哈爾濱招事業(yè)編制環(huán)衛(wèi)工人,，報名的有一萬多人,，在最終繳費報名成功的7186人中,，擁有本科學歷的2954人，其中,，29人有統(tǒng)招的碩士研究生學歷,。有人表示，死也要死在編制里,。其實,，大學生爭當環(huán)衛(wèi)工人的“事跡”，已經(jīng)早就不新鮮了,。但此前這種事情,，是因為做了環(huán)衛(wèi)工人，就有機會做公務員,，為了今后的公務員崗位,，大學生們也就忍了。而今天,，僅僅是一個事業(yè)編制,，就能吸引成千的本科生，還加上幾十個研究生,?？磥恚w制內(nèi)的誘惑,，到今天更上層樓了,。

離開體制，當然多數(shù)人都能活,，本科生,、研究生當然也不例外。但“死也要死在編制里”,，的確代表了當今大學生就業(yè)的某種趨向,。公務員熱，已經(jīng)持續(xù)發(fā)燒多少年了，稍微好一點的崗位,，一個坑,，就會有幾萬甚至幾十萬個蘿卜想來填?？墒?，好些這樣美妙的坑，卻是為某些特定的蘿卜準備的,。盡管存在這樣那樣的不公平,，但大學生們依然趨之若鶩，趕都趕不走,。

我們知道,，在發(fā)達國家，公務員盡管很穩(wěn)定,，但從來都不是大學生們的首選,。在美國，好一點學校畢業(yè)的學生,，根本就不屑做公務員,。國企的工作，也沒有多少吸引力,。中國的改革開放,，也曾經(jīng)一度在某些地方造成了公務員不如下海經(jīng)商的小氣候。但是,，這樣的事情,，很快成了昨日黃花。眼見公務員,、國企和事業(yè)單位越來越有吸引力,，連曾經(jīng)非常惹眼的外企和三資企業(yè)的工作，也多相形見絀了,。雖然中國大學擴招很猛,。但大學生畢業(yè)，找一份能糊口的工作,，大多還是能辦得到的,。但現(xiàn)今之世，一個好一點學校的大學畢業(yè)生,，如果找了一份民營企業(yè)的工作,，在他們眼里就算沒就業(yè)。只有公務員,、國企和事業(yè)單位的工作,，才叫工作,。因為，那是鐵飯碗,，即便退休,，也有很大的優(yōu)勢。

其實這些崗位的優(yōu)勢,，多少跟權力相關,。公務員自不必說，在人們眼里就是官兒,，有說不盡的好處及灰色收入,。即使國企和事業(yè)單位的好處，也是因為它們跟體制綁在一起,，有著天然的優(yōu)勢,。不用說，一個唯權導向的就業(yè)市場,，是一個畸形的市場,，這樣的市場，對于市場經(jīng)濟,，只有壞處，沒有半點好處,。公權力太大,，是造成體制內(nèi)具有畸形吸引力的原因。這樣的設計,，無論怎樣精簡,，最終都會有越來越多的碰撞，吸引越來越多的人攀附其上,。這棵大樹雖然大,，但攀附其上的人太多，也會不勝負荷的,。

張 鳴 （中國人民大學教授）