據(jù)民革遼寧省委主委施中巖委員調(diào)研，我國城鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)從業(yè)人員400多萬人,，其中正式在編職工85萬人,，約占環(huán)衛(wèi)從業(yè)人員的20%,；聘用編外工人320多萬人,，約占環(huán)衛(wèi)從業(yè)人員的80%,。而編外工干的都是一線清掃,、垃圾轉(zhuǎn)運和處理等苦臟累險的工作,，工資待遇比正式工差一半還多,。（3月14日《人民日報》）

近兩年，多地都出現(xiàn)過本科生甚至碩士生爭當環(huán)衛(wèi)工的現(xiàn)象,。不過，此“環(huán)衛(wèi)工”非彼“環(huán)衛(wèi)工”,，這些人之所以擠破了頭也要擠進環(huán)衛(wèi)工的行列,，并不是多么熱愛環(huán)衛(wèi)工作,，而是因為這一職位背后的編制,。

今年1月,，哈爾濱事業(yè)編制環(huán)衛(wèi)工招錄中的落選者王洋,，曾稱“就算是死,，我也要死在編制里”,。之所以說出這番話,，是因為體制內(nèi)的身份不僅意味著穩(wěn)定,，而且可以使她落戶到城市,，并帶來福利,、教育等一系列社會保障方面的優(yōu)勢,。也說是說，編制,，以及編制背后的一系列工資、福利待遇,，以及隨之而來的各種便利,、優(yōu)勢，才是吸引很多人對環(huán)衛(wèi)工作趨之若鶩的根本原因,。

同樣是環(huán)衛(wèi)工，做同樣的工作，如果沒有了編制以及與由編制帶來的一系列福利待遇等,，這些高學歷的人才們，還會如此熱衷于此嗎,？答案是否定的。我們在現(xiàn)實中也沒有看到過幾個擁有本科,、碩士學歷,，拿著很低的工資，沒有任何福利保障,，卻要干最臟最累的活的環(huán)衛(wèi)工——在這些沒有編制的環(huán)衛(wèi)工里,，我們甚至很難看到年輕的面孔,。

無論是高學歷者還是學歷不高的年輕人，他們的生活都有著更多的可能,，可以找到更好的機會,，只有年齡偏大、學歷較低或身體欠佳的人,，才甘愿拿低工資干臟累活,，而正是他們，組成了現(xiàn)在絕大多數(shù)城市我們最常見到的環(huán)衛(wèi)工群體,。

80%的環(huán)衛(wèi)從業(yè)者屬于編外人員,，這樣的結果并不出乎人們的意料之外。近些年,，我們時?？吹揭恍┉h(huán)衛(wèi)工在工作中遭遇不公正待遇，或者發(fā)生工傷無人理會的新聞,，這一切,，都與“編外”有關，但又原本不應該與“編外”有關,?！坝嘘P”是因為，編制內(nèi)的人享受的各種福利保障,，“編外”的人都享受不到,，故而權益難被保障；“不應該有關”是因為,，即使不在編制內(nèi),，既然是勞動者，其權益就應該受到嚴格保障,，之所以有此區(qū)別,，還是勞動者權益保障不力所致,。

近些年，在勞動者權益保障方面,，政府有關部門做了大量的工作,。但是，恰恰是在一些政府部門,、事業(yè)單位,，卻存在著大量的無視、損害勞動者權益的問題,，這恐怕不能僅用“遺憾”來解釋,，而是有關部門的失職。己不正,，何以正人,？把監(jiān)督的目光投向社會上的用人單位自然是必要的，但如果政府部門,、事業(yè)單位的用工問題得不到規(guī)范,，且不說無法起到示范作用，就連政府部門的公信力,，也會受到質(zhì)疑,。

落實同工同酬，保障每一位勞動者的勞動權益,，不僅關系到勞動者的權益問題，也關系到政府的公信力問題,，政府有關部門絕不可掉以輕心,，更不可視而不見。