是不少人卻都處境尷尬,。缺乏經(jīng)驗的大學(xué)生在鄉(xiāng)村無所適從,，與當(dāng)?shù)鼗鶎印盎ゲ淮姟保械谋涣涝谝慌?，有的被輾轉(zhuǎn)“借調(diào)”,，數(shù)年時間一晃即過。

面對這種困境,，一些大學(xué)生村官干脆尸位素餐,；部分畢業(yè)生求職不順，當(dāng)村官則屬無奈,；更有甚者,，少數(shù)權(quán)力相關(guān)者將其作為“跳板”，用以填充履歷,。各懷目的之下,，出現(xiàn)根本不在村里的“村官”就不足為奇了。

目前的窘境,，歸咎于大學(xué)生或者少數(shù)干部,，恐怕并不能得到根本改善。要讓大學(xué)生村官制真正為農(nóng)村發(fā)展做出貢獻,，同時讓大學(xué)生得以實現(xiàn)個人價值,，還需進一步反思和探索。

文／李杏