從科員到“副局長”,，升遷時間不到兩年，頭頂多個“杰出青年”的耀眼“光環(huán)”,，年僅32歲的肖明輝,，在5億元的工程招標(biāo)中大權(quán)獨攬，收受1611萬元的“好處費”,，多次為他人謀取不正當(dāng)經(jīng)濟利益,。日前，肖明輝被海南省二中院依法判無期徒刑,，剝奪政治權(quán)利終身,。

在公眾看來，越是年輕干部,，越應(yīng)該廉潔自律,，因為他們要么有過硬的專業(yè)素質(zhì)，要么有上級領(lǐng)導(dǎo)的賞識,，一旦步入仕途,，很快便能得到提拔重用?；仡櫺っ鬏x的成長歷程,，不能不讓人艷羨：2006年清華大學(xué)碩士畢業(yè)，被海南省作為人才引進,，進入洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設(shè)土地局,，擔(dān)任建設(shè)工程管理主管。隨后迅速受到重用,，先后完成了洋浦眾多政府投資工程項目的管理工作,，出色完成了多項重大項目的籌備工作，不到兩年就成為開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設(shè)土地局副局長,。在這期間,，又榮獲海南省第九屆十大“杰出青年”榮譽稱號，并授予“海南青年五四獎?wù)隆?。真可謂前途不可限量的年輕才俊,。

而隨著他們走上更高的領(lǐng)導(dǎo)崗位,，手中的權(quán)力越來越大，受到的誘惑越來越多,，風(fēng)險也就隨之加大,。事實也不出所料，洋浦保稅港區(qū)建設(shè)安置房及配套公共服務(wù)設(shè)施項目的重擔(dān)落到了肖明輝肩上,。然而,，正是這個5億元的安置房項目，使他走向了腐敗墮落的深淵,。而墮落的起因和其他貪官并沒有什么區(qū)別,，那就是從工程招標(biāo)中利用手中的權(quán)力收取“好處費”。

80后副局長的落馬,，首先,，再一次驗證了權(quán)力得不到監(jiān)督的可怕：一個5億元的工程合同，只要副局長“暗箱操作”一下,，就可以如愿讓出“好處費”的公司中標(biāo),；同時也證明了在工程招標(biāo)中，“潛規(guī)則”無處不在：5個億的工程,，得有5%的“好處費”,，副局長受賄“心安理得”，中標(biāo)單位行賄“合情合理”,。所謂的招投標(biāo)程序,，只不過是為了掩人耳目，讓這一錢權(quán)交易看起來顯得更加“順理成章”,。

權(quán)力不受監(jiān)督,，必然會導(dǎo)致腐敗，這是顛撲不破的道理,。

其次,，從80后副局長的腐敗之路也可以看出，貪腐沒有年齡之分,。但隨著越來越多年輕干部的落馬,，多少表明我們對年輕官員責(zé)任意識的教育還相當(dāng)缺乏，特別是這一社會精英階層,，如何讓他們在權(quán)力的崗位上有所敬畏,、增加風(fēng)險意識，必須及時補上這一課,。

這時不但需要法律制度的約束,，同時對這些年輕干部的個人素養(yǎng)也提出了更高的要求。法律制度的嚴格執(zhí)行是監(jiān)督官員的利器，但年輕官員大權(quán)在握后,，很容易被“糖衣炮彈”撂倒,，似乎也在提醒我們：年輕官員的快速成長是好事，但鑒于他們學(xué)習(xí)能力較強,，更易被外在東西誘惑,，因而，對他們的道德要求不能滯后于其受重用的速度,。

盡管我們現(xiàn)在有官德的制度化要求，但這些都是對身為官員的內(nèi)在道德約束,。我們在強調(diào)官德之時,，很多時候忽視了做人道德、社會公德的教育,，而這些往往是貫穿于平時的社會化教育之中,。回顧年輕官員等社會精英的腐敗墮落軌跡,，他們的價值觀很值得拷問,。而他們價值觀的錯位，又往往在學(xué)生時代的應(yīng)試教育模式中便已埋下伏筆,。

矯正他們扭曲的價值觀,，除了對權(quán)力進行制約，從學(xué)生時代就讓“未來官員”們學(xué)會做人,，同樣不可或缺,。