2014年國考本月進(jìn)入倒計(jì)時(shí),，報(bào)名確認(rèn)今日結(jié)束，筆試將于23日進(jìn)行,。國考20年報(bào)考人數(shù)漲344倍,，連續(xù)6年突破百萬,。2014年競爭比例提高至77比1，其中中央部委,、海關(guān),、國稅職位最火。（11月7日,，新京報(bào)）

近年來,，每逢國考報(bào)名結(jié)束后，總會(huì)出現(xiàn)大量的批評(píng)與質(zhì)疑,，認(rèn)為這一現(xiàn)象造成人才浪費(fèi),，影響科技創(chuàng)新。筆者也參加過國考,。筆者認(rèn)為,，“公考熱”不過是嚴(yán)峻的就業(yè)形勢催生的集體性“打醬油”現(xiàn)象，不必大驚小怪,，過度解讀,。

就筆者身邊報(bào)名參加考試的朋友們來說，絕大部分把參加公務(wù)員考試,，作為正式找工作前的“練手”,。他們明白，報(bào)名的人越多,，競爭越激烈,。某些崗位門檻低，萬里挑一的激烈競爭之下,，還有大批考生報(bào)名,，這就說明，這些“最火”的職位不過是“虛火”,，參與考試的人也不是非要爭得“頭籌”,。只是因?yàn)樗鶎W(xué)專業(yè)較偏，或缺少基層經(jīng)驗(yàn),，又想湊湊熱鬧,，所以為之。

“公考熱”的根源,，并不在年輕人不求上進(jìn),，而是因?yàn)楫?dāng)下就業(yè)實(shí)在太難。自大學(xué)擴(kuò)招以來,，本科畢業(yè)生一年比一年多,，就業(yè)形勢年年不容樂觀，甚至每一年都在刷新上一年度的紀(jì)錄,，“最難就業(yè)年”不斷易主,。即使畢業(yè)生好不容易找了份“好工作”,，也要做好隨時(shí)失業(yè)的準(zhǔn)備。相比之下,，公務(wù)員的工作體面穩(wěn)定，待遇尚可,，參加考試的成本不高,，選拔過程公平公正，難道不該好好把握嗎,？趨利避害是人的本能,。如此背景之下，再出現(xiàn)“千軍萬馬擠獨(dú)木橋”的現(xiàn)象,，又有何值得大驚小怪的呢,？