考場里,，考生面前坐著的是7位考官，考場外,，卻有著20萬網(wǎng)友圍觀,。這是今年湖北省司法行政機(jī)關(guān)監(jiān)獄人民警察招錄工作的面試場景，10位考生經(jīng)歷了該省首次公務(wù)員招錄面試全媒體直播,。該省推行的“陽光公考”引來了線上線下贊聲一片,。（西安晚報(bào)7月2日）

陽光公考是眾望所歸，也是多年來的民意期盼,，只是這只腳步來得太遲緩,，讓人有點(diǎn)失望。一個(gè)公考面試就貓膩重重,，倍受輿論詬病,。但這帶病的面試環(huán)節(jié)還是在全國許多地方我行我素,，絲毫沒有放開的意思。

這次湖北省司法行政機(jī)關(guān)監(jiān)獄人民警察招錄工作實(shí)行面試直播,，無疑是向陽光公考邁出了可喜的一步,。社會(huì)的公平正義就是靠這些跬步的積累，向社會(huì)傳遞出的是正能量,，讓人值得欣喜,。不過，筆者以為,，這樣的步子還是邁得小了一些,。為什么不能在所有公考招錄的面試中都能實(shí)行全媒直播呢？

進(jìn)行這樣的操作也不需要多少準(zhǔn)備工作,，沒有多少技術(shù)含量和難度,，只要愿意公開就行。能不能放下思想包袱,，敢不敢于接受群眾監(jiān)督才是問題的關(guān)鍵,。只要心底無私，公開從來不存在技術(shù)問題,。

為什么全國青歌賽能夠好評(píng)如濤,一個(gè)重要的原因就是整個(gè)過程陽光透明,，其中就有媒體直播的功勞。這樣選出來的歌手才會(huì)令公眾信服,。

如何才能選出優(yōu)秀歌手,，這樣的選拔機(jī)制一開始就考慮到了，只有走陽光直播這條路,。為了防止打人情分,，還實(shí)行了回避和去掉最高分的辦法。這才是真正的選拔人才,。

所以,公務(wù)員面試要做到公平公正,，遠(yuǎn)不像有關(guān)部門說的那么復(fù)雜,什么時(shí)機(jī)不成熟,，條件不具備,，只要按照青歌賽的作法如法炮制就行。

公考面試全媒直播時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟,，只要不涉及國家秘密和公民個(gè)人隱私,，越公開越好，越受群眾歡迎,，同時(shí),，這也是防止“蘿卜招聘”的好辦法。

公考面試直播的萬事俱備,，只欠有關(guān)部門的決心和行動(dòng),。陽光公考不能止于湖北省司法行政機(jī)關(guān)監(jiān)獄人民警察招錄工作,，要向所有領(lǐng)域和全國推廣。讓公考面試全媒直播之風(fēng)來得更猛烈些吧,。