近日,，媒體曝光長春一名在餐廳打工的女孩在雨中為一名乞討老人打傘，網(wǎng)友稱女孩的行為溫暖人心,。記者采訪時(shí)了解到,，女孩因上班不工作被開除。工作人員表示,，店員曾勸女孩把傘給老人,，回去工作，但女孩執(zhí)意不聽,。（6月19日《城市晚報(bào)》）

女孩在上班期間為乞討老人打傘之舉動(dòng),，在網(wǎng)上引發(fā)熱議,。有的贊美為“最美”女孩，呼吁為“有愛”鼓掌,，有的則質(zhì)疑其作秀,，上班期間不工作應(yīng)該被老板開除。筆者認(rèn)為,，一個(gè)高中畢業(yè)生只是利用暑假見習(xí)找份工作,，根本沒有作秀的動(dòng)機(jī)，相反正因?yàn)樗募儤闱胰狈β殘?chǎng)經(jīng)驗(yàn)才導(dǎo)致被老板開除,。

質(zhì)疑一個(gè)人的舉動(dòng)是否作秀得看其是否有作秀的動(dòng)機(jī),。高三畢業(yè)生正處剛成人的年齡階段，其思想應(yīng)該很單純,，不一定有作秀炒作的動(dòng)機(jī),，更何況女孩的目的只想幫助在雨中被淋的乞討老人，不可能就事先知道自己的行為會(huì)被人記錄下來上傳微博,，引發(fā)媒體關(guān)注,。所以質(zhì)疑女孩作秀是沒有理由的。

其實(shí),，女孩的舉動(dòng)應(yīng)該是發(fā)自內(nèi)心的愛心之舉動(dòng),。從老板的角度，應(yīng)該支持她的行為,，至于在上班期間影響工作,，這點(diǎn)作為老板可以事后對(duì)其進(jìn)行教育，把她開除實(shí)際上是對(duì)其愛心的舉動(dòng)一棒子打死,，未免有些不近人情,。

女孩暑假見習(xí)，作為老板應(yīng)該給予更多支持?，F(xiàn)在的年輕人社會(huì)經(jīng)驗(yàn)少,，見習(xí)職場(chǎng)更缺乏經(jīng)驗(yàn)。從老板的角度認(rèn)為是女孩是可以把傘直接給乞討老人,，沒必要一直站在那里影響工作,，從企業(yè)管理角度看，應(yīng)該要有嚴(yán)明的紀(jì)律和制度約束,，但對(duì)新人,，是否可以采取更人性化的管理方式，事后教育其上班不工作的行為也未嘗不可,。

所以,，質(zhì)疑女孩作秀的人未免有些小題大做，對(duì)既有愛心又純樸的女孩來說，社會(huì)更需要支持的掌聲,。也許,，一次被老板炒魷魚的經(jīng)歷對(duì)女孩來說更為珍貴，讓女孩多了一些職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),，增長見識(shí),，但我們不要給女孩“有愛”的舉動(dòng)潑冷水，質(zhì)疑作秀的人應(yīng)該盡早閉嘴,，同時(shí),，在未來的職場(chǎng)中，隨著90后的逐漸加入也給企業(yè)帶來新的管理課題,。