湖南省一國(guó)家級(jí)貧困縣的縣長(zhǎng)熱線辦公室招聘16名工作人員,，辦公室共擁有編制21名,，引起網(wǎng)友大量評(píng)論,。昨日晚上，隆回縣回應(yīng)稱,，縣長(zhǎng)熱線辦公室確有21名編制,，并稱招聘16名工作人員符合規(guī)定。

不知道隆回縣的百姓是否比別的地方更愛打縣長(zhǎng)熱線,，所以非得設(shè)11個(gè)接線員不足以應(yīng)付繁忙的來電業(yè)務(wù),，一般而言，小小一個(gè)縣,，頂多也就三兩個(gè)人輪流值班就足矣,，哪有那么多來電業(yè)務(wù)？公眾之所以對(duì)一個(gè)貧困縣的縣長(zhǎng)熱線要設(shè)21個(gè)事業(yè)編制反感,，絕不僅僅是人數(shù)問題,。

網(wǎng)友計(jì)算了成本,，按照20人的編制，每人按月薪2000元算,，每年僅工資就在48萬元以上,，還不包括相關(guān)福利。隆回作為國(guó)家級(jí)貧困縣,，僅一個(gè)縣長(zhǎng)熱線機(jī)構(gòu)人員工資就要近五十萬,。設(shè)立縣長(zhǎng)熱線，重視群眾意見,，是好事,，但辦好事也不能沒有成本意識(shí)，殺雞用牛刀,，浪費(fèi)納稅人的錢,，也可能把好事辦成壞事。

進(jìn)一步,，地方政府設(shè)機(jī)構(gòu),、定編制，隨意性太大,。很多地方增加一個(gè)單位的編制,，往往就是用人單位打個(gè)報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)批個(gè)字,，就算通過了,，缺乏嚴(yán)格的法定程序。正因?yàn)榫幹茢U(kuò)大的隨意性,，導(dǎo)致行政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位容易落入“帕金森定律”泥潭——在行政管理中，行政機(jī)構(gòu)會(huì)像金字塔一樣不斷增多,，行政人員會(huì)不斷膨脹,，每個(gè)人都很忙，但組織效率越來越低下,。

這種情況的危害也是顯而易見的,，一方面，機(jī)構(gòu)重疊,、人浮于事,、互相扯皮，導(dǎo)致效率低下,；另一方面,，龐大的行政管理開支必然落到每個(gè)納稅人身上，極大加重了納稅人負(fù)擔(dān)。更悲催的是,，過多的行政干預(yù)不但不能促進(jìn)反而會(huì)制約地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。

人浮于事必然導(dǎo)致效率低下，縣長(zhǎng)熱線也不例外,。11個(gè)接線員,，其效率也許不如3個(gè)人高。竊以為,，只要當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)善待民意,，就不怕聽不到民意，哪怕不設(shè)縣長(zhǎng)熱線,，也沒有什么問題,。

摘編自《廣州日?qǐng)?bào)》12月22日文/練洪洋