湖南省一國家級貧困縣的縣長熱線辦公室招聘16名工作人員，辦公室共擁有編制21名,，引起網(wǎng)友大量評論。昨日晚上,，隆回縣回應(yīng)稱,，縣長熱線辦公室確有21名編制，并稱招聘16名工作人員符合規(guī)定。

不知道隆回縣的百姓是否比別的地方更愛打縣長熱線,，所以非得設(shè)11個接線員不足以應(yīng)付繁忙的來電業(yè)務(wù),，一般而言，小小一個縣,，頂多也就三兩個人輪流值班就足矣，哪有那么多來電業(yè)務(wù),？公眾之所以對一個貧困縣的縣長熱線要設(shè)21個事業(yè)編制反感,，絕不僅僅是人數(shù)問題。

網(wǎng)友計(jì)算了成本,，按照20人的編制,，每人按月薪2000元算，每年僅工資就在48萬元以上,，還不包括相關(guān)福利,。隆回作為國家級貧困縣，僅一個縣長熱線機(jī)構(gòu)人員工資就要近五十萬,。設(shè)立縣長熱線,，重視群眾意見，是好事,，但辦好事也不能沒有成本意識,，殺雞用牛刀，浪費(fèi)納稅人的錢,，也可能把好事辦成壞事,。

進(jìn)一步，地方政府設(shè)機(jī)構(gòu),、定編制,，隨意性太大。很多地方增加一個單位的編制,，往往就是用人單位打個報(bào)告,，領(lǐng)導(dǎo)批個字，就算通過了,，缺乏嚴(yán)格的法定程序,。正因?yàn)榫幹茢U(kuò)大的隨意性，導(dǎo)致行政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位容易落入“帕金森定律”泥潭——在行政管理中,，行政機(jī)構(gòu)會像金字塔一樣不斷增多，行政人員會不斷膨脹,，每個人都很忙,，但組織效率越來越低下。

這種情況的危害也是顯而易見的，一方面,，機(jī)構(gòu)重疊,、人浮于事、互相扯皮,，導(dǎo)致效率低下,；另一方面，龐大的行政管理開支必然落到每個納稅人身上,，極大加重了納稅人負(fù)擔(dān),。更悲催的是，過多的行政干預(yù)不但不能促進(jìn)反而會制約地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。

人浮于事必然導(dǎo)致效率低下,，縣長熱線也不例外。11個接線員,，其效率也許不如3個人高,。竊以為，只要當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)善待民意,，就不怕聽不到民意,，哪怕不設(shè)縣長熱線，也沒有什么問題,。

摘編自《廣州日報(bào)》12月22日文/練洪洋