近日,，筆者到邵武市某執(zhí)法單位采訪時了解到，該單位各科室到企業(yè)開展服務(wù)時,，不是機械地根據(jù)各自職能“各走各的”,，而是事前相互聯(lián)系協(xié)調(diào)，一起上門,。同一個科室需要多次開展的工作,，也盡可能安排到同一時間進行。

為企業(yè)提供必要的服務(wù),，這是政府部門的職責和義務(wù),。然而，有些部門熱情過于高漲,，頻繁上門“開展服務(wù)”,；極個別部門甚至打著“服務(wù)”的幌子，到企業(yè)吃拿卡要……這類現(xiàn)象在一些地方并不少見,，名為“服務(wù)”,，實為負擔。企業(yè)疲于接待,，輕則覺得麻煩,，重則覺得厭惡，只是出于各方面的考慮不好拒絕,，你提供,，我也只得被動接受，走走過場,。這樣的“服務(wù)”,，不如不要。

邵武市這家執(zhí)法單位注重合并服務(wù),，統(tǒng)籌時間,、協(xié)調(diào)人員，提高了服務(wù)的質(zhì)量,；注重精簡,，對于非必要的工作，寧可不去,，減少了上門次數(shù),。這樣,，既提高了自身的工作效率，也減少了對企業(yè)的干擾,，減輕了企業(yè)負擔,。

服務(wù)企業(yè)，既要站在企業(yè)的角度,，換位思考,，避免給企業(yè)增加不必要的干擾，又要從自身職能的角度出發(fā),，實實在在地提供有針對性的,、企業(yè)真正需要的服務(wù)，這樣才會受到企業(yè)的歡迎,。

——邵武·何興明 吳天飛

（福建日報）