2014年國考本月進(jìn)入倒計(jì)時(shí)，報(bào)名確認(rèn)今日結(jié)束,，筆試將于23日進(jìn)行,。國考20年報(bào)考人數(shù)漲344倍，連續(xù)6年突破百萬,。2014年競爭比例提高至77比1,，其中中央部委、海關(guān),、國稅職位最火,。（11月7日，新京報(bào)）

近年來,，每逢國考報(bào)名結(jié)束后,，總會(huì)出現(xiàn)大量的批評與質(zhì)疑，認(rèn)為這一現(xiàn)象造成人才浪費(fèi),，影響科技創(chuàng)新,。筆者也參加過國考。筆者認(rèn)為,，“公考熱”不過是嚴(yán)峻的就業(yè)形勢催生的集體性“打醬油”現(xiàn)象,，不必大驚小怪，過度解讀。

就筆者身邊報(bào)名參加考試的朋友們來說,，絕大部分把參加公務(wù)員考試,，作為正式找工作前的“練手”。他們明白,，報(bào)名的人越多,，競爭越激烈。某些崗位門檻低,，萬里挑一的激烈競爭之下,，還有大批考生報(bào)名，這就說明,，這些“最火”的職位不過是“虛火”,，參與考試的人也不是非要爭得“頭籌”。只是因?yàn)樗鶎W(xué)專業(yè)較偏,，或缺少基層經(jīng)驗(yàn),，又想湊湊熱鬧，所以為之,。

“公考熱”的根源,，并不在年輕人不求上進(jìn)，而是因?yàn)楫?dāng)下就業(yè)實(shí)在太難,。自大學(xué)擴(kuò)招以來,，本科畢業(yè)生一年比一年多，就業(yè)形勢年年不容樂觀,，甚至每一年都在刷新上一年度的紀(jì)錄，“最難就業(yè)年”不斷易主,。即使畢業(yè)生好不容易找了份“好工作”,，也要做好隨時(shí)失業(yè)的準(zhǔn)備。相比之下,，公務(wù)員的工作體面穩(wěn)定,，待遇尚可，參加考試的成本不高,，選拔過程公平公正,，難道不該好好把握嗎？趨利避害是人的本能,。如此背景之下,，再出現(xiàn)“千軍萬馬擠獨(dú)木橋”的現(xiàn)象，又有何值得大驚小怪的呢,？