明明人在城里,名字卻出現(xiàn)在數(shù)十公里外聯(lián)點駐村簽到本上,；厚厚三本“民情筆記”全由基層干部代寫,。2月28日,新華社記者跟隨長沙有關部門督查暗訪干部駐村情況時,就碰到這樣一件咄咄怪事:長沙電業(yè)局三名駐村干部平時很少下村,由基層干部代為簽到,代寫“民情筆記”(3月3日《新華每日電訊》)。

本來,長沙市實施干部“聯(lián)點駐村”制度,是為了密切聯(lián)系群眾,通過“駐村”而“助村”,。根據(jù)要求,駐村干部走訪群眾上門入戶率不低于80%,要做到“找得到人,、辦得好事、解得了難,、交得了心”,。那么,代簽到、代寫“民情筆記”的“駐村”,又如何助力農村發(fā)展?不僅達不到下基層,、幫基層的目的,反會給基層干部平添幫忙造假“打掩護”的負擔,損害政府機關的形象,且將助長基層干部弄虛作假的不良作風,。

在過去,很多好干部保持著真駐村,、真下基層的優(yōu)良傳統(tǒng),不僅是人駐,心也駐,。他們傾注了真情,他們嘴勤、手勤,、腳勤,深入到田間地頭和農戶家中,了解農戶家情況,與農戶促膝談心,同村民打成一片,共謀脫貧大計,；他們不僅寫“民情日記”,還做“工作臺賬”,繪制“村情地圖”,久而久之,他們便成了村里的“百事通”。這類進群眾門,、知群眾情,、解群眾難、幫群眾富,、暖群眾心的駐村干部,才是老百姓真正需要的人,。

在這類真走實訪、不做虛功,、不擺花架子,、不搞形式主義、為民謀福利的駐村干部面前,華而不實,、敗壞風氣,、偽造“民情筆記”的駐村干部應該感到無地自容!然而遺憾的是,像這類“假駐村”的干部,不只長沙這一起。曾有媒體報道,某地一干部駐村一年多,竟不識村支書的家,；某地駐村干部長期脫崗,從來就沒去村上工作過……看來,干部駐村或下基層中的“身下心不下”與“蹲不住,、沉不下”要治理,“假駐”與“假下”更需要打假,。

怎么打假?除了組織督查暗訪,還要鏟除“土壤”——完善干部駐村制度,形成一套科學實用的考核評價機制,對駐村干部進行有效監(jiān)督和嚴格約束恐怕是關鍵。這其中,尤須對駐村干部進行群眾滿意測評,對那些搞形式主義,、甚至弄虛作假,、群眾滿意率低的駐村干部,在提拔任用時實行一票否決,該撤職的還要撤職。