23歲的焦三牛成為甘肅武威市副處級官員。滿世界議論紛紛,。幸好,，他不是“官二代”“富二代”，他只是清華畢業(yè)生,。為此,，仲祖文號召“不拘一格選人才”,。（據(jù)2月13日《人民日報》）

人民日報記者“三問焦三牛”：一問清華畢業(yè)生為何主動去西部工作,？二問到基層去是為“鍍金”,？三問考上副縣級干部有特殊原因？答案分別是：“到西部去,，到基層去,，到祖國最需要的地方去”；“褪去理想的熱度,，直面現(xiàn)實干事創(chuàng)業(yè)”,；“抓住機遇在公選中脫穎而出”。

“市外事僑務(wù)辦副主任”一職非焦三牛莫屬,，得益于他的八級英語水平,。他畢業(yè)于清華大學(xué)2011屆英語系72班，這個班24名學(xué)生,，其中20人選擇了在國內(nèi)名?；虺鰢^續(xù)深造，1人選擇到重慶做選調(diào)生,，另有2人留京工作,，月薪過萬。據(jù)說畢業(yè)時他已獲得了留京的工作機會,，但當(dāng)他最終下定決心去甘肅工作,。當(dāng)年7月到武威，今年1月戴上副處官帽,，焦三牛自己也說感到意外,。

祝賀焦三牛，祝愿他的人生之路苦盡甘來,，用政績說話,，不讓武威失望。

但同時有兩組數(shù)據(jù)讓人憂慮,。一是,，2000年以來武威市考入全日制本科院校學(xué)生56031人，回武威的只有5573人,，不到10%,；二是，2010年武威曾面向全國公開選聘11名工業(yè)園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)職位,，方案規(guī)定按10∶1選任,，但報名的只有20人，資格審查后符合條件的僅12人,，最終選聘的5名人選里還有1人放棄了任職,。這意味著什么呢,？

依筆者之見，武威之窮是客觀存在,，“幾十年如一日”,，這不是關(guān)鍵；關(guān)鍵是當(dāng)?shù)亍安痪幸桓襁x人才”的機制根本沒有建立起來,。人才外流的一個根本原因就在這里,。可以說,，此前,，武威市的人才選拔就是一潭死水，官場也缺乏生機,。這種局面的改觀絕非一蹴而就,。焦三牛此次“中舉”的門檻并不算低，據(jù)說是條件放寬到“211”大學(xué)畢業(yè),、在武威工作2年以上和清華大學(xué)畢業(yè),、在武威工作的可直接報考副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位。這叫“不拘一格”么,？非也,，既然是公選，就可以讓所有人來試試,，街上的乞丐也有資格,，只要你來，我就歡迎,，不差那一張卷子的成本,。事實上,，非常令人遺憾的是,，我們看到的“不拘一格”基本名不副實，排除不掉各種歧視的嫌疑,。

武威多年的選人之困是不爭的事實,。絕不能說武威缺乏人才，關(guān)鍵是怎么樣才會“不拘一格選人才”,。仲祖文的“四個必須”里除卻“必須有敢為事業(yè)用人才的膽識和氣魄”和“必須源源不斷培養(yǎng)造就大批青年英才”外,，“必須用改革的辦法選人”與“必須營造良好環(huán)境”無疑是當(dāng)務(wù)之急?？墒潜日宅F(xiàn)實,，一個清華大學(xué)學(xué)英語的“焦三牛”背井離鄉(xiāng)到武威,，公選副處脫穎而出,，這種“不拘一格”依然難解當(dāng)?shù)剡x人之困,。這不光是因為改革的辦法不徹底和良好環(huán)境有待營造，還因為這樣的“焦三?！睒O具偶然性,，缺乏代表性。焦三牛自己都說“根本沒想到武威會搞公選,。只是碰到了這個機遇,，正好又抓住”。

不管怎樣,，“焦三?！边€是像一束微弱的亮光，讓人期望“焦三?！睆拇顺蔀槲渫x人的星星之火,，能以燎原之勢迅速脫去人才之困。如此,，方是人民之福,，國家之幸。