日前媒體曝,，廣州南沙區(qū)常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)孫雷已辭職從商，目前已出任浙江某民營(yíng)企業(yè)總裁,。據(jù)了解,，官至副廳級(jí)的“博士官員”孫雷辭職前，曾有廣州市主要領(lǐng)導(dǎo)出面挽留未果,。(9月10日《南方都市報(bào)》)

公務(wù)員下海,，已非“新聞”，就在前不久,，廣州市公安局處級(jí)官員,、警界“新星”陳偉也棄官?gòu)纳獭,？伤麄冸x職經(jīng)商,，仍屢屢引發(fā)關(guān)注，這既緣于其官銜級(jí)別,，也表明了,，該現(xiàn)象具有不小的吸引眼球的能力。

按理說(shuō),，公務(wù)員辭官下海,，本是正常的社會(huì)流動(dòng)，他們也是勞動(dòng)者,，職業(yè)不應(yīng)被框定,。“良禽擇木而棲”,，通過(guò)挪窩,，更好地施展才能，于個(gè)人發(fā)展來(lái)說(shuō),，這頗多利好,。就社會(huì)資源配置而言，它也不失為好事一樁，能彌合公務(wù)員無(wú)“退出制”的“缺口”,，撬動(dòng)職務(wù)流動(dòng)阻塞的僵局,，既為公務(wù)員隊(duì)伍“消腫”，也能優(yōu)化人才配置,激活社會(huì)活力,。

孫雷下海,，赴民企做管理者，也屬擇業(yè)自由,。而企業(yè)愿意高“職”聘請(qǐng),，若系自愿，旁人也就無(wú)可置喙,。

可在輿論場(chǎng)中,，這件事卻成了聚訟紛紜的話題。輿論熱議,，跟該現(xiàn)象仍顯稀缺不無(wú)關(guān)系,，但究其緣由，還在于幾點(diǎn)疑問(wèn)：一者,，官員下海后,，往往是被企業(yè)“引進(jìn)”，直接躍居“金字塔尖”,，跳過(guò)了逐層提拔的人事流程,，這究竟是能力使然，還是“權(quán)力枝蔓”在發(fā)揮作用,？二者,，為何只見(jiàn)政府人才流向企業(yè)，卻少見(jiàn)雙向流動(dòng),？

官員離職,，不等于是“凈身出戶(hù)”，很多時(shí)候,，他們的人脈資源未斷,，權(quán)力余熱未熄。而有些企業(yè)向其拋繡球,，或許確有唯才是用的因素,，但誰(shuí)能否認(rèn)，部分不是另有所圖,，瞅中權(quán)力能量,，旨在為我所用？

應(yīng)看到,，在時(shí)下,，公務(wù)員下海，已逾越了“人才流動(dòng)”命題本身，而牽涉到社會(huì)公平,。在利益規(guī)避機(jī)制欠缺的當(dāng)下,，很難說(shuō)準(zhǔn)，這般流動(dòng)是否無(wú)程序瑕疵,。若官員“華麗轉(zhuǎn)身”的籌碼,，是權(quán)力余熱，那么它非但會(huì)損壞公平選拔機(jī)制,，還會(huì)潛伏著利益勾兌,。它是否會(huì)侵害公平，委實(shí)堪憂(yōu),。而有人擔(dān)心,，某些貪官會(huì)借下海名義“洗白”贓款，在權(quán)力與資本關(guān)系曖昧的情境下,，未必就是多慮。

博士官員下海,，也可以免遭質(zhì)疑,，前提是，官商的角色交集不是處在灰色地帶,。而這就需要實(shí)行利益回避機(jī)制,，光在時(shí)間上設(shè)限不夠，還須設(shè)從商領(lǐng)域的“禁忌”,，以規(guī)避期權(quán)化腐敗或病態(tài)勾兌,，侵蝕了公平的肌體。與此同時(shí),，加強(qiáng)對(duì)離任官員的審計(jì),，納入社會(huì)監(jiān)督，也應(yīng)提上日程,，以免下海成遮丑的“掩體”,。