眼下又到了大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)季節(jié)，海投簡(jiǎn)歷成了不少同學(xué)的首選,。不過(guò),，這些同學(xué)的簡(jiǎn)歷，用人單位很可能連看都沒(méi)看,，就扔進(jìn)了垃圾堆,。昨日，讀者李先生就在廈門大學(xué)附近一垃圾堆里發(fā)現(xiàn)了不少求職畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷,。（10月24日《海西晨報(bào)》）

將求職簡(jiǎn)歷扔進(jìn)垃圾箱,，個(gè)人信息的泄露也就在所難免。對(duì)于那些利用個(gè)人信息行騙,，甚至實(shí)施犯罪行為的無(wú)良者而言,，這些扔在垃圾箱的簡(jiǎn)歷若被他們撿到,，后果無(wú)法想象。對(duì)個(gè)人信息的泄露,，我們也已早有耳聞,。生完孩子，推銷奶粉的電話?cǎi)R上就到,；買了車子,，推銷保險(xiǎn)的電話立時(shí)跟來(lái)。凡此種種,，不一而足,，網(wǎng)上公開販賣個(gè)人信息現(xiàn)象，也早已屢見不鮮,。

此中足見,，個(gè)人信息被濫用、被侵犯已到了觸目驚心之程度,。然盡管如此,，各方都積極呼吁的有關(guān)個(gè)人信息保護(hù)的綜合性、基礎(chǔ)性立法,，即個(gè)人信息保護(hù)法卻一直難以出臺(tái),。這警醒我們，扎牢個(gè)人信息的“防火墻”,，嚴(yán)懲惡意泄露,、販賣個(gè)人信息不法之舉，均要依靠法律亮劍,。因此,，出臺(tái)個(gè)人信息保護(hù)法律迫在眉睫。

由此我想,，將求職簡(jiǎn)歷扔到垃圾箱之舉,，是不是也屬于泄露個(gè)人信息之舉？盡管當(dāng)事者可能主觀上沒(méi)有此意,，但其造成的實(shí)際結(jié)果,，卻很可能導(dǎo)致個(gè)人信息的泄露。正確地保管,、處理各類求職簡(jiǎn)歷,，用人單位應(yīng)該能夠完全做到。最簡(jiǎn)單的辦法,，也可將求職簡(jiǎn)歷撕碎,，然后再扔進(jìn)垃圾箱。如此，既處理了簡(jiǎn)歷,，又能保護(hù)個(gè)人信息不至外泄,。

因此，保護(hù)個(gè)人信息不禁需要法律給力,，也需要每個(gè)人增強(qiáng)這種保護(hù)意識(shí),。如果大家都將求職簡(jiǎn)歷隨手亂扔，我們每個(gè)人都有可能成為下一個(gè)“被泄露者”,，造成不必要的麻煩,。從這個(gè)意義上說(shuō)，亂扔求職者的簡(jiǎn)歷,，不但是不尊重人的表現(xiàn),，也為泄露個(gè)人信息買下了隱患,。