全國人大代表,、清華大學政治經(jīng)濟學研究中心教授蔡繼明，近日又公開建議改進節(jié)假日安排,，取消小長假制度,，實行長周末制度。據(jù)介紹,，小長假制度與長周末制度的根本不同在于，小長假即借（或挪）用雙休日分別與元旦,、清明,、端午等5個為期1天的法定節(jié)假日湊成3天小長假。而長周末制度是以雙休日為中心,，借（或挪）用節(jié)假日來湊成3天長周末,。（3月13日人民網(wǎng)）

通俗地講，小長假的形成是雙休日向節(jié)假日靠攏,，“合三為一”,。 事實證明：小長假制度確實有弊病，沒有達到讓人們休息,、放松身心之目的,。因為小長假后,，人們往往上超過5天以上的班，勞動時間過長,，非常勞累與辛苦,。最典型的例子是：今年元旦假期過后連上八天班，大家都喊累,。顯然,，有必要尋求更科學的休假制度來取代小長假制度。蔡繼明建議的長周末制度,，自然是想作為取代性的休假制度,。按照蔡繼明的建議，長周末制度是讓節(jié)假日向雙休日靠攏,，從而“合三為一”,。仔細推敲后發(fā)現(xiàn)，由于長周末制度是讓節(jié)假日向雙休日靠攏,，因而,，清明、端午,、中秋等中國傳統(tǒng)節(jié)日往往“移位”了,，即人們實際休息的這些中國傳統(tǒng)節(jié)日并不是真正的節(jié)日，而在真正的清明,、端午,、中秋等中國傳統(tǒng)節(jié)日，人們還要上班,。我們之所以要休息清明,、端午、中秋等中國傳統(tǒng)節(jié)日,，更重要的是弘揚傳統(tǒng)文化上的考慮,。長周末制度讓人們在真正的傳統(tǒng)節(jié)日沒有休息，這種節(jié)假日制度還有文化意義嗎,？

克服小長假與長周末制度缺陷的途徑也有,，那就是真正落實帶薪休假制度，用帶薪的休假與節(jié)假日合為一體,。這樣做,，既可以過原汁原味的節(jié)日，又可以保證工作時間不超過五天,，而且休假者可以根據(jù)自己的實際情況,，靈活安排休假。國外休長周末,，多半采取這種方式,，休假者把自己所享有的帶薪休假拿出一天或幾天,，與法定節(jié)日合為一體。顯然,，若想實施這樣的休假制度,，就必須不打折扣地落實帶薪休假制度。帶薪休假制度不四腳落地,，設計得再美妙,，也是一紙空文。

現(xiàn)在,，我們需要思考的是：為什么要推行小長假制度,、長周末制度乃至雙休日？從根本上講,，就是要保障公民的休息權,，體現(xiàn)人文關懷，關愛人的身心健康,。按照這個標準衡量,，小長假制度、長周末制度,、雙休日都達不到要求,。這些休息日加在一起能有幾天？夠用嗎,？因此,，根本之道在于：除了真正落實帶薪休假制度外，還應當努力增加休假天數(shù),，甚至不妨考慮實行三休日,，即每周工作四天，休息三天,。健全完善休假制度,，是國家派發(fā)給國民的“福利大紅包”，是“以人為本”的重要體現(xiàn),。