日前,，一個(gè)含有湖南冷水江市財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資信息的網(wǎng)站遭到網(wǎng)友圍觀。因其查詢(xún)密碼設(shè)置得過(guò)于簡(jiǎn)單,，可發(fā)現(xiàn)該市各機(jī)關(guān)公務(wù)員的工資多在2000元至4000元間,，不少人大呼意外。在筆者看來(lái),，公務(wù)員工資“被公開(kāi)”不是壞事,。

按理說(shuō)，公務(wù)員工資全部來(lái)自國(guó)家稅收,，納稅人有權(quán)知道公務(wù)員工資信息,。雖然《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員工資構(gòu)成、工資水平有相關(guān)規(guī)定,，但由于以往各種津貼,、獎(jiǎng)金不規(guī)范，各地公務(wù)員工資水平差異較大,，所以長(zhǎng)期以來(lái)被蒙上一層神秘色彩,。無(wú)論是每次調(diào)整公務(wù)員的工資，還是調(diào)整公務(wù)員退休金,，由于廣大群眾對(duì)此所知不多,，造成了一些不理解。

而且,，公務(wù)員工資“被公開(kāi)”之后,，有利于考察工資結(jié)構(gòu)、水平是否合理,，以及有無(wú)工資改革必要,。近段時(shí)間，基層公務(wù)員抱怨個(gè)人工資太低的有不少,。公務(wù)員工資是高還是低,，顯然只有在公開(kāi)之后做出比較才能知道。因此,，公務(wù)員工資“被公開(kāi)”,，不僅有利于公眾了解公務(wù)員工資真相，為公務(wù)員工資合理化改革營(yíng)造輿論環(huán)境,，也能促使有關(guān)部門(mén)全面審視公務(wù)員工資水平和構(gòu)成,，研究公務(wù)員工資改革方向,。