83歲老母親癱瘓在床,，9個春節(jié)沒回家……央視新聞聯(lián)播報道了鄭州環(huán)衛(wèi)工王海松的事。隨后城管局稱,，放王海松三天假,。一個母親癱瘓在床的人，為何9年沒被安排回家過年,？這難道不是制度缺失,？記者還發(fā)現(xiàn)，鄭州環(huán)衛(wèi)工根本沒節(jié)日加班費,。除了媒體曝光的王海松,，是否還有張海松、劉海松……,？為啥連節(jié)日加班費都沒有呢,？這些都應(yīng)從制度層面解決。昨日,，記者采訪了鄭州市城市管理局環(huán)衛(wèi)處負責人,。（大河網(wǎng)報道）

這似乎應(yīng)該是2013年春節(jié)后環(huán)衛(wèi)工第一次受到如此關(guān)注。記得去年以來,，陸續(xù)有“環(huán)衛(wèi)工繩牽三歲小孩打掃衛(wèi)生”,、“環(huán)衛(wèi)工路邊打點滴”、“環(huán)衛(wèi)工到一家單位倒水被拒”等新聞在媒體發(fā)布，每一次有關(guān)環(huán)衛(wèi)工的信息都引起人們強烈的心靈震撼,，根本原因就是與其他行業(yè),、其他人員相比，差距太大——付出如此多,，回報如此少,，甚至沒有節(jié)日加班費、沒有所謂假期,！對此,，人們不禁要問：為什么受傷的總是環(huán)衛(wèi)工？

同在藍天下,，同住一座城,，同樣是在為社會作貢獻，而且工作條件極差,、工作時間極長,，為什么在福利待遇上竟有天壤之別？我想原因不能僅僅歸結(jié)為有沒有編制,、學歷不高或者沒有學歷以及年齡偏大,，因為，最起碼的人文關(guān)懷,、依法應(yīng)該享有的福利待遇是他們必需的,，如果連這一點都得不到保障，有關(guān)部門,、相關(guān)人員的責任意識,、民生情懷真得認真予以考慮了。

勞動保障權(quán)益是公民的最基本的權(quán)益之一,，是社會文明發(fā)展程度的標志。突飛猛進的經(jīng)濟發(fā)展,，理應(yīng)讓全體社會成員共享文明發(fā)展成果,，這是中央的一貫政策。然而,，落實到基層,，落實到類似環(huán)衛(wèi)工們的階層身上，卻變成了假話,、空話,、套話，這種與中央精神背道而馳的做法,，現(xiàn)在是否還存在于其他行業(yè),、其他部門、其他地方尚需要調(diào)查研究，但就這鄭州環(huán)衛(wèi)工而言,，要想從根本上予以解決恐怕真得需要一段時間,。

處于社會最底層的環(huán)衛(wèi)工值得同情，需要關(guān)懷,，但絕不能止于單純的個案,，環(huán)衛(wèi)工只是其中之一，其他的如在城市打工的從事著各種各樣工作的農(nóng)民工們,，他們的合法待遇是否得到真正的保障,？如農(nóng)民工資是否按時足額發(fā)放、醫(yī)療保障,、子女就學等問題是否得到解決等等,，一直是農(nóng)民工們心中的“疼”。

誠然,，處于快速發(fā)展中的社會,，存在各種各樣的問題固然正常，但存在問題就需要解決,，在解決問題中滿足全體社會成員的各種正當需求,，促進社會文明穩(wěn)步發(fā)展。然而,，真正解決各類問題,、矛盾、困難,，需要各級黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固確立“立黨為公,、執(zhí)政為民”的理念和為人民服務(wù)的宗旨意識，敢于打破常規(guī)真正為民解憂的勇氣,、魄力,、決心，當然更需要眼光向下,、心系基層,、務(wù)實為民的工作作風。

或許鄭州環(huán)衛(wèi)工待遇問題會很快得到解決,，但是,，這也給其他地方、其他部門提了個醒：一些難題別只等著媒體曝光,、等著領(lǐng)導(dǎo)簽批,，自身范圍內(nèi)動動腦子、想想辦法,、挖掘潛力能夠解決的,，應(yīng)該積極主動設(shè)身處地地創(chuàng)造條件予以解決,，我想，這才是轉(zhuǎn)變工作作風的根本所在,。