黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)群眾有沒(méi)有感情,、感情有多深，可以從與群眾的距離中反映出來(lái),。如果習(xí)慣于高高在上,、與群眾保持距離，那他與群眾就不會(huì)有多深的感情,，就會(huì)孳生和助長(zhǎng)官僚主義習(xí)氣,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要傳承好密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)與作風(fēng)，解決好脫離群眾,、背離黨的群眾路線的問(wèn)題,，關(guān)鍵一點(diǎn)，就是要正確看待和把握與群眾之間的距離,。

客觀地說(shuō),，由于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的職能責(zé)任、工作性質(zhì)等方面與群眾有著區(qū)別,，決定了二者之間會(huì)存在一定的職務(wù)距離,，這會(huì)讓群眾在心理上造成與領(lǐng)導(dǎo)之間的距離感。但是在承認(rèn)這種客觀存在的同時(shí),，更要努力實(shí)現(xiàn)形式上“有距離”和本質(zhì)上“零距離”相統(tǒng)一,。可是有一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦中“官本位”思想作祟,，自覺(jué)不自覺(jué)地沾染了官僚主義作風(fēng),，習(xí)慣于眼睛盯著上面，把群眾拋在后面,，久而久之,，在人為拉大與群眾距離的同時(shí)，也加深了與群眾的思想隔閡,、情感隔閡。對(duì)此,，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地去縮小“距離”,，而不能人為地去放大“距離”。要像焦裕祿,、孔繁森那樣,，主動(dòng)放下架子，把身子沉下去,，把感情融進(jìn)去,，在貼近群眾中密切聯(lián)系群眾，這才是領(lǐng)導(dǎo)和群眾應(yīng)處的位置,，應(yīng)有的距離,。

在追求“零距離”的同時(shí)還要努力實(shí)現(xiàn)“等距離”,。也就是說(shuō)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要對(duì)所有部屬,、基層群眾做到一視同仁,。領(lǐng)導(dǎo)的視力半徑、權(quán)力半徑,、感情半徑應(yīng)當(dāng)覆蓋所有的部屬和群眾,，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是所有部屬的領(lǐng)導(dǎo)，而絕不是少數(shù)人和身邊人的領(lǐng)導(dǎo),。如果指導(dǎo)思想發(fā)生偏差,，領(lǐng)導(dǎo)干部就可能會(huì)為了維護(hù)一小部分人的利益而損害了大多數(shù)人的利益，就可能會(huì)為了維護(hù)局部利益,，而損害全局利益,。因此，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要擺正自己的位置,，在處理涉及廣大群眾利益的領(lǐng)導(dǎo)行為中,，堅(jiān)持一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，不分親疏遠(yuǎn)近,，不搞厚此薄彼,，做到一碗水端平，以公平公正的“等距離”贏得廣大群眾的信服和擁護(hù),。

（原文刊于10月10日《解放軍報(bào)》,，有刪節(jié)。原題為《距離是感情的“刻度尺”》）