“人民警察要形象,，長的丑不能當警察”,。湖南省湘西自治州一名公務員考生筆試面試總成績第一名，在體檢項目時,，因臉上長痘被認定為“不合格”,，體檢未能通過。

出于對權(quán)力的最大善意,，估計這位考生,，臉上的痘痘可能比較嚴重。即使如此,，何至于因長痘被刷,？ 見多識廣，更會聯(lián)想,，招聘背后會不會另有玄機,，而臉上長痘只是一個借口？再合理的聯(lián)想也只是聯(lián)想,。個人以為,，此事的本質(zhì)還是就業(yè)歧視。

就業(yè)公平是一個公平社會的最基本特征之一,。國際勞工組織關(guān)于就業(yè)及職業(yè)歧視的公約,，限定就業(yè)歧視的范圍，包括種族,、膚色,、性別、民族血統(tǒng)或社會出身等,。而包括中國在內(nèi),，制定了平等就業(yè)法律的國家，將就業(yè)歧視的范圍進一步擴大,，一般包括年齡,、性別、殘障,、婚姻狀態(tài)等,。換句話說，即使身體存在殘障,，也有公平就業(yè)的權(quán)利,，更何況臉上長痘遠遠不是殘障。

有關(guān)方面稱,，“面部有瘢痕影響面容,，且瘢痕難治愈，反復發(fā)作,，根據(jù)《公務員錄用體檢特殊標準》第一部分第三條規(guī)定,，結(jié)論為不合格”,。這一條的原文是，“影響面容且難以治愈的皮膚?。ㄈ绨遵帮L,、銀屑病、血管瘤,、斑痣等）,，或者外觀存在明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸,、步態(tài)異常等）,，不合格?！睆倪@里可以看到,，問題出在這個“等”上，這也是我國立法的一大問題,，留下一個“等”,，就留下了無窮變數(shù)。明確公務員體檢標準,，其目的是為了保證所錄取公務員能夠勝任工作,。人們不禁要問：即便痘再嚴重，會影響工作嗎,？

用人單位存在用人自主權(quán),，對一些崗位，可以提出限制條件,。但這種限制條件,，必須符合法律規(guī)定，必須有利社會進步,。而當勞動者對限制條件提出異議時,，用人單位應該自證清白，解釋限制條件的必要,。打個比方,，由于警察崗位的特殊性，身體殘疾可能會影響履行職責,，這時作出必要限制,，就不涉及就業(yè)歧視。但臉上長痘,，與履行職責又有多大關(guān)系？

“因長痘被刷”,，是透視就業(yè)歧視的一面多棱鏡,。雖然《憲法》,、《勞動法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī),，均有反就業(yè)歧視的條款,，但由于缺乏完善的反就業(yè)歧視法律體系，就業(yè)歧視仍然十分普遍,。在今年全國兩會上,，全國人大代表、湘潭大學校長羅和安曾提出“盡快出臺《反就業(yè)歧視法》,，并明確增加反就業(yè)院校歧視法律條款”的建議,。再多的呼吁，都不如一部法律,，當前已到了推動《反就業(yè)歧視法》出臺的時候了,。

臉上長痘不要緊，最怕就業(yè)公平也長痘,。公務員考試影響面廣,，應該成為就業(yè)公平的示范。具體到這一事件,，有關(guān)方面必須解釋,，臉上長痘是否影響工作，怎么影響工作,？如果拿不出有說服力的解釋,，那就要給這名臉上長痘的考生一個機會。 喬杉（江蘇　職員）