職場“男女平等”仍未得到真正實現
zs-bk.com?2011-10-10 08:58? ?來源：新華網
我來說兩句
我國男女就業(yè)機會仍不平等
【數據】根據調查報告顯示，在國內的職業(yè)分布上，從事專業(yè)技術工作的男性比女性高近10個百分點，而在商業(yè)服務業(yè)和辦事人員中，女性則是男性的兩倍及兩倍以上,。男性多為專業(yè)人員和管理人員，而女性則多從事的是服務類工作,。在職務方面,，68.33%的女性是一般工作人員，男性則為47.91%,。在業(yè)務項目負責人和部門負責人中,，男比女各多7個百分點。而公司經理的管理職務,，男比女則多5個百分點,。顯然，女性職務要明顯低于男性,。這一點折射到工資收入方面,，本次調查對象中，收入在2000元到4000元之間的男女差別不大,，分別為32.7%和36.8%,。但收入4000元以上的男性為37.5%，而女性則只有22.1%,，相差15.4個百分點,。而收入在800元到2000元之間的女性則明顯高出男性14.1個百分點?？傮w來看,，女性收入要少于男性。從發(fā)展機會來看,，雖然58.2%受訪對象認為不會因性別而給予不同機會,，但仍有37.7%的受訪對象認為單位會給男性更多發(fā)展機會，給女性的僅占4.1%,。有多達74.9%的調查對象認為目前我國男女就業(yè)機會是不平等的,。
【解讀】現實狀況離我們的目標——男女在職業(yè)領域享有同等的資源、機會,、權利和尊嚴,，擔負同等的義務和責任,，還有一定差距。倘若說我國女性獲得了在職業(yè)領域生存的基本條件的話,，那么她們在職業(yè)發(fā)展上還有相當多的困難,，還面臨著“玻璃天花板”的阻礙。
相關新聞
相關評論>>
