近期,，在數(shù)十名違法官員被刑事處理、鋃鐺入獄之后,，廣東省委向中央第八巡視組反饋意見整改情況的通報中,，公布了對茂名領導干部系列違紀違法案件中涉嫌行賄買官人員159人的組織處理結果，其中披露了一個新的細節(jié),，就是一位鎮(zhèn)長居然靠貸款的5萬元行賄買官,。（8月17日《京華時報》）

這個例子似乎更有反思價值：官員職位何以商品化？這位官員之所以要貸款行賄,，原因之一是當?shù)毓傥挥袃r位,，買官賣官盛行，不行賄就升不了官,，行賄資金達不到價位要求,，也升不了官,。

這位鎮(zhèn)長在買官之前是不是一位好官員，不得而知,，但從他“努力工作卓有成效,，每次開干部大會都受到表揚”這些方面來看，至少在工作態(tài)度上,、業(yè)務上是不錯的官員,。再從“貸款行賄”這一細節(jié)來看，也算是個“窮官員”,。但這樣的官員通過行賄獲得提拔,，原因似乎是，他身處于一個大“染缸”中,，其他官員都通過買官獲得升遷,，對他形成了倒逼。

這位鎮(zhèn)長為何會急著升遷,？工作卓有成效卻多年沒有提拔,，的確說明當?shù)毓賳T提拔升遷不公平不合理，但我們反過來也想一想,，他為何不能在鎮(zhèn)長這個崗位上干得再長久一點,，再耐心一點？一些地方的官場似乎形成了一種規(guī)律,，如果一個人當鎮(zhèn)長,、縣長幾年后沒有獲得提拔，便被認為在官場沒有前途了,。正是這樣的心理促使一些官員千方百計在一定時段內去獲得升遷,，仿佛為官一任，不升遷不成活,。

筆者以為,，“貸款行賄”與“送美金”現(xiàn)象，不僅是官場生態(tài)的折射,，也是官員心態(tài)的折射,。要想從根本上治理買官賣官，首先應該改變官場“土壤”,，讓正氣進,，讓歪風走。其次是官場選人用人,，關乎老百姓的利益,，理應讓老百姓參與官員選拔；再者,，要改變官員們的心態(tài),，讓官員安心在某個職位上干活,，不要總想著升官、轉正,。