“您需要哪個(gè)專業(yè)的學(xué)生,，可以隨時(shí)和我們聯(lián)系……”近日,，由南京市人社局主辦的“高校與用人單位2013屆畢業(yè)生供需洽談會(huì)”一改過(guò)去“用人單位‘坐莊’、求職者‘趕場(chǎng)’”的慣例：擺攤設(shè)點(diǎn)的不是用人單位,，而是來(lái)自全國(guó)各地的高校,，逛人才市場(chǎng)的則是企事業(yè)單位，用人單位對(duì)哪家高校畢業(yè)生感興趣,，可以拿著畢業(yè)生名單直接挑選,。(10月8日《南京日?qǐng)?bào)》)

這種一反常態(tài)的新現(xiàn)象，頗值得玩味,。

在南京,，高校聯(lián)手?jǐn)[攤推銷畢業(yè)生并非首次，而是始于去年,。這一舉動(dòng),，當(dāng)然首先應(yīng)該歸功于當(dāng)?shù)卣呷肆Y源管理部門，但也反映了高校對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)到底的責(zé)任心,。以往,，高校往往只重視大學(xué)生的在校培養(yǎng)，或在畢業(yè)前夕按照教育部下達(dá)的就業(yè)率指標(biāo),，督促應(yīng)屆畢業(yè)生找企事業(yè)單位簽錄用協(xié)議,，以至不惜弄虛作假找關(guān)系蓋章。到人才市場(chǎng)擺攤設(shè)點(diǎn)推銷畢業(yè)生,，說(shuō)明高校對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題,，已從“務(wù)虛”轉(zhuǎn)向了“務(wù)實(shí)”，這不僅值得贊賞,，也令人欣喜,。

高校聯(lián)手到人才市場(chǎng)擺攤推銷畢業(yè)生，也折射了經(jīng)濟(jì)發(fā)展困境,，以及大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀,。從2008年美國(guó)次貸危機(jī)，到今年的歐債危機(jī),，世界經(jīng)濟(jì)可謂“衰退不休”,。處于全球大市場(chǎng)中的中國(guó)也難以置身度外。企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)、人力成本增加,、產(chǎn)品出口,、內(nèi)銷遇阻等重重困難。與之相對(duì)應(yīng),，自然是就業(yè)難,。南京舉辦的這次“高校與用人單位2013屆畢業(yè)生供需洽談會(huì)”就證明了這一點(diǎn)。高校參會(huì)數(shù)量比去年增加30%,，擺攤的不僅是南京各大高校,，浙大、哈工大,、上海交大等外地名校也放下身段紛紛前往。相比之下,，用人單位則熱情減退,。去年，有570多家企事業(yè)單位到場(chǎng),，今年為450多家,，減少了21%。其中,，以民營(yíng)企業(yè)居多,，外資、合資企業(yè)幾乎絕跡,，且用人單位在招聘人數(shù)和薪酬水平上大大縮水,。位于六合區(qū)的某技術(shù)公司負(fù)責(zé)人韋海翔透露，今年由于國(guó)外訂單大幅減少,，公司效益下滑,，只能壓縮用人成本：“首先是招聘經(jīng)費(fèi)減少，我們?cè)?jì)劃招聘15個(gè)人,，現(xiàn)在減少到10個(gè)人,。其次，今年開出的薪酬只比去年高幾百元,，比如,，本科生起薪為3000元，研究生起薪為3500元,?！?/p>

高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，不僅關(guān)系到莘莘學(xué)子邁好走向社會(huì)的人生第一步,、盡快實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,，更關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定和諧，是個(gè)重大的民生問(wèn)題。這需要地方人力資源管理部門組織好高校與用人單位對(duì)接,，企事業(yè)單位承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任,。應(yīng)屆畢業(yè)生則應(yīng)該明確自身定位，做好充分心理準(zhǔn)備,，不能期望值太高,，也不能盲目觀望等待，遇到合適的用人單位應(yīng)及早簽約,。同時(shí),，要主動(dòng)出擊，充分利用校內(nèi)外的各種渠道信息,，把握好每一次就業(yè)機(jī)會(huì),。