“人民警察要形象，長的丑不能當(dāng)警察”,。湖南省湘西自治州一名公務(wù)員考生筆試面試總成績第一名,，在體檢項目時，因臉上長痘被認(rèn)定為“不合格”,，體檢未能通過,。

出于對權(quán)力的最大善意，估計這位考生,，臉上的痘痘可能比較嚴(yán)重,。即使如此，何至于因長痘被刷,？ 見多識廣,，更會聯(lián)想，招聘背后會不會另有玄機(jī),，而臉上長痘只是一個借口,？再合理的聯(lián)想也只是聯(lián)想。個人以為,，此事的本質(zhì)還是就業(yè)歧視,。

就業(yè)公平是一個公平社會的最基本特征之一。國際勞工組織關(guān)于就業(yè)及職業(yè)歧視的公約,，限定就業(yè)歧視的范圍,，包括種族、膚色,、性別,、民族血統(tǒng)或社會出身等。而包括中國在內(nèi),，制定了平等就業(yè)法律的國家,，將就業(yè)歧視的范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，一般包括年齡,、性別,、殘障,、婚姻狀態(tài)等。換句話說,，即使身體存在殘障,，也有公平就業(yè)的權(quán)利，更何況臉上長痘遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是殘障,。

有關(guān)方面稱,，“面部有瘢痕影響面容，且瘢痕難治愈,，反復(fù)發(fā)作,，根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》第一部分第三條規(guī)定，結(jié)論為不合格”,。這一條的原文是,，“影響面容且難以治愈的皮膚病（如白癜風(fēng),、銀屑病,、血管瘤、斑痣等）,，或者外觀存在明顯疾病特征（如五官畸形,、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等）,，不合格,。”從這里可以看到,，問題出在這個“等”上,，這也是我國立法的一大問題，留下一個“等”,，就留下了無窮變數(shù),。明確公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，其目的是為了保證所錄取公務(wù)員能夠勝任工作,。人們不禁要問：即便痘再嚴(yán)重，會影響工作嗎,？

用人單位存在用人自主權(quán),，對一些崗位，可以提出限制條件,。但這種限制條件,，必須符合法律規(guī)定，必須有利社會進(jìn)步,。而當(dāng)勞動者對限制條件提出異議時,，用人單位應(yīng)該自證清白,，解釋限制條件的必要。打個比方,，由于警察崗位的特殊性,，身體殘疾可能會影響履行職責(zé)，這時作出必要限制,，就不涉及就業(yè)歧視,。但臉上長痘，與履行職責(zé)又有多大關(guān)系,？

“因長痘被刷”,，是透視就業(yè)歧視的一面多棱鏡。雖然《憲法》,、《勞動法》,、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)，均有反就業(yè)歧視的條款,，但由于缺乏完善的反就業(yè)歧視法律體系,，就業(yè)歧視仍然十分普遍。在今年全國兩會上,，全國人大代表,、湘潭大學(xué)校長羅和安曾提出“盡快出臺《反就業(yè)歧視法》，并明確增加反就業(yè)院校歧視法律條款”的建議,。再多的呼吁,，都不如一部法律，當(dāng)前已到了推動《反就業(yè)歧視法》出臺的時候了,。

臉上長痘不要緊,，最怕就業(yè)公平也長痘。公務(wù)員考試影響面廣,，應(yīng)該成為就業(yè)公平的示范,。具體到這一事件，有關(guān)方面必須解釋,，臉上長痘是否影響工作,，怎么影響工作？如果拿不出有說服力的解釋,，那就要給這名臉上長痘的考生一個機(jī)會,。 喬杉（江蘇　職員）