我國(guó)男女就業(yè)機(jī)會(huì)仍不平等
【數(shù)據(jù)】根據(jù)調(diào)查報(bào)告顯示，在國(guó)內(nèi)的職業(yè)分布上,，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的男性比女性高近10個(gè)百分點(diǎn),，而在商業(yè)服務(wù)業(yè)和辦事人員中，女性則是男性的兩倍及兩倍以上,。男性多為專(zhuān)業(yè)人員和管理人員,，而女性則多從事的是服務(wù)類(lèi)工作。在職務(wù)方面,，68.33%的女性是一般工作人員,，男性則為47.91%。在業(yè)務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和部門(mén)負(fù)責(zé)人中,，男比女各多7個(gè)百分點(diǎn),。而公司經(jīng)理的管理職務(wù)，男比女則多5個(gè)百分點(diǎn),。顯然,，女性職務(wù)要明顯低于男性。這一點(diǎn)折射到工資收入方面,，本次調(diào)查對(duì)象中,，收入在2000元到4000元之間的男女差別不大，分別為32.7%和36.8%,。但收入4000元以上的男性為37.5%,，而女性則只有22.1%，相差15.4個(gè)百分點(diǎn),。而收入在800元到2000元之間的女性則明顯高出男性14.1個(gè)百分點(diǎn),?？傮w來(lái)看，女性收入要少于男性,。從發(fā)展機(jī)會(huì)來(lái)看,，雖然58.2%受訪對(duì)象認(rèn)為不會(huì)因性別而給予不同機(jī)會(huì),，但仍有37.7%的受訪對(duì)象認(rèn)為單位會(huì)給男性更多發(fā)展機(jī)會(huì),，給女性的僅占4.1%,。有多達(dá)74.9%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為目前我國(guó)男女就業(yè)機(jī)會(huì)是不平等的。
【解讀】現(xiàn)實(shí)狀況離我們的目標(biāo)——男女在職業(yè)領(lǐng)域享有同等的資源,、機(jī)會(huì),、權(quán)利和尊嚴(yán)，擔(dān)負(fù)同等的義務(wù)和責(zé)任,，還有一定差距,。倘若說(shuō)我國(guó)女性獲得了在職業(yè)領(lǐng)域生存的基本條件的話，那么她們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展上還有相當(dāng)多的困難,，還面臨著“玻璃天花板”的阻礙,。
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