83歲老母親癱瘓?jiān)诖玻?個(gè)春節(jié)沒回家……央視新聞聯(lián)播報(bào)道了鄭州環(huán)衛(wèi)工王海松的事,。隨后城管局稱,，放王海松三天假。一個(gè)母親癱瘓?jiān)诖驳娜?，為?年沒被安排回家過年,？這難道不是制度缺失？記者還發(fā)現(xiàn),，鄭州環(huán)衛(wèi)工根本沒節(jié)日加班費(fèi),。除了媒體曝光的王海松，是否還有張海松,、劉海松……,？為啥連節(jié)日加班費(fèi)都沒有呢？這些都應(yīng)從制度層面解決,。昨日,，記者采訪了鄭州市城市管理局環(huán)衛(wèi)處負(fù)責(zé)人。（大河網(wǎng)報(bào)道）

這似乎應(yīng)該是2013年春節(jié)后環(huán)衛(wèi)工第一次受到如此關(guān)注,。記得去年以來,，陸續(xù)有“環(huán)衛(wèi)工繩牽三歲小孩打掃衛(wèi)生”,、“環(huán)衛(wèi)工路邊打點(diǎn)滴”、“環(huán)衛(wèi)工到一家單位倒水被拒”等新聞在媒體發(fā)布,，每一次有關(guān)環(huán)衛(wèi)工的信息都引起人們強(qiáng)烈的心靈震撼,，根本原因就是與其他行業(yè)、其他人員相比,，差距太大——付出如此多,，回報(bào)如此少，甚至沒有節(jié)日加班費(fèi),、沒有所謂假期,！對(duì)此，人們不禁要問：為什么受傷的總是環(huán)衛(wèi)工,？

同在藍(lán)天下,，同住一座城，同樣是在為社會(huì)作貢獻(xiàn),，而且工作條件極差,、工作時(shí)間極長(zhǎng)，為什么在福利待遇上竟有天壤之別,？我想原因不能僅僅歸結(jié)為有沒有編制,、學(xué)歷不高或者沒有學(xué)歷以及年齡偏大，因?yàn)?，最起碼的人文關(guān)懷,、依法應(yīng)該享有的福利待遇是他們必需的，如果連這一點(diǎn)都得不到保障,，有關(guān)部門,、相關(guān)人員的責(zé)任意識(shí)、民生情懷真得認(rèn)真予以考慮了,。

勞動(dòng)保障權(quán)益是公民的最基本的權(quán)益之一,，是社會(huì)文明發(fā)展程度的標(biāo)志。突飛猛進(jìn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，理應(yīng)讓全體社會(huì)成員共享文明發(fā)展成果,，這是中央的一貫政策。然而,，落實(shí)到基層,，落實(shí)到類似環(huán)衛(wèi)工們的階層身上，卻變成了假話,、空話,、套話，這種與中央精神背道而馳的做法,，現(xiàn)在是否還存在于其他行業(yè),、其他部門,、其他地方尚需要調(diào)查研究，但就這鄭州環(huán)衛(wèi)工而言,，要想從根本上予以解決恐怕真得需要一段時(shí)間,。

處于社會(huì)最底層的環(huán)衛(wèi)工值得同情，需要關(guān)懷,，但絕不能止于單純的個(gè)案,，環(huán)衛(wèi)工只是其中之一，其他的如在城市打工的從事著各種各樣工作的農(nóng)民工們,，他們的合法待遇是否得到真正的保障,？如農(nóng)民工資是否按時(shí)足額發(fā)放、醫(yī)療保障,、子女就學(xué)等問題是否得到解決等等,，一直是農(nóng)民工們心中的“疼”。

誠然,，處于快速發(fā)展中的社會(huì),，存在各種各樣的問題固然正常,，但存在問題就需要解決,，在解決問題中滿足全體社會(huì)成員的各種正當(dāng)需求，促進(jìn)社會(huì)文明穩(wěn)步發(fā)展,。然而,，真正解決各類問題、矛盾,、困難,，需要各級(jí)黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固確立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念和為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),，敢于打破常規(guī)真正為民解憂的勇氣,、魄力、決心,，當(dāng)然更需要眼光向下,、心系基層、務(wù)實(shí)為民的工作作風(fēng),。

或許鄭州環(huán)衛(wèi)工待遇問題會(huì)很快得到解決,，但是，這也給其他地方,、其他部門提了個(gè)醒：一些難題別只等著媒體曝光,、等著領(lǐng)導(dǎo)簽批，自身范圍內(nèi)動(dòng)動(dòng)腦子,、想想辦法,、挖掘潛力能夠解決的,，應(yīng)該積極主動(dòng)設(shè)身處地地創(chuàng)造條件予以解決，我想,，這才是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的根本所在,。