全國假日辦發(fā)布了“關于法定節(jié)假日放假安排的調查問卷”,，面向社會征集意見,。在涉及放假安排的問題中，近八成的網(wǎng)友不滿意現(xiàn)行的放假安排,。有些網(wǎng)友認為,，長假應該放得更加平均，從而避免出現(xiàn)春節(jié)和國慶長假的人流擁擠,；還有網(wǎng)友認為,，現(xiàn)行的假日安排需要“挪用”雙休日來“拼湊”出假期，很折騰,。（10月11日《新京報》）

放假這點事，由于涉及面太廣,，屬于眾口難調的東西,，不可能讓所有人都滿意。民眾的休假意愿非常大,，但又備受長假綜合癥困擾,，才會對現(xiàn)行放假安排不滿意，希望出臺更人性化,、更公平的放假方案,。

事實上，從“黃金周”設立之初,，至今已有十余年,，社會環(huán)境和經(jīng)濟狀況都發(fā)生了很大變化,，民眾對假期的心態(tài)也與往昔不同。過往通過“黃金周”刺激經(jīng)濟增長的做法,，已經(jīng)不合時宜,。2008年政府開始調整“黃金周”，減少大長假,，增加小長假,，亦是順應民情的做法。但是,，此舉并未改變長假造成的問題,，反而因拼湊假期，過多調整工作日,，導致民眾作息更加紊亂,，以致難以滿足民意。

從全國假日辦網(wǎng)絡調查數(shù)據(jù)看,，各種方案都有大量網(wǎng)友支持,。將視野放開些，尊重民眾的意愿,，立足于公平和人性化,，應是假期調整的方向。民眾希望假期不過度干擾正常作息,，希望過上休閑輕松的假日生活,，這也是放假的意義所在。

目前各地經(jīng)濟發(fā)展狀況不一,，民眾的消費能力差異很大,，而不同性質的單位，對放假安排的執(zhí)行情況亦不同,。因此,，未來應加大對放假安排執(zhí)行情況的檢查，鼓勵企事業(yè)單位實施帶薪休假制度,，從而實現(xiàn)錯峰放假,，減少集中長假造成的負面效果。