近日，媒體曝光長春一名在餐廳打工的女孩在雨中為一名乞討老人打傘，網(wǎng)友稱女孩的行為溫暖人心,。記者采訪時了解到，女孩因上班不工作被開除,。工作人員表示,，店員曾勸女孩把傘給老人，回去工作,，但女孩執(zhí)意不聽,。（6月19日《城市晚報》）

女孩在上班期間為乞討老人打傘之舉動，在網(wǎng)上引發(fā)熱議,。有的贊美為“最美”女孩,，呼吁為“有愛”鼓掌，有的則質(zhì)疑其作秀,，上班期間不工作應該被老板開除,。筆者認為，一個高中畢業(yè)生只是利用暑假見習找份工作,，根本沒有作秀的動機,，相反正因為她的純樸且缺乏職場經(jīng)驗才導致被老板開除。

質(zhì)疑一個人的舉動是否作秀得看其是否有作秀的動機,。高三畢業(yè)生正處剛成人的年齡階段,，其思想應該很單純，不一定有作秀炒作的動機,，更何況女孩的目的只想幫助在雨中被淋的乞討老人,，不可能就事先知道自己的行為會被人記錄下來上傳微博，引發(fā)媒體關(guān)注,。所以質(zhì)疑女孩作秀是沒有理由的,。

其實,，女孩的舉動應該是發(fā)自內(nèi)心的愛心之舉動。從老板的角度,，應該支持她的行為,，至于在上班期間影響工作，這點作為老板可以事后對其進行教育,，把她開除實際上是對其愛心的舉動一棒子打死,，未免有些不近人情。

女孩暑假見習,，作為老板應該給予更多支持?，F(xiàn)在的年輕人社會經(jīng)驗少，見習職場更缺乏經(jīng)驗,。從老板的角度認為是女孩是可以把傘直接給乞討老人,，沒必要一直站在那里影響工作，從企業(yè)管理角度看,，應該要有嚴明的紀律和制度約束,，但對新人，是否可以采取更人性化的管理方式,，事后教育其上班不工作的行為也未嘗不可,。

所以，質(zhì)疑女孩作秀的人未免有些小題大做,，對既有愛心又純樸的女孩來說,，社會更需要支持的掌聲。也許,，一次被老板炒魷魚的經(jīng)歷對女孩來說更為珍貴,，讓女孩多了一些職場經(jīng)驗，增長見識,，但我們不要給女孩“有愛”的舉動潑冷水,，質(zhì)疑作秀的人應該盡早閉嘴，同時,，在未來的職場中,，隨著90后的逐漸加入也給企業(yè)帶來新的管理課題。