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位于福州烏山西路的福州教育學(xué)院附中,,一堂本應(yīng)該普普通通的英語課,,上演了一場學(xué)生“彈劾”老師的戲碼,。13日上午,,初二(11)班的英語課堂上,,有學(xué)生當(dāng)場拍桌而起,,大喊不喜歡英語老師的上課方式,,要求全班表決,,更換英語老師,,獲得不少同學(xué)的舉手贊同,。老師當(dāng)即離開。(9月17日《海峽都市報》)

按理說,,學(xué)生敢于發(fā)表個人意見,,對教師的上課方式提出挑戰(zhàn)是值得肯定的。但凡事有個度,,不能走極端,,福州教育學(xué)院附中的學(xué)生在英語課上對老師集體發(fā)難,就屬于過度維權(quán),。在筆者看來,,彈劾老師事件的背后,學(xué)生,、學(xué)校,、教師都脫不了干系。

首先,,學(xué)生的彈劾代表了大部分學(xué)生的心聲,,也算是事出有因。但課堂本是學(xué)生學(xué)習(xí)的場所,,正常的教學(xué)被學(xué)生拍桌,、大喊甚至舉手表決來代替,這不僅干擾了正常的教學(xué)秩序,,還損害了教師的自尊和尊嚴(yán),。所謂的彈劾老師,顯然這更像是一出無序的鬧劇。

其次,,學(xué)校信息溝通不暢和對學(xué)生意愿的漠視,,逼迫學(xué)生用自己的方式表達(dá)對教師的不滿。表面看是學(xué)生和教師的矛盾,,實際上這種劍拔弩張的師生關(guān)系源于學(xué)校的“不作為”,,如果學(xué)校及早了解學(xué)生的情緒和意愿,適時給與疏導(dǎo)和調(diào)整,,就不至于上演學(xué)生彈劾老師的戲碼了。

最后,,彈劾教師以學(xué)校處理涉事學(xué)生的方式解決,,老師也回到原地繼續(xù)教學(xué),經(jīng)歷了這次“彈劾”,,作為當(dāng)事者的教師應(yīng)該反思自己的教學(xué)方式和態(tài)度,,而不是全然不顧及學(xué)生的感受,繼續(xù)自己的一貫風(fēng)格,。要反思自己的言行舉止是否恰當(dāng),,是否太以自我為中心,而忽略了學(xué)生的主體地位,。

其實,,教師與學(xué)生的關(guān)系不是貓和老鼠的敵對關(guān)系,教師應(yīng)該與學(xué)生建立新型的師生關(guān)系,,與學(xué)生多點交流,,多點溝通,這樣才能建立信任和理解,,而不是擺出一副冷面孔,,讓學(xué)生產(chǎn)生非怕既恨的距離感。

位于烏山西路的福州教育學(xué)院附中,,一堂本應(yīng)該普普通通的英語課,,上演了一場學(xué)生“彈劾”老師的戲碼。13日上午,,初二(11)班的英語課堂上,,有學(xué)生當(dāng)場拍桌而起,大喊不喜歡英語老師的上課方式,,要求全班表決,,更換英語老師,獲得不少同學(xué)的舉手贊同,。老師當(dāng)即離開,。(9月17日海峽都市報)

課上公然“彈劾”老師,顯然是對老師的“大不敬”;之前幾個同學(xué)還曾一起“謀劃”,,明擺著擾亂正常的教學(xué)秩序,,是可忍熟不可忍?大家對此事的第一反應(yīng),,一般是按照傳統(tǒng)習(xí)慣的做法,,嚴(yán)肅處分“鬧事”者,以儆效尤,。

不過,,筆者認(rèn)為,處分并非首選,、必選,、優(yōu)選的辦法。首先,,初中階段的學(xué)生,,心智發(fā)育尚未成熟,容易意氣用事,,“彈劾”老師的沖動之舉情有可原,;其次,當(dāng)事老師教育教學(xué)方法簡單甚至粗暴,,原執(zhí)教班級學(xué)生多次向校方反應(yīng),,于是才被調(diào)整,說明“彈劾”者并非完全無理取鬧,。因此,,學(xué)生勇于表達(dá)的精神可嘉,只有從教育的角度理給予呵護(hù),,才有利于培養(yǎng)學(xué)生的人格獨立,,促進(jìn)學(xué)生的個性發(fā)展和健康成長。倘若簡單地給予處分了事,,只能讓孩子們產(chǎn)生提不得意見,、講不得民主的錯覺,反而容易在內(nèi)心積聚不滿或逆反情緒,。

當(dāng)然,,不處分不等于無所作為,聽之任之,,而是要以此為契機,,通過召開座談會、討論會等多種方式,,教育,、引導(dǎo)學(xué)生懂得如何正確行使自己的表達(dá)權(quán),。表達(dá)不滿、反映訴求本身沒有錯,,但要注意時間,、場合、方式,,不能傷害別人的權(quán)利和尊嚴(yán),,特別是應(yīng)該對老師保持起碼的尊重和敬畏,讓學(xué)生們真正從思想深處認(rèn)識錯誤的嚴(yán)重性,。

去年,,江蘇省啟東市匯龍中學(xué)舉行升國旗儀式時,一名高二學(xué)生在國旗下發(fā)表講話,,將之前老師“把關(guān)”過的演講稿,,悄悄換成另外一篇抨擊教育制度的文章。論問題性質(zhì),、事件影響比這起“彈劾案”“嚴(yán)重”得多,。但是,,校方則以其演講“言論不當(dāng),,用詞過激”,對其進(jìn)行批評教育,,并沒有將其“處分”,,這樣的處置方式得到了有識之士和社會各界的一致好評。學(xué)校摒棄簡單壓制的做法,,開宗明義,、循循善誘,不但體現(xiàn)出教育者的包容,,更是身體力行嚴(yán)于律己,、寬以待人,為學(xué)生打造寬松,、開明的成長環(huán)境,,不失為應(yīng)有的素質(zhì)教育之道。

13日上午,,福建省福州教育學(xué)院附中,,初二(11)班的英語課堂上,有學(xué)生當(dāng)場拍桌而起,,大喊不喜歡英語老師的上課方式,,要求全班表決,更換英語老師,,獲得不少同學(xué)的舉手贊同,。老師當(dāng)即離開。(9月17日《海峽都市報》)

學(xué)生彈劾老師的戲碼,本不過是茶杯里的風(fēng)暴,,不想?yún)s引得眾多圍觀者血脈噴張,。誠如很多人所言,“一貫溫順服從的中國式學(xué)生,,竟也能有此敢作敢為之舉,,實在難得”。據(jù)說那位同學(xué)面臨著處分,。聞此又有不少聲音為他鼓與呼,,唯恐僵化、古板的校方扼殺了孩子們身上的抗?fàn)幘窈兔裰饕庾R——又一次,,成人世界將自身的訴求與期待,,嫁接到了對一場課堂風(fēng)波的關(guān)注、置評之中,。

事實上,,又何嘗不可以有別的理解方式呢?比如,,校方的解釋是,,“剛開學(xué)不久,學(xué)生不適應(yīng)新老師,,有抵觸情緒很正?!薄祟愓f辭,回避給事件本身賦予深層意味,,雖然聽來庸常無奇,,卻似乎也不無道理。畢竟,,一件小事有可能就是一件小事,,未必有我們成年人挖掘的那么豐富。

因不滿老師太兇,,上課語速過快,,9月13日,福州教育學(xué)院附中初二(11)班上演了一幕學(xué)生“彈劾”老師的場景:教英語的何老師剛走進(jìn)教室,,一名陳姓同學(xué)就拍著桌子站了起來,,大喊道:“不喜歡上你的課,對你不滿意,?!彪S后,陳同學(xué)說,,贊同他意見的同學(xué)舉手,,不少學(xué)生舉了手,。何老師掉頭就走。班主任說,,學(xué)校將處分“鬧事”學(xué)生,。(《海峽都市報》9月17日)

說來慚愧,我也曾被學(xué)生“彈劾”過,。我曾在一所縣中擔(dān)任兩個畢業(yè)班的語文教學(xué),,兼做班主任,同時擔(dān)任學(xué)校文學(xué)社的指導(dǎo)老師,。某學(xué)期初,,當(dāng)校方宣布我為理科班班主任后,由一位小個子的女班長發(fā)起,,同學(xué)們給校長寫了封聯(lián)名信,,不希望我擔(dān)任班主任,理由是我既教兩個畢業(yè)班,,又要帶文學(xué)社,,忙不過來,只希望我教他們語文,。校方接受了學(xué)生的建議,,撤了我的班主任。為此,,我寫了篇《我被學(xué)生炒了魷魚》的小文章,,表達(dá)了對學(xué)生選擇的尊重,,同時闡述了對學(xué)生權(quán)利的看法,。文章發(fā)表后,被校長看到,,拿到教工大會上宣讀,,表揚了我的“大度”。

說實話,,當(dāng)獲悉自己被學(xué)生們“彈劾”后,,最初心里確實不舒服,但轉(zhuǎn)念一想,,又不禁欣賞起他們的行為來,。自從有了學(xué)校教育,似乎就形成了這樣的規(guī)矩:只允許教師選擇學(xué)生,,不準(zhǔn)學(xué)生選擇教師,。校方一旦指定某老師執(zhí)教某班,學(xué)生就得無條件接受,,哪怕其課上得再差,,學(xué)生也不敢行使“彈劾”權(quán),,建議校方調(diào)換老師。

親其師才能信其道,,學(xué)生只有先認(rèn)可了老師,,才能相信其所傳授的知識和道理,如若不然,,他們就難以有效地接受教育,。換言之,讓學(xué)生短則一年長則三年,,硬著頭皮聽一位不受歡迎的老師上課,,不僅難受,還會直接影響到他們的學(xué)習(xí)成績,。作為受教育者,,這算不算權(quán)益受損?

可悲的是,,校方和教師往往認(rèn)識不到這點,,總認(rèn)為學(xué)生是在“鬧事”,要給學(xué)生以處分,。

暫不知福州教育學(xué)院附中會給陳同學(xué)等“鬧事”學(xué)生怎樣的處分,,我想提醒校方一句:這不是“鬧事”,而是在表達(dá)他們的訴求,。雖然表達(dá)訴求的方式不太妥當(dāng),,但訴求本身沒錯。

《未成年人保護(hù)法》第14條規(guī)定:學(xué)校應(yīng)當(dāng)尊重未成年學(xué)生的受教育權(quán),。受教育權(quán)具體可分解為就學(xué)的平等權(quán),、受教育的選擇權(quán)和上課權(quán)等方面。陳同學(xué)他們“彈劾”老師,,其實是在表達(dá)他們的平等權(quán)和選擇權(quán),。

就算表達(dá)方式有不當(dāng),仍不足以挨處分,,因為他們是在行使學(xué)生的表達(dá)自由權(quán),。憲法第35條規(guī)定,中華人民共和國公民有言論自由,。言論自由可解釋為表達(dá)自由,。公民表達(dá)意見的方式有多種,可通過語言,,也可通過手勢,,如陳同學(xué)那樣拍著桌子站起來,也可通過附議的方式,,如其他同學(xué)舉手同意等,,都屬于正常的表達(dá)方式,。

因此,我要提醒福州教育學(xué)院附中及其他學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),,隨著社會日益多元化,,學(xué)生的權(quán)利意識在不斷高漲,類似的行為會變得日益頻繁,,對此,,學(xué)校和教師要有思想準(zhǔn)備,要正確認(rèn)識學(xué)生的維權(quán)行動,,盡可能用和平理性的方式去化解師生間的矛盾,。切不可采取高壓手段,動輒以“鬧事”或者“破壞正常的教育教學(xué)秩序”為名,,輕則處分學(xué)生,,重則開除出校。

據(jù)報道,,日前在福州教育學(xué)院附中,,上演了一場學(xué)生“彈劾”老師的戲碼:因?qū)蠋熒险n方式不滿,有學(xué)生拍案而起,,要求全班表決,,更換英語老師,獲得不少同學(xué)舉手贊同,。事后學(xué)校德育處表示將對帶頭“鬧事”學(xué)生予以處分,。

老師授課方式引發(fā)學(xué)生不滿,遭到學(xué)生“彈劾”,,被要求“下課”,,確實罕見。在多元的價值碰撞中,,它難免引起爭議,。

雖然說,,在課堂上對老師當(dāng)眾“開炮”,,有些犯顏沖撞的味道,可它也是種訴求表達(dá),。據(jù)了解,,被“彈劾”的老師脾氣太兇,上課語速太快,,所以才招致不滿,。而這不滿,并非是個人感受,。

這群學(xué)生的訴求,,指向的只是“換老師”,。這訴求既合乎情理,也容易滿足,。對校方而言,,只要矯正失當(dāng)?shù)慕虒W(xué)路徑,聆聽學(xué)生意愿,,將教師評估與學(xué)生評價掛鉤,,或許就能化解積怨。

遺憾的是,,溝通路徑“失效”,,裁決程序缺失,導(dǎo)致當(dāng)事師生關(guān)系緊張,。它反映的,,是學(xué)生訴求表達(dá)的現(xiàn)實困境——教師評估體系中,學(xué)生評價的“缺席”,;學(xué)生表達(dá)渠道的淤塞,,反饋平臺的稀缺,又致使其話語“音量”極低,。在國外,,為倒逼教師改善教學(xué),很多學(xué)校建立“家長委員會”,,參與學(xué)校管理與教學(xué)的評價,。反觀國內(nèi),這種制衡機制嚴(yán)重缺位,。

為避免師生關(guān)系緊張的局面,,學(xué)校當(dāng)完善教師評價體系與學(xué)生意見反饋機制,促使良性互動,,而非在“鬧事”定性中回避問題,,加劇對立。

□陳廣江(媒體人)

位于烏山西路的福州教育學(xué)院附中,,一堂本應(yīng)該普普通通的英語課,,上演了一場學(xué)生“彈劾”老師的戲碼。13日上午,,初二(11)班的英語課堂上,,有學(xué)生當(dāng)場拍桌而起,大喊不喜歡英語老師的上課方式,,要求全班表決,,更換英語老師,獲得不少同學(xué)的舉手贊同,。老師當(dāng)即離開,。(9月17日東南網(wǎng))

孩子比家長想象的還要聰明,,學(xué)生比老師想象的還要有主見。但是家長常常主觀武斷,,壓制孩子的意見,;老師往往沉湎在過去的教學(xué)經(jīng)驗中,無視新學(xué)生的不同感受,。教育,、教學(xué),面對的是沒有包袱和負(fù)擔(dān),、渴望知識的學(xué)生,,老師除了真誠與熱情以外,實在還需要大智慧,、大技巧,,還要放下身段,不擺權(quán)威的架子,,主動和學(xué)生交流,,傾聽學(xué)生意見,不斷檢驗教學(xué)效果,。本來,,教學(xué),也就是教與學(xué)的互動過程,。

被學(xué)生悍然“彈劾”的何老師,,是一名退休后又被學(xué)校返聘的女英語老師。能被返聘,,富有經(jīng)驗是無疑的,,但是何老師執(zhí)教初一(1)班和(2)班時,因為“頗為嚴(yán)厲,,脾氣不好”,,甚至用書本打?qū)W生而引起學(xué)生的不滿。改教初二(11)班和(12)班時,,學(xué)生感到語速很快,,聽不懂。學(xué)生“彈劾”老師,,說明學(xué)生是想學(xué)習(xí)的,,而且希望學(xué)習(xí)能富有成效的,而不是馬馬虎虎應(yīng)付,、“聽不懂”就“隨他去”。設(shè)想如果何老師能夠多和學(xué)生溝通思想,,交流看法,,汲取合理的部分,,改進(jìn)自己的教學(xué)方法,提高教學(xué)效率,、效果,,就會避免尷尬的“彈劾”局面。

當(dāng)然,,學(xué)生應(yīng)當(dāng)尊敬老師,,在課堂上“當(dāng)場拍桌而起,大喊不喜歡英語老師的上課方式,,要求全班表決,,更換英語老師”,這不是學(xué)校的紀(jì)律和規(guī)章制度所允許的,;也不是值得贊賞的“勇敢行為”,。另一方面,學(xué)校需要建立一個常規(guī)渠道,,讓學(xué)生通過常規(guī)渠道反映自己的想法和意見,。更重要的是,學(xué)校應(yīng)當(dāng)有一套教學(xué)評估程序,,除了教師互相評估外,,也要有機會讓學(xué)生來評價老師的教學(xué)方法和效果。

9月13日,,福州教育學(xué)院附中一堂英語課上,,有學(xué)生當(dāng)場拍桌而起,大喊不喜歡英語老師的上課方式,,要求全班表決更換英語老師,,獲得不少學(xué)生舉手贊同,老師當(dāng)即離開,。中學(xué)生舉手表決“彈劾”老師后,,學(xué)校將處分帶頭者,學(xué)生的做法引起爭議,。(9月17日《海峽都市報》)

每個人把自己的意見表達(dá)出來才是公共討論的基礎(chǔ),,也是公民社會良性互動的體現(xiàn)。在學(xué)校里,,不管教育者還是被教育者都有表達(dá)自己意愿的權(quán)利,,公開的意見表達(dá)有助于化解危機,提早反映問題往往能夠防范更激烈的對抗方式出現(xiàn),。應(yīng)該說,,學(xué)生以這種方式來表達(dá)愿望是可以理解的,不必對學(xué)生“彈劾”老師耿耿于懷。只是,,拍桌而起多少有失尊師重教的風(fēng)氣,,單純以舉手方式?jīng)Q定老師的去留,也多少有點不夠理性,。

學(xué)生課堂上舉手表決彈劾老師離開,,乍一看新聞很火爆。何以至此,?按照文中學(xué)生的說法,,這位老師上課時語速很快,又因為是英語課,,有學(xué)生聽不懂她講課的內(nèi)容,。這足以說明,學(xué)生的意見是有充分理由的,。

不過,,即便是如今學(xué)生個性比較強,但當(dāng)堂頂撞老師的確不適當(dāng),,對老師有意見可以以適當(dāng)?shù)姆绞教岢?,或者給老師發(fā)短信或?qū)懠垪l都可以。對學(xué)生來說,,建設(shè)性的意見表達(dá)必然要求對話而非對抗,,而且,提出公開意見并思考可能的解決方案,,這更有助于自身成長,。

此時,學(xué)校應(yīng)該做的是,,在此基礎(chǔ)上繼續(xù)組織學(xué)生和老師溝通,,比如,為何語速很快,?個人原因還是有急事,?學(xué)生聽不懂,是個別現(xiàn)象還是集體困惑,?對于這些學(xué)生的做法,,學(xué)校可以批評,,但也應(yīng)對學(xué)生的意見給予考慮,,給學(xué)生一個發(fā)言的機會。

學(xué)生舉手表決,,本身就是理性表達(dá)的一種方式,。只是以表決后就讓教師離開的表達(dá)方式有失偏頗,。而學(xué)校表示將處分帶頭者,也可能打擊到學(xué)生的積極性,。畢竟,,不應(yīng)打壓公開的意見表達(dá),,而是應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生換位思考,,并嘗試推動老師改變目前的教學(xué)方式,此時何妨引導(dǎo)這位帶頭的學(xué)生再帶頭給進(jìn)步者以掌聲和鼓舞,。