隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，休閑理念深入人心,，現(xiàn)行休假制度已難以滿足公眾需求,。這時(shí)候，人們期盼推出更為合理可行的長(zhǎng)期方案,。

對(duì)帶薪休假制度特別關(guān)注的全國(guó)人大代表,、清華大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中心教授蔡繼明，近日公開(kāi)建議改進(jìn)節(jié)假日安排,，取消小長(zhǎng)假制度,，實(shí)行長(zhǎng)周末制度。

幾年前,，蔡教授因主持假日改革課題,，多次呼吁取消黃金周，落實(shí)帶薪休假制度,，在五一黃金周取消后引來(lái)爭(zhēng)議,。這一次，他的建議卻贏得不少贊同,。這大概是因?yàn)?，?shí)行小長(zhǎng)假后，常出現(xiàn)休息3天后連續(xù)工作七八天,、一個(gè)月休息和工作時(shí)間被大卸八塊等情形,，讓人叫苦不迭。而根據(jù)他的方案，以雙休日為中心,，挪用節(jié)日來(lái)湊成3天長(zhǎng)周末,，或可免除這些煩惱。

但這么做真的可行嗎,？或許,，這樣做值得商榷。記得當(dāng)年取消五一黃金周,，增加清明,、端午、中秋三個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日為法定假日,，官方明確說(shuō)這是為了增強(qiáng)傳統(tǒng)文化影響力,。但按長(zhǎng)周末設(shè)計(jì)，假設(shè)中秋節(jié)是星期二,，則要星期一提前過(guò),；在星期四的話，又要延后一天過(guò),。農(nóng)歷十四或十六過(guò)中秋節(jié),，那還叫中秋節(jié)嗎？

可見(jiàn),，這個(gè)方案并不能使小長(zhǎng)假制度擺脫困境,。就算這樣做可以糾正小長(zhǎng)假的弊端，也很難減輕現(xiàn)行節(jié)假制度的壓力,。取消五一黃金周之前，人們對(duì)集中休假方式頗為抱怨,；取消之后,，卻又對(duì)黃金周充滿懷念，轉(zhuǎn)而對(duì)小長(zhǎng)假滿腹牢騷,。其根本問(wèn)題在于,，由于帶薪休假制度難以普遍落實(shí)，人們不得不依賴法定假日探親,、旅行,。因此，只要法定假日總量不變,，無(wú)論如何調(diào)整都難以讓大部分公眾滿意,。

解除小長(zhǎng)假之困，關(guān)鍵還在于落實(shí)帶薪休假制度,。對(duì)此,，蔡教授也提出了一個(gè)新設(shè)想，即實(shí)行帶薪休假旅游消費(fèi)券制度，并賦以勞動(dòng)者集體訴訟權(quán)利,。但他提出的設(shè)計(jì)過(guò)于復(fù)雜,，可行性有待再議。我認(rèn)為,，有必要從立法入手,，規(guī)定勞動(dòng)者享有若干天帶薪休假日，如單位無(wú)法給假或勞動(dòng)者沒(méi)有休（完）假,，一律按法定假日加班制度獲得3倍工資補(bǔ)助,。這么一來(lái)，才可能加快推進(jìn)帶薪休假制度,。

從黃金周到小長(zhǎng)假,，法定節(jié)假日制度每次變革都帶來(lái)令人意想不到的結(jié)果，而這又反襯了帶薪休假制度缺位的尷尬,。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，休閑理念深入人心，現(xiàn)行休假制度已難以滿足公眾需求,。這時(shí)候,，人們期盼推出更為合理可行的長(zhǎng)期方案。

有關(guān)部門(mén)和專家必須認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),，才能抓住問(wèn)題的要害,。

本報(bào)特約評(píng)論員 魏英杰