衛(wèi)生部為何承認(rèn)紅包問題很復(fù)雜,?
www.fjnet.cn?2012-08-09 07:00? 吳 帥?來源:東南網(wǎng) 我來說兩句
近日,,衛(wèi)生部出臺(tái)醫(yī)患簽字不收紅包的規(guī)定引發(fā)熱議,有人員稱是走形式,。對(duì)此,,新聞發(fā)言人鄧海華表示,在解決體制機(jī)制等根本性問題的同時(shí),,采取一些有效手段綜合治理紅包,,是有必要的。他同時(shí)表示,,在當(dāng)前的社會(huì)大背景下,,紅包問題非常復(fù)雜。(8月8日《新京報(bào)》) 明明知道,,醫(yī)生收紅包會(huì)侵犯到公共利益,,是一種法規(guī)明令禁止的行為,卻還要出臺(tái)醫(yī)患簽字不收紅包的新規(guī)定,,展現(xiàn)的是一種無奈的心態(tài),。在這里,承認(rèn)“紅包問題非常復(fù)雜”更是將這種心態(tài)詮釋得淋漓盡致,。 正如中國的以藥養(yǎng)醫(yī)在世界范圍內(nèi)都是獨(dú)有的,,衛(wèi)生部近來一再強(qiáng)調(diào),要取消這種機(jī)制,。但真要觸及這一步,,在同樣的社會(huì)背景下,問題總是變得異常復(fù)雜,。盡管就像紅包問題一樣,,取消這種機(jī)制是眾望所歸,是醫(yī)患共同的心愿,。 兩者都指向同一問題,,這是醫(yī)療界的一種黑市現(xiàn)象,在醫(yī)療價(jià)值低于實(shí)際的勞動(dòng)力價(jià)值時(shí),,就可能發(fā)生醫(yī)生通過“桌子底下的交易”來得到經(jīng)濟(jì)上彌補(bǔ)的情況,。 一次醫(yī)療活動(dòng),,哪些因素是最值錢的?是醫(yī)生的診斷,,還是醫(yī)生的手術(shù),是醫(yī)生賣的藥物,,還是醫(yī)生開出的檢查,?在這里,你看到的答案有可能是荒唐的,。醫(yī)生的診療費(fèi)及手術(shù)費(fèi)可以多年不動(dòng),,價(jià)格維持在20—30年前水平,。盡管,現(xiàn)在醫(yī)生們接受的教育,、訓(xùn)練與考核要比以前多得多,。但你要阻止藥物與器械價(jià)格上漲,無異于難上青天,。為了阻止藥價(jià)上漲,,我們的國家發(fā)改委已經(jīng)頒布了20多道藥品降價(jià)令。但藥品暴利依然到了令人瞠舌的水平,。據(jù)媒體報(bào)道,,一種名叫蘆筍片的藥,它的暴利是1300%,。但很快,,這個(gè)記錄就輕松地被另一種叫恩丹西酮的藥品打破,它的利潤是2000%,。這就是我們現(xiàn)在生活的社會(huì)環(huán)境,。 真正的問題,不是醫(yī)生應(yīng)該拿到多高的收入,;不是看醫(yī)院建設(shè)得多么富麗堂皇,,雄偉壯觀;也不是看我們的藥物及儀器資源有多么豐富,。而只是看在一個(gè)社會(huì),,人的生命得到了多大程度的重視與尊重?我們?cè)敢庠诮】邓缴厦孢M(jìn)行多少的投入,? 但現(xiàn)狀無疑令人失望,,我們的市場(chǎng)體系與價(jià)值觀是錯(cuò)誤而混亂的。我們可以給賣藥的人以天價(jià)的暴利,,并且讓這種賣藥機(jī)制去綁架醫(yī)務(wù)人員,,把他們也變成買藥者。卻根本不愿意去承認(rèn),,人的生命是社會(huì)最重大的財(cái)富這一個(gè)基本事實(shí),,時(shí)常在這上面一毛不拔。正因?yàn)橛辛诉@種不自重與短視的價(jià)值體系,,衛(wèi)生部門才會(huì)成為一個(gè)“弱勢(shì)”而“冷門”的部門,,要錢沒錢,要權(quán)沒權(quán),,有的更多只是一種“好”的態(tài)度,。 無論是“紅包養(yǎng)醫(yī)”還是“以藥養(yǎng)醫(yī)”,最后指向的都是一個(gè)養(yǎng)醫(yī)無力問題。沒有財(cái)政等部門的投入扶持,,衛(wèi)生部根本不能解決養(yǎng)醫(yī)問題,。在這種基本問題解決無力的前提下,自然難以大刀闊斧地對(duì)之開刀,,只能選擇這種蜻蜓點(diǎn)水式的提醒,。 生命商品化及醫(yī)療商業(yè)化,是一個(gè)社會(huì)和意識(shí)形態(tài)的弱智和恥辱 ,。即使按照市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算一條生命的價(jià)格,,其絕對(duì)值也是高得驚人的。但只因?yàn)橹袊胸S富的人口資源,,所以我們對(duì)人的價(jià)值的認(rèn)識(shí)上,,總是表現(xiàn)得如此的短視。短視還同時(shí)表現(xiàn)在,,經(jīng)常只是停留在經(jīng)濟(jì)價(jià)值和報(bào)酬的基礎(chǔ)上去考量,, 而對(duì)培養(yǎng)一個(gè)人所付出的社會(huì)成本,情感價(jià)值等因素都時(shí)常采取的是一種“無比冷漠”的態(tài)度,。 |
- 責(zé)任編輯:林雯晶
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