實(shí)現(xiàn)“能者上庸者下”、實(shí)現(xiàn)“能進(jìn)能出”,，消除公務(wù)員隊(duì)伍機(jī)構(gòu)臃腫,、人浮于事、慵懶散漫等不良現(xiàn)象,。

2014年度公務(wù)員報(bào)考人數(shù)超過(guò)130萬(wàn),，也有媒體對(duì)普通民眾和基層公務(wù)員做了一個(gè)調(diào)查，超六成受訪民眾羨慕公務(wù)員,，六成受訪公務(wù)員稱有過(guò)辭職念頭,。（2月13日《河南商報(bào)》）這背后究竟暗藏著怎樣的現(xiàn)實(shí)密碼？需要我們用心去讀懂,。

公務(wù)員的“風(fēng)光”似乎無(wú)需贅言,，相比公務(wù)員的風(fēng)光，大多公務(wù)員的無(wú)奈恐怕是許多人難以想象的,。事實(shí)上,，公務(wù)員也分三六九等，也有地區(qū)差別,。普通公務(wù)員即便再苦再累,，加班加點(diǎn)，也照樣有買不起房買不起車的,，生活捉襟見(jiàn)肘者大有人在,。特別是對(duì)于中西部地區(qū)的基層公務(wù)員，其生活狀態(tài)就更加艱難,。

拿筆者來(lái)說(shuō),，在豫西南某個(gè)農(nóng)業(yè)大縣，能夠進(jìn)入縣委機(jī)關(guān)工作，是很多人夢(mèng)寐以求的事情,，殊不知已經(jīng)工齡18年,，雖然是科班出身，也是一名副科級(jí)干部,，但所有的工資福利加獎(jiǎng)金,，每個(gè)月也不過(guò)2100多元，這在物價(jià)飛漲的當(dāng)下讓人情何以堪,？

說(shuō)到底,，個(gè)別公務(wù)員的風(fēng)光，折射出了多年以來(lái)確實(shí)存在部門權(quán)力和部門利益被少數(shù)人分享的不公平現(xiàn)象,，社會(huì)的階層不公引起了民眾的不滿,，這需要我們盡快改革所有不適應(yīng)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的體制機(jī)制，形成有利于權(quán)利公平,、機(jī)會(huì)公平,、規(guī)則公平的利益格局，為個(gè)人發(fā)展打造公平的社會(huì)環(huán)境,。

而公務(wù)員的無(wú)奈,，也需要從多方面入手，加以紓解,。其一,，公務(wù)員也是人，公務(wù)員也要生活,，要適當(dāng)提高基層公務(wù)員的薪酬待遇,，縮小地區(qū)差別，讓公務(wù)員干好了在經(jīng)濟(jì)上有甜頭,。其二,，要把公開(kāi)平等競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的用人機(jī)制落到實(shí)處，讓公務(wù)員干好了在政治上有奔頭,。其三,，公務(wù)員也是一種職業(yè)，也應(yīng)該有正常的進(jìn)退留轉(zhuǎn),。

當(dāng)務(wù)之急,，還要對(duì)公務(wù)員機(jī)制體制進(jìn)行一次全面徹底的改革，真正實(shí)現(xiàn)“能者上庸者下”,、實(shí)現(xiàn)“能進(jìn)能出”,，并真正以機(jī)制性的安排和設(shè)置消除公務(wù)員隊(duì)伍機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事,、慵懶散漫等不良現(xiàn)象,，調(diào)動(dòng)最廣大公務(wù)人員的工作熱情和創(chuàng)業(yè)積極性,。

只有讀懂了公務(wù)員的風(fēng)光與無(wú)奈，并想辦法予以解決,，才能讓公務(wù)員進(jìn)有可為,，公務(wù)員隊(duì)伍才有未來(lái)，才能更好地為人民群眾服務(wù),，公務(wù)員辭職也才會(huì)成為尋常之事,。