83歲老母親癱瘓在床,，9個春節(jié)沒回家……央視新聞聯(lián)播報道了鄭州環(huán)衛(wèi)工王海松的事,。隨后城管局稱，放王海松三天假,。一個母親癱瘓在床的人,，為何9年沒被安排回家過年？這難道不是制度缺失,？記者還發(fā)現(xiàn),，鄭州環(huán)衛(wèi)工根本沒節(jié)日加班費。除了媒體曝光的王海松,，是否還有張海松,、劉海松……？為啥連節(jié)日加班費都沒有呢,？這些都應(yīng)從制度層面解決,。昨日，記者采訪了鄭州市城市管理局環(huán)衛(wèi)處負責人,。（大河網(wǎng)報道）

這似乎應(yīng)該是2013年春節(jié)后環(huán)衛(wèi)工第一次受到如此關(guān)注,。記得去年以來，陸續(xù)有“環(huán)衛(wèi)工繩牽三歲小孩打掃衛(wèi)生”,、“環(huán)衛(wèi)工路邊打點滴”,、“環(huán)衛(wèi)工到一家單位倒水被拒”等新聞在媒體發(fā)布，每一次有關(guān)環(huán)衛(wèi)工的信息都引起人們強烈的心靈震撼,，根本原因就是與其他行業(yè),、其他人員相比，差距太大——付出如此多,，回報如此少,，甚至沒有節(jié)日加班費、沒有所謂假期,！對此,，人們不禁要問：為什么受傷的總是環(huán)衛(wèi)工,？

同在藍天下，同住一座城,，同樣是在為社會作貢獻,，而且工作條件極差、工作時間極長,，為什么在福利待遇上竟有天壤之別,？我想原因不能僅僅歸結(jié)為有沒有編制、學歷不高或者沒有學歷以及年齡偏大,，因為,，最起碼的人文關(guān)懷、依法應(yīng)該享有的福利待遇是他們必需的,，如果連這一點都得不到保障,，有關(guān)部門、相關(guān)人員的責任意識,、民生情懷真得認真予以考慮了,。

勞動保障權(quán)益是公民的最基本的權(quán)益之一，是社會文明發(fā)展程度的標志,。突飛猛進的經(jīng)濟發(fā)展,，理應(yīng)讓全體社會成員共享文明發(fā)展成果，這是中央的一貫政策,。然而,，落實到基層，落實到類似環(huán)衛(wèi)工們的階層身上,，卻變成了假話,、空話、套話,，這種與中央精神背道而馳的做法,，現(xiàn)在是否還存在于其他行業(yè)、其他部門,、其他地方尚需要調(diào)查研究,，但就這鄭州環(huán)衛(wèi)工而言，要想從根本上予以解決恐怕真得需要一段時間,。

處于社會最底層的環(huán)衛(wèi)工值得同情,，需要關(guān)懷，但絕不能止于單純的個案,，環(huán)衛(wèi)工只是其中之一,，其他的如在城市打工的從事著各種各樣工作的農(nóng)民工們，他們的合法待遇是否得到真正的保障,？如農(nóng)民工資是否按時足額發(fā)放,、醫(yī)療保障,、子女就學等問題是否得到解決等等，一直是農(nóng)民工們心中的“疼”,。

誠然,，處于快速發(fā)展中的社會，存在各種各樣的問題固然正常,，但存在問題就需要解決,，在解決問題中滿足全體社會成員的各種正當需求，促進社會文明穩(wěn)步發(fā)展,。然而，真正解決各類問題,、矛盾,、困難，需要各級黨員干部尤其是領(lǐng)導干部牢固確立“立黨為公,、執(zhí)政為民”的理念和為人民服務(wù)的宗旨意識,，敢于打破常規(guī)真正為民解憂的勇氣、魄力,、決心,，當然更需要眼光向下、心系基層,、務(wù)實為民的工作作風,。

或許鄭州環(huán)衛(wèi)工待遇問題會很快得到解決，但是,，這也給其他地方,、其他部門提了個醒：一些難題別只等著媒體曝光、等著領(lǐng)導簽批,，自身范圍內(nèi)動動腦子,、想想辦法、挖掘潛力能夠解決的,，應(yīng)該積極主動設(shè)身處地地創(chuàng)造條件予以解決,，我想，這才是轉(zhuǎn)變工作作風的根本所在,。