隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，休閑理念深入人心,，現(xiàn)行休假制度已難以滿足公眾需求,。這時候，人們期盼推出更為合理可行的長期方案,。

對帶薪休假制度特別關(guān)注的全國人大代表,、清華大學(xué)政治經(jīng)濟學(xué)研究中心教授蔡繼明，近日公開建議改進節(jié)假日安排,，取消小長假制度,，實行長周末制度。

幾年前,，蔡教授因主持假日改革課題,，多次呼吁取消黃金周，落實帶薪休假制度,，在五一黃金周取消后引來爭議,。這一次，他的建議卻贏得不少贊同,。這大概是因為,，實行小長假后，常出現(xiàn)休息3天后連續(xù)工作七八天,、一個月休息和工作時間被大卸八塊等情形,，讓人叫苦不迭。而根據(jù)他的方案,，以雙休日為中心,，挪用節(jié)日來湊成3天長周末，或可免除這些煩惱,。

但這么做真的可行嗎,？或許，這樣做值得商榷,。記得當(dāng)年取消五一黃金周,，增加清明、端午,、中秋三個傳統(tǒng)節(jié)日為法定假日,，官方明確說這是為了增強傳統(tǒng)文化影響力。但按長周末設(shè)計,，假設(shè)中秋節(jié)是星期二,，則要星期一提前過；在星期四的話,，又要延后一天過,。農(nóng)歷十四或十六過中秋節(jié)，那還叫中秋節(jié)嗎,？

可見,，這個方案并不能使小長假制度擺脫困境。就算這樣做可以糾正小長假的弊端,，也很難減輕現(xiàn)行節(jié)假制度的壓力,。取消五一黃金周之前，人們對集中休假方式頗為抱怨,；取消之后,，卻又對黃金周充滿懷念，轉(zhuǎn)而對小長假滿腹牢騷,。其根本問題在于,，由于帶薪休假制度難以普遍落實，人們不得不依賴法定假日探親,、旅行,。因此，只要法定假日總量不變,，無論如何調(diào)整都難以讓大部分公眾滿意,。

解除小長假之困，關(guān)鍵還在于落實帶薪休假制度,。對此,，蔡教授也提出了一個新設(shè)想，即實行帶薪休假旅游消費券制度,，并賦以勞動者集體訴訟權(quán)利,。但他提出的設(shè)計過于復(fù)雜，可行性有待再議,。我認(rèn)為,，有必要從立法入手，規(guī)定勞動者享有若干天帶薪休假日,，如單位無法給假或勞動者沒有休（完）假,，一律按法定假日加班制度獲得3倍工資補助。這么一來,，才可能加快推進帶薪休假制度,。

從黃金周到小長假，法定節(jié)假日制度每次變革都帶來令人意想不到的結(jié)果,，而這又反襯了帶薪休假制度缺位的尷尬,。隨著社會經(jīng)濟發(fā)展,，休閑理念深入人心，現(xiàn)行休假制度已難以滿足公眾需求,。這時候,，人們期盼推出更為合理可行的長期方案。

有關(guān)部門和專家必須認(rèn)識到這一點,，才能抓住問題的要害,。

本報特約評論員 魏英杰