考場里，考生面前坐著的是7位考官,，考場外,，卻有著20萬網(wǎng)友圍觀。這是今年湖北省司法行政機關(guān)監(jiān)獄人民警察招錄工作的面試場景,，10位考生經(jīng)歷了該省首次公務(wù)員招錄面試全媒體直播,。該省推行的“陽光公考”引來了線上線下贊聲一片。（西安晚報7月2日）

陽光公考是眾望所歸,，也是多年來的民意期盼,，只是這只腳步來得太遲緩，讓人有點失望,。一個公考面試就貓膩重重,，倍受輿論詬病。但這帶病的面試環(huán)節(jié)還是在全國許多地方我行我素,，絲毫沒有放開的意思,。

這次湖北省司法行政機關(guān)監(jiān)獄人民警察招錄工作實行面試直播，無疑是向陽光公考邁出了可喜的一步,。社會的公平正義就是靠這些跬步的積累,，向社會傳遞出的是正能量，讓人值得欣喜,。不過,，筆者以為,，這樣的步子還是邁得小了一些。為什么不能在所有公考招錄的面試中都能實行全媒直播呢,？

進(jìn)行這樣的操作也不需要多少準(zhǔn)備工作,，沒有多少技術(shù)含量和難度，只要愿意公開就行,。能不能放下思想包袱,，敢不敢于接受群眾監(jiān)督才是問題的關(guān)鍵。只要心底無私,，公開從來不存在技術(shù)問題,。

為什么全國青歌賽能夠好評如濤,一個重要的原因就是整個過程陽光透明，其中就有媒體直播的功勞,。這樣選出來的歌手才會令公眾信服,。

如何才能選出優(yōu)秀歌手，這樣的選拔機制一開始就考慮到了,，只有走陽光直播這條路,。為了防止打人情分，還實行了回避和去掉最高分的辦法,。這才是真正的選拔人才,。

所以,公務(wù)員面試要做到公平公正，遠(yuǎn)不像有關(guān)部門說的那么復(fù)雜,什么時機不成熟,，條件不具備,，只要按照青歌賽的作法如法炮制就行。

公考面試全媒直播時機已經(jīng)成熟,，只要不涉及國家秘密和公民個人隱私,，越公開越好，越受群眾歡迎,，同時，這也是防止“蘿卜招聘”的好辦法,。

公考面試直播的萬事俱備,，只欠有關(guān)部門的決心和行動。陽光公考不能止于湖北省司法行政機關(guān)監(jiān)獄人民警察招錄工作,，要向所有領(lǐng)域和全國推廣,。讓公考面試全媒直播之風(fēng)來得更猛烈些吧。