近期,，一位夫妻月合法收入達8000元的中部地區(qū)公務員，在媒體“吐槽”說,，如今管得嚴了,，隱性收入沒了，禮品也沒了,，他感嘆“公務員不好當了”,，并泄氣地表示“考慮離職”。經(jīng)報道后,，這一事件迅速升溫,，一部分公務員出來發(fā)聲支持“公務員不好當”觀點，更多的公眾站出來進行反駁或評判,，各大媒體也選擇性刊載了各方言論,。在各方的積極參與下，僅僅十多天就將這一事件演變到了“公務員辭職論”時代,。

筆者作為一名“相關”人士,，也在不斷關注這一被演變的時代，隨著事件的不斷發(fā)酵,，各方的觀點也逐步理性和深入，甚至到了制度層面的探討,。筆者在拜讀各家言論的同時,，隱隱的感覺這一時代似乎來得過快、來得過早,，與此同時,，幾個問題縈繞在我的腦海，為了能更好的自圓其說,，期間也和很多人士進行了交流,，在這熱度逐漸降溫的“后公務員辭職論”的時候形成了幾條自問自答。

“公務員辭職論”為何火了,？“公務員”依然是個敏感詞匯,。

“辭職論”在現(xiàn)代社會并不是個新鮮語，各個國家的各行各業(yè)都有這樣的言論,，在我國很多行業(yè)的從業(yè)者也有類似的抱怨,。比較典型的是出租車司機，由于經(jīng)常下班晚過公交車,，所以乘坐出租車的時候比較多,，和司機交談時聽到最多的就是“太辛苦，賺不到錢,，想辭職”,。相信大家也都有類似的經(jīng)歷,，但出租車司機長達數(shù)年的“辭職論”卻不及公務員短短十多天的“牢騷”，究其原因,，公眾和媒體,，也包括公務員群體，依然把“公務員”當成一個特殊群體,，“公務員”依然是個敏感詞匯,。

公務員們?yōu)槭裁匆o職？其實所有人的辭職理由都一樣,。

不管公務員是否是一種普通職業(yè),，辭職理由和所有人的都一樣。尤其是這種所謂“抱怨式辭職”,，理由無非是：待遇低,、工作辛苦、離家遠等,。這次發(fā)聲的公務員主要來自基層,，隨著改革力度的加大，一些原有的福利消失了,，只靠著兩三千的工資確實壓力很大,，尤其是80后們，參加工作幾年,，面臨著住房,、結(jié)婚、生子和養(yǎng)老的多重壓力,。之所以會在此時集中爆發(fā),，主要由于前后的落差較大，尤其是和自己所期望的差距太大,，進而產(chǎn)生了牢騷,，萌生了退意。

公務員真的會大規(guī)模辭職嗎,？不如讓子彈飛一會,。

有的學者開始預測公務員大規(guī)模下崗的時間，有的公務員依然在喊著要辭職,，有媒體也拋出了不少公務員辭職的事例,、感想，這一切似乎會馬上來臨,。但是,，筆者認為這最后一個問題不如讓子彈飛一會，讓大家都可以冷靜下來思考這一問題,，圍墻內(nèi)的如果想出去請毅然決然,，圍墻外的指責也請回歸理性,，站在墻頭的請別忙下來，再理性思考一下自己進去或者出來的目的,。

公務員成為普通職業(yè)是大勢所趨,，但從這一事件可以看出，很多人沒有把公務員當成普通職業(yè),，有的民眾沒有這樣認為,，有的媒體沒有這樣認為，有的公務員自身也沒有這樣認為,。所以說改革尚未成功,，同志仍需努力，尤其是公務員們,，應牢記這個職業(yè)不是能讓你發(fā)財享樂,，但服務人民的同時能讓你得到成就感和贊譽感，公務員就是這樣一個行業(yè),，請干一行愛一行,。