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干部“召回”重在明責(zé)

2015-04-17 09:41:34?王俊偉?來源:人民日報  責(zé)任編輯:林雯晶   我來說兩句
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“干部不合格,、組織來召回”,。報道稱貴州省黔西南州為整治干部“庸懶散慢浮”,,先后出臺多個文件明確干部“召回”的對象、程序、管理方法及處置措施,,已“召回”干部1000余名,。

合格干部任用、失職干部“召回”,,回答了“干部不勝任怎么辦”問題,,給干部“能上也能下”標(biāo)明了新注解,可說是干部管理模式創(chuàng)新的一次積極嘗試,?!罢倩刂啤弊儽粍庸芾頌橹鲃臃婪叮谡蚩疾旎A(chǔ)上強化末位調(diào)整,,讓不勝任者得到重新培訓(xùn)的機會,,相信有助于激發(fā)干部隊伍的活力,有利于提升干部服務(wù)群眾的能力,。

也應(yīng)看到,,“召回”干部不易,,如何“召回”以及“召回”后怎么辦更為考驗,。如何建立起科學(xué)有效的評判標(biāo)準(zhǔn),讓考核具有說服力,?怎樣強化制度執(zhí)行,,做到規(guī)定面前一視同仁?設(shè)計什么樣的“回爐再造”計劃,,才能起到更佳效果,?這些都值得進(jìn)一步思考。說到底,,干部“召回”重點不在“召”,而在于喚醒干部的責(zé)任意識,,達(dá)到回到崗位后更有作為的效果,。

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