2014年度公務(wù)員報考人數(shù)超過130萬，除了大專、本科生,，報考者中不乏研究生、博士生,。被稱為“國考”的公務(wù)員考試,，其受歡迎程度不言而喻，但在不少公務(wù)員眼中,，這個崗位無異于“圍城”,。《河南商報》記者分別對普通民眾和基層公務(wù)員做了一個調(diào)查,，超六成受訪民眾羨慕公務(wù)員,，六成受訪公務(wù)員稱有過辭職念頭，但最終無一人辭職,。

有辭職念頭卻不辭職,，并不太讓人突兀。研究發(fā)現(xiàn),，即使最幸福的工作,，也會有200次辭職的想法、50次撂挑子的糾結(jié),。作為理性經(jīng)濟(jì)人,，辭還是不辭，這是公務(wù)員的自由選擇,，他人不必過多置喙,。但辭職的公務(wù)員極少，而公務(wù)員熱一浪高過一浪,，卻令人深思,。換言之,，公務(wù)員想辭職卻不辭職,，不只關(guān)乎個體的利益考量，還與突出的時代命題有關(guān),。

一項名為“您如何看待‘公務(wù)員熱’”的調(diào)查結(jié)果顯示,，79.3%的網(wǎng)友表示“過分追捧暴露社會發(fā)展不均衡”；12.8%的網(wǎng)友表示“就業(yè)壓力導(dǎo)致求穩(wěn)心態(tài)”；6.1%的網(wǎng)友表示“學(xué)而優(yōu)則仕觀念依然存在”……公務(wù)員熱有一定合理性,，正所謂人往高處走,，但熱得過火不正常，也不是什么好事,。去年11月,，2006年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主埃德蒙·菲爾普斯在北京的一個論壇上發(fā)問，“很多受教育程度良好的年輕人,，都擠著想去做公務(wù)員,，這是一種嚴(yán)重的浪費?！彼f,，“我們希望看到聰明的年輕人對媽媽說：媽，我去西部,、去南部,、去北部開公司去了！”此言一出,，有人調(diào)侃埃德蒙·菲爾普斯不了解中國國情,，更有人嘲笑他太天真。

埃德蒙·菲爾普斯說錯了嗎,？政府部門是社會財富的分配者,，當(dāng)精英人才通過層層篩選加入到這個隊伍，意味著分配蛋糕的人在增多,，而把蛋糕做大的人在銳減,。政府機關(guān)應(yīng)該有精英人士，但不能成為人才抽水機,，成為俊彥之士的第一選擇,，否則，社會活力必然降低,。

一個更趨活力的社會,，當(dāng)公務(wù)員不能是年輕人的第一選擇。埃德蒙·菲爾普斯說,，“我們希望看到聰明的年輕人對媽媽說：媽,，我去西部、去南部,、去北部開公司去了,！”開公司確實是個不錯的選擇，如果有才華,，敢拼敢闖,，打出一片天，公司越做越大，過幾年上市,，多牛氣啊,。遺憾的是，當(dāng)下,，開公司并不是多么美妙的選擇,，今天還能出現(xiàn)馬云、張朝陽,、馬化騰嗎,？或者說有多少人能成為馬云、張朝陽,、馬化騰,？國家工商總局去年公布的一組數(shù)據(jù)顯示，近5年退出市場的“夭折”企業(yè)平均壽命為6.09年,，壽命在5年以內(nèi)的接近六成。如果創(chuàng)業(yè)風(fēng)險太高,，中小企業(yè)生存艱難,，朝不保夕，憑什么要求年輕人飛蛾撲火,？如果創(chuàng)業(yè)有前景,，當(dāng)公務(wù)員很卑微，不用倡導(dǎo),，那些有才華的年輕人自然會辭職創(chuàng)業(yè),。一個例子是，上個世紀(jì)九十年代初,，鄧小平南巡講話后,，興起了創(chuàng)業(yè)潮，一些官員下海,，圖的是什么,？答案不言自明。

值得欣慰的是,，由于簡政放權(quán)的深入推進(jìn),，由于市場經(jīng)濟(jì)走向完善，更關(guān)鍵的是由于公務(wù)員越來越不好當(dāng)了,，也許終有一天公務(wù)員辭職不再成為新聞,，公務(wù)員辭職潮并非沒有可能。一個充滿活力和開放的時代,，會給年輕人更多選擇,，年輕人會有更多元化的選擇，無論經(jīng)商還是做學(xué)問，無論當(dāng)公務(wù)員還是回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng),，乃至于當(dāng)自由職業(yè)者或做志愿者,，只要愿意、只要能顯現(xiàn)個人價值,，都欣然前往,，這更是人們所樂見的。

王石川（江蘇 職員）