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陪酒猝死應不應該定為工傷
zs-bk.com?2011-09-07 08:29? ?來源:中人網(wǎng)    我來說兩句

云南會澤縣五星中心供電所所長王玉東,在接待宴請縣電力公司前來檢查的工作人員后,,因飲酒過量于當晚猝死,。在當?shù)叵嚓P領導的協(xié)調(diào)下,會澤縣電力公司表示,,將比照工傷處理善后事宜,,一次性付給死者家屬16萬余元,同時承擔死者女兒,、母親的部分生活費用,。此舉引發(fā)質(zhì)疑。

公款大吃大喝不僅浪費國家錢財,,而且嚴重損害了黨和政府的聲譽,,敗壞了黨風和社會風氣,廣大群眾反映十分強烈,。正因為如此,,將“陪酒猝死”認定為工傷,引發(fā)質(zhì)疑不可避免,。但是,,我們不能為了整體“大利益”,而忽視單個職工的“小權益”,,王玉東未能經(jīng)受住“酒精考驗”,,才造成“杯中悲”,但陪酒的代價不應全部由其本人承擔,對于這種“因公殉職”,,認定工傷無可厚非,。

何為工傷,《工傷保險條例》第十四,、十五,、十六條都有明確定義。工傷是指因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病,,工作時間,、工作場所、工作原因是工傷認定的基本因素,。在工作中,,招待應酬的現(xiàn)象是存在的,而且有時還是必要的,。在領導的要求下因公應酬,,是不是工作的一部分?應酬的時間和地點是否應視為工作時間和工作場所,?答案是肯定的,。因公應酬是一種代表單位的職務行為,是出于用工單位的工作需要,,是工作的順延,,因公應酬具備了《工傷保險條例》所規(guī)定的時間和空間要素。

對于《工傷保險條例》中規(guī)定的“醉酒導致的傷亡”不能認定或視為工傷的規(guī)定,,正確的理解應當是:因工作之外的“醉酒”導致在工作時間或工作場所內(nèi)發(fā)生的傷亡,。也就是說這種“醉酒”與職務無關,也非工作必須內(nèi)容,,這種傷亡雖然是工作中發(fā)生的,,卻是由職工自身的過錯造成的,。比如,,職工在中午參加了親朋的婚禮,醉酒后“堅持”工作,,出現(xiàn)了傷亡事故,,就可以不認定或不視為工傷。顯然,,這里“醉酒導致的傷亡”中的“醉酒”,,不能包括領導安排的陪酒,否則就會使一部分人的合法權益得不到法律的保護,。

應該看到,,因公陪酒的人不但受害最深,并且在某些情況下也是迫不得已,正所謂“人在江湖,,身不由己”,。因此,將陪酒猝死認定工傷,,符合法律原則精神,。至于陪酒中涉及到的公款吃喝、參與陪同的人員的責任認定等問題,,那是另一個話題,,與能否認定工傷并沒有必然的聯(lián)系。

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