日前,，一個含有湖南冷水江市財政統(tǒng)發(fā)工資信息的網站遭到網友圍觀。因其查詢密碼設置得過于簡單,，可發(fā)現該市各機關公務員的工資多在2000元至4000元間,，不少人大呼意外,。在筆者看來，公務員工資“被公開”不是壞事,。

按理說,，公務員工資全部來自國家稅收，納稅人有權知道公務員工資信息,。雖然《公務員法》對公務員工資構成,、工資水平有相關規(guī)定，但由于以往各種津貼,、獎金不規(guī)范,，各地公務員工資水平差異較大，所以長期以來被蒙上一層神秘色彩,。無論是每次調整公務員的工資,，還是調整公務員退休金，由于廣大群眾對此所知不多,，造成了一些不理解,。

而且，公務員工資“被公開”之后,，有利于考察工資結構,、水平是否合理，以及有無工資改革必要,。近段時間,，基層公務員抱怨個人工資太低的有不少。公務員工資是高還是低,，顯然只有在公開之后做出比較才能知道,。因此，公務員工資“被公開”,，不僅有利于公眾了解公務員工資真相,，為公務員工資合理化改革營造輿論環(huán)境，也能促使有關部門全面審視公務員工資水平和構成,，研究公務員工資改革方向,。