前日,，新華社報(bào)道,，湖北公安縣發(fā)紅頭文件向下攤派卷煙銷售指標(biāo),；而在月初,，鄭州市衛(wèi)生部門被媒體爆出向各社區(qū)下發(fā)重性精神疾病患者檢出指標(biāo),。（10月31日,，新京報(bào)）

“雷人”指標(biāo)早已不是什么新鮮事了，各地歷史上還出現(xiàn)過其他“雷人”指標(biāo),。比如廣東曾向各地?cái)偱苫鹪嶂笜?biāo),，有人為此從其他省市殯儀館“購買”尸體；安徽省靈璧縣交警大隊(duì)給交警下達(dá)罰款指標(biāo),，致使一些交警為完成任務(wù)亂罰款,；南京福利機(jī)構(gòu)曾強(qiáng)制社區(qū)承擔(dān)賣福彩任務(wù)，結(jié)果前來社區(qū)辦事的人被要求先買50元彩票……某些任務(wù)還曾通過指標(biāo)的形式,，層層下發(fā)到基層,、個(gè)人，直接與基層工作人員的考核績效,、工資獎(jiǎng)金掛鉤,。

為什么這些“雷人”指標(biāo)，層出不窮呢,？筆者認(rèn)為是扭曲的政績觀在作祟,。

俗話說：“為官一任，造福一方,。當(dāng)官不為民做主,，不如回家賣紅薯”。這樣通俗的話說出了為官為政之道,，即做官就要做出政績來,。有一些干部，在如何對(duì)待“政績”這個(gè)問題上,，存在著認(rèn)識(shí)的誤區(qū),，甚至是極端錯(cuò)誤的看法。他們有些習(xí)慣于做表面文章,，對(duì)一些實(shí)質(zhì)性的問題不夠重視,；有些熱衷于干看得見、摸得著的工作,，忽視短時(shí)間內(nèi)無法顯現(xiàn)成效的工作,；有些喜歡追求硬指標(biāo)，輕視不易量化的工作,；甚至有的為了追求局部利益不惜犧牲全局利益,，造成了許多問題和矛盾。

古語有云：“雁過留聲，人過留名”,。為官一任,，想干出一番可知可感、可圈可點(diǎn)的政績,，這本無可厚非,。但如果離開了為人民服務(wù)的宗旨，盲目的追求一些“指標(biāo)”,，一味地爭彩頭,、風(fēng)光體面，就不是創(chuàng)造政績而是“作秀”了,。這也必然會(huì)誘發(fā)干部懶惰思想和投機(jī)心理,，使得一些干部把大量時(shí)間和精力花在做表面文章、搞花架子上,，“雷人”指標(biāo)頻現(xiàn)也就成了“順理成章”的事,。筆者認(rèn)為，遏止層出不窮的“雷人”指標(biāo),，領(lǐng)導(dǎo)干部要厘清為誰謀政績,、依靠誰創(chuàng)政績、有誰評(píng)政績的問題,。

解決好“政績?yōu)檎l創(chuàng)”的問題,，執(zhí)政為民才能創(chuàng)佳績。樹立正確的政績觀要堅(jiān)持以人為本,，為群眾辦實(shí)事,、解難事。要始終把群眾的情緒作為第一信號(hào),，把群眾的需要作為第一選擇,，切實(shí)解決關(guān)系群眾切身利益問題的實(shí)際問題創(chuàng)政績。

解決好“靠什么創(chuàng)政績”的問題,，才能做到轉(zhuǎn)變作風(fēng)務(wù)實(shí)績,。實(shí)踐證明，弄虛作假,、投機(jī)取巧成不了真績,。唯有求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干,，才能創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的政績,。這就要求黨員干部在實(shí)際工作中，少一些浮夸攀比,，多一些深入實(shí)際,；少一些迎來送往，多一些體察民情，堅(jiān)持走群眾路線,，為民辦實(shí)事,。