“公考熱”大爆炸 是喜還是憂,?
www.fjnet.cn?2012-11-06 11:11? 柏文學(xué)?來源:東南網(wǎng) 我來說兩句
一個(gè)專業(yè)60個(gè)學(xué)生,40多個(gè)來四川考公務(wù)員,。他們之前還曾轉(zhuǎn)戰(zhàn)北京成都天津,各省市公招和國考都報(bào)名(11月5日《成都商報(bào)》),。 從這個(gè)局部來看,,三分之二的大學(xué)生,第一次擠過“高考獨(dú)木橋”之后,又第二次擠上“公考獨(dú)木橋”,。千里迢迢,,轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北;個(gè)中艱辛,,何人能知,。其實(shí),另外三分之一,,又何嘗不想考公務(wù)員,?恐怕只是由于種種原因,暫時(shí)或不得不放棄罷了,。滴水見日,,一葉知秋。此情此景,,只是全國“公考熱”大爆炸的冰山一角,。恰巧前一天,有一條新聞很是引人注目,。畢業(yè)于國內(nèi)名牌大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的孫遠(yuǎn),,在一家IT公司工作,短短幾年,,年薪高達(dá)15萬,。如此驕績,也沒能擋住他報(bào)考公務(wù)員的腳步,。 千軍萬馬強(qiáng)過一橋,,其慘其烈,難以想象,?!耙粋€(gè)師兄考了六次終于成功”,便成為他們傳頌的佳話,,仰慕的英雄,。盡管“成功的概率只有1%”,但是“考50次就變成30%多了”,,小概率事件重復(fù)N次試驗(yàn),,終究發(fā)生的概率趨于1,成為他們互勉的慰藉,。公考熱產(chǎn)生的公考經(jīng)濟(jì),、公考GDP,吮吸著考生們付出的汗水和投入的代價(jià),?!肮紵帷贝蟊?,有喜有憂。喜的是,,公務(wù)員階層與社會(huì)底層,,有了一個(gè)公平競爭的通道。沒有家庭背景,、沒有社會(huì)關(guān)系的平民大學(xué)生,,可以不拼爹拼自己,通過公考的通道,,實(shí)現(xiàn)自己的追求與理想,,改變自己的人生,給培養(yǎng)自己的家庭也帶來改善生活的希望,。 憂的是,,社會(huì)最優(yōu)秀的一批精英,都進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍,,并不能實(shí)現(xiàn)全社會(huì)人才的最優(yōu)配置,。從人才資源來講,不是帕累托改進(jìn),,更不是帕累托最優(yōu),。甚至在機(jī)關(guān)超員、機(jī)構(gòu)臃腫,、效率低下的大背景下,,是人才的極大浪費(fèi),社會(huì)潛能的極大壓抑,,社會(huì)生產(chǎn)力的揮霍,。是不是這些大學(xué)生做得不對(duì)呢?不是,。Ta們是個(gè)人追求的理性選擇,、個(gè)人理想的正當(dāng)選擇、關(guān)注個(gè)人利益的無可指責(zé)的選擇,。“公考熱”大爆炸,,是社會(huì)引導(dǎo)的結(jié)果,,是正常的利益驅(qū)動(dòng)之后果。是因?yàn)樯鐣?huì)資源過多地控制在政府手中,,行政權(quán)力過于龐大且強(qiáng)悍,,公務(wù)員的待遇過分優(yōu)厚而無所節(jié)制。孫遠(yuǎn)的15萬年薪,,以及輝煌的職業(yè)前景,,抵不過公務(wù)員職業(yè)的穩(wěn)定與誘惑,。 國家的強(qiáng)大,僅僅靠政府的強(qiáng)大,,肯定是不夠的,。政府只是社會(huì)生產(chǎn)與運(yùn)作的組織者,不是社會(huì)財(cái)富的直接創(chuàng)造者,。國家的強(qiáng)大,,離不開經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)大,經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)大離不開實(shí)業(yè)的強(qiáng)大,。實(shí)體經(jīng)濟(jì)是基礎(chǔ),,是根本。實(shí)體經(jīng)濟(jì)的經(jīng)營和壯大,,同樣需要優(yōu)秀的人才和社會(huì)的精英,。比爾.蓋茨在“公考熱”大爆炸中創(chuàng)造不了微軟,喬布斯在“公考熱”大爆炸中創(chuàng)造不了蘋果,,IBM,、可口可樂、吉利,,可能一樣都出不來,。如果沒有強(qiáng)大的實(shí)體經(jīng)濟(jì),強(qiáng)大的政府也將成為強(qiáng)弩之末,、空中樓閣,。所以,是反思“公考熱”的時(shí)候了,。 反思“公考熱”,,靠虛偽的說教沒有用,靠空洞的勸導(dǎo)沒有用,。取消公考制度安排更是一種后退,,因?yàn)槟莿荼鼗氐郊兇馄吹臓顩r。緩解和平衡“公考熱”,,有兩件事情需要做,。一是改變公務(wù)員超優(yōu)厚的特權(quán)待遇,二是改善實(shí)體經(jīng)濟(jì)的經(jīng)營環(huán)境,。前者包括社會(huì)保障體系的并軌,,把公務(wù)員的養(yǎng)老安排和標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一到社會(huì)上來,不搞特殊化,;繼續(xù)約束看得見的手,,把看得見的手作為看不見的手的必要補(bǔ)充,而不是擔(dān)當(dāng)主導(dǎo)角色,,讓膨脹的權(quán)力回復(fù)到常態(tài),,減少對(duì)市場的干預(yù),。后者要減輕稅賦,尤其要嚴(yán)格且依法控制亂收費(fèi),、亂檢查,、有效禁止吃卡拿要。 |
- 責(zé)任編輯:鄧宇虹
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