每當(dāng)臺(tái)風(fēng)來臨,，除了關(guān)注臺(tái)風(fēng)路徑、風(fēng)力大小外,，關(guān)于臺(tái)風(fēng)天是否應(yīng)該放假,，也成了網(wǎng)友們熱議的話題,。有網(wǎng)友建議，臺(tái)風(fēng)天應(yīng)放假或調(diào)休,，最好能將臺(tái)風(fēng)放假納入法規(guī),。對(duì)此，記者邀請(qǐng)一些市民,、律師和政協(xié)委員一起來探討：臺(tái)風(fēng)天放假能否入法,？（10月14日東南快報(bào)）

福建等東南沿海地區(qū)，是臺(tái)風(fēng)經(jīng)常光顧之地,，更是臺(tái)風(fēng)肆虐最嚴(yán)重之地,，“菲特”造訪余姚所造成的強(qiáng)雨災(zāi)，足見其對(duì)生產(chǎn),、生活和工作帶來的影響之巨,。

不過，立法放“臺(tái)風(fēng)假”,，或許更多的是一廂情愿,，臺(tái)風(fēng)達(dá)到啥級(jí)別該放假，放假周期該怎么掌握,，哪些對(duì)象該放假,，等等，操作起來未必容易,；而且既然可以立法放臺(tái)風(fēng)假,，是不是也要立法放“暴露假”“霧霾假”？

換個(gè)角度來看,，這“滿勤獎(jiǎng)”顯然不是被臺(tái)風(fēng)“吹”沒了,，而是被單位克扣了，既然是天災(zāi),、不可抗力造成的上班遲到乃至缺勤,，理應(yīng)不作遲到或曠工處理，相反地,，單位除非需要搶險(xiǎn)或組織上街參加抗災(zāi)行動(dòng),，還應(yīng)當(dāng)根據(jù)氣象預(yù)報(bào)、預(yù)警情況,，主動(dòng)調(diào)整上班,、考勤,，讓職員規(guī)避臺(tái)風(fēng)帶來的風(fēng)險(xiǎn),，這樣既顯示出人性化管理，又可藉此凝聚人心,。

相反地,，即使是立法放“臺(tái)風(fēng)假”,，老板沒有人性化思維和心態(tài)，對(duì)因其他不可抗力遲到,、曠工,，不能做到具體問題具體對(duì)待，滿勤獎(jiǎng)同樣會(huì)隨風(fēng)飄去,，畢竟立法不可能事無巨細(xì),、面面俱到。有道是天災(zāi)無情人有情,，如果單位“有情”管理,，臺(tái)風(fēng)假還吹得走滿勤獎(jiǎng)嗎？